2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|北海道函館市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

自動車のメンテナンスや点検作業だけでなく、整備結果の説明やより快適に乗るためのご提案など、お客様と直接コミュニケーションを取るアドバイス業務も担当する自動車整備士のお仕事です。月収は17.4万円~33.8万円の幅で経験に応じて決定し、さらに手厚い各種手当や賞与も支給されます。残業は月平均10時間程度と少なく、年間休日も115日確保されているため、仕事とプライベートを両立させながら、地域に根ざした丁寧な接客と技術の向上を目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートを大切にしたい方
  • 技術力と接客力を磨きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥173,880〜¥337,760
勤務地

充実の休日制度でプライベートも充実

自動車整備士として働く上で、労働環境の良さは非常に重要なポイントです。こちらの企業では、年間休日が115日しっかりと確保されており、週休2日制に加えて年末年始やGW、夏季休暇などの長期休暇も充実しています。そのため、趣味の時間や家族と過ごす時間をしっかりと確保することができ、リフレッシュした状態で日々の業務に臨むことが可能です。有給休暇も入社半年後に10日付与されるため、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が叶います。オンとオフのメリハリをつけて、長く安定して働き続けたい方にとって、非常に魅力的な環境が整っていると言えるでしょう。

未経験からでも安心のサポート体制

入社後の教育体制が非常に整っていることも、この職場の大きな特徴です。配属先では先輩社員による丁寧なOJT制度が用意されており、実務を通しながら一歩ずつ業務を覚えていくことができます。さらに、免許取得支援制度や通信教育補助制度も充実しているため、働きながら新しい専門スキルや資格を身につけていくことが可能です。「自動車が好き」「確かな技術を身につけたい」という意欲があれば、着実にプロフェッショナルへと成長できる仕組みが整っています。周囲の頼れる先輩たちがしっかりとサポートしてくれるため、安心して新しい一歩を踏み出すことができるでしょう。

頑張りをしっかりと還元する手厚い待遇

整備士としての頑張りやスキルが、給与や各種手当としてしっかりと還元される仕組みが構築されています。月収は17.4万円~33.8万円で、これに加えて家族手当や検査員手当、役職に応じた各種手当が充実しています。さらに、昨年度実績で計4.90ヶ月分という高い水準の賞与が支給されている点も、見逃せない魅力です。30代の平均年収は465万円に達しており、将来の生活設計をしっかりと見据えながら、やりがいを持って働ける環境が整っています。技術の向上だけでなく、経済的な安定も同時に得ることができる、非常にやりがいのある職場環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥173,880〜¥337,760
- 年収:208.7万円~405.4万円 - 月収:17.4万円~33.8万円 - 賞与:年2回(計4.90ヶ月分/2023年度実績) - 賃金形態: ┗ 一般職:18.8万円~23.4万円 - 賃金内訳:基本給+手当 - 各種手当: ┗ 通勤手当:実費支給(上限1.8万円/月) ┗ 家族手当 ┗ 総合職:1万円/次世代(こども)手当:2.5万円 ┗ 一般職:1.4万円/次世代(こども)手当:4,500円 ┗ 検査員手当:3,000円~5,000円 ┗ チーフエンジニアリーダー手当:2.5万円 - 30代平均年収:465万円

仕事内容

車のメンテナンス業務だけでなく、整備結果の説明やご提案等、お客様と直接お話するアドバイス業務も行います。 - 総合職:転勤可能性あり - 一般職:転居をともなう異動なし

応募資格・条件

資格 - 三級自動車整備士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

9:15 ~ 18:00
- 勤務時間:9:15~18:00 - 残業時間:平均月10時間 - 1年単位の変形労働時間制(対象期間の総所定労働時間:1,990時間12分) - 休憩時間:60分 - 月平均残業時間:10時間程度 ※繁忙期の残業時間は月30時間程度です

入社後の流れ・研修制度

入社後は先輩社員によるOJT制度を通じて、実際の業務の流れを丁寧に学んでいただきます。また、免許取得支援制度や通信教育補助制度も用意されており、業務に必要な資格の取得や技術の向上を会社がしっかりとサポートします。未経験の方やブランクがある方でも、安心してスキルアップを図れる環境です。

休日

- 週休2日制 ┗ 定休日:火曜日、第1・2・3月曜日、その他班休月2~3回 - 年間休日:115日 - GW・夏季休暇・冬季休暇 ┗ 年末年始7日間、GW5日間、夏季休暇6日間 - 有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

福利厚生

- 社会保険完備 - 免許取得支援制度あり - 財形貯蓄制度(加入は選択可) - 退職金制度(勤続年数3年以上) - 定年:65歳 - 育休取得実績あり(育休後復帰率100%) - 通信教育補助制度 - OJT制度 - 健康診断 - 自家用車購入制度 - クラブ活動補助制度(野球部、サッカー部) - 社員駐車場あり(3,000円/月)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事と私生活を両立させたい方 年間休日が115日あり、年末年始やGW、夏季などの長期休暇も充実しているため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 月平均の残業時間が10時間程度と非常に少ないため、仕事帰りの予定も立てやすく、無理のないペースで長く活躍し続けることが可能です。 ☆ スキルアップを追求したい方 免許取得支援制度や通信教育補助制度、OJT制度などが整備されているため、働きながら新たな知識や資格を無理なく習得できます。 整備業務だけでなく、お客様への説明や提案などのアドバイス業務も行うため、技術力と同時に高いコミュニケーション能力も磨くことができます。

向いていない方

△ 個人作業のみに没頭したい方 車の整備やメンテナンスといった技術的な作業だけでなく、お客様に整備結果の説明や提案を行うアドバイス業務も担当するため、人と話すことやコミュニケーションを取ることが極端に苦手な方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「お休みがしっかり取れるので、家族との時間が増えてプライベートが充実しました。」 「手当や賞与が手厚いので、生活の基盤をしっかりと築くことができて安心です。」 「最初は分からないことばかりでしたが、先輩たちの丁寧なOJTサポートのおかげで安心して成長できました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域のお客様に愛されるカーライフのパートナーとして、丁寧できめ細やかなサービスを提供しています。充実した研修制度や資格取得支援により、一人ひとりの成長を会社全体でバックアップする体制が整っています。働くスタッフの環境づくりにも力を入れており、高い賞与水準や残業時間の削減などを通して、安定して長く働ける職場を実現しています。誰もが安心して技術を磨き、誇りを持って働ける場所であることを大切にしています。 あなたも私たちと一緒に、お客様から信頼される整備士として新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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