2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の整備士求人情報詳細｜三重県鈴鹿市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
月収18万円～23万円に加え、年2回の賞与や年4回の業績奨励金がしっかりと支給される自動車整備士のポジションです。東証スタンダード上場グループの安定した経営基盤のもと、最新の設備を誇る大型ピットで、快適かつ安全に業務に取り組むことができます。また、約1ヶ月間の丁寧な導入研修をはじめ、階層別の研修制度も充実しているため、未経験に近い状態からでも安心してキャリアを築けます。年間休日110日で完全週休2日制を導入しており、福利厚生として格安の社員寮も完備しています。安定した環境で技術を高め、プライベートも両立したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定した経営基盤で技術を磨きたい方
- 仕事とプライベートを両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥180,000〜￥230,000 |
| 勤務地 |
上場グループの安定基盤と最新ピット環境
東証スタンダード上場企業のグループとして、県内に多数の拠点を展開する同社。経営基盤の安定性は抜群で、将来を見据えて長く働ける環境が整っています。現場ではスタッフの働きやすさを最優先に考え、最新の設備を完備した大型ピットを導入。工具はすべて会社から貸与されるほか、作業着のクリーニングも会社が負担するため、常に清潔で快適な状態で仕事に臨めます。さらに、鍵付きの個人ロッカーも全員分用意されており、女性のサービスエンジニアも安心して活躍できる、きれいでクリーンな職場環境が整備されています。このように、スタッフ一人ひとりの負担を軽減する取り組みが徹底されているのが大きな魅力です。
手厚い研修制度で未経験からプロへ成長
同社では、未経験の方や経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、非常に手厚い育成体制を整えています。入社後は約1ヶ月間の丁寧な導入研修からスタートし、その後もレベルに合わせた研修を月1～2回実施しているため、実務を通じて一歩ずつ着実に知識を習得できます。さらに、中堅向けやリーダー向けといった階層別の研修制度も完備されており、将来的なキャリアアップの道筋も明確に描くことが可能です。実際に、自動車整備の現場出身から店長や会社の幹部へとステップアップした先輩も多く、実力や努力が正当に評価され、人を育てる風土が社内全体に深く根付いていることも、成長を後押しする大きな要因となっています。
充実の待遇と休日制度でライフプランも安心
働く環境や教育面だけでなく、収入や休日といった待遇面が非常に充実している点も見逃せません。完全週休2日制を導入しており、年間休日は110日をしっかりと確保しています。GWや夏季、年末年始にはそれぞれ6日程度の長期休暇も用意されているため、プライベートの時間もしっかりと満喫できます。また、給与面では月給に加えて年2回の賞与があり、さらにサービス業績に応じた奨励金が年4回支給される仕組みが整っています。遠方から転職を希望する方に向けては、月額1.2万円という格安の家賃で利用できるワンルームの社員寮も用意されているため、生活費を抑えて新しいスタートを切ることができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥180,000〜￥230,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した上場グループで長くキャリアを築きたい方 東証スタンダード上場企業のグループという抜群の経営基盤があるため、将来にわたって安心して働くことができます。 さらに、新人からリーダー向けまでの充実した階層別研修や人事評価制度が整っており、技術を磨きながら着実にステップアップが目指せる環境です。 ☆ 仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしたい方 完全週休2日制が導入されており、年間休日は110日しっかりと確保されているため、無理なく働き続けることができます。 GWや夏季、年末年始の長期休暇もしっかりと取得できるため、家族や友人との時間、趣味の時間を大切にしたい方に最適な職場です。向いていない方
△ 短期間で一気に個人の成果だけで高収入を得たい方 同社では個人の技術の向上だけでなく、チームワークや人を育てる風土、充実した研修制度による着実な成長を重視しています。 インセンティブや奨励金の制度はありますが、個人プレーで一歩飛び抜けた成果のみを追求するよりも、周囲と協力して段階的にキャリアを築くことが求められる環境です。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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