2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|京都府乙訓郡大山崎町

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

建設現場などで欠かせない大型クレーンの保守・修理や整備をお任せします。専門的な仕事ですが、充実した研修制度があるため未経験からでも一流の技術者を目指せます。入社時の月収は21万円~38.4万円で、これまでの経験や能力を考慮して決定します。さらに年間休日は124日あり、前年度の賞与実績は約5ヶ月分と業界トップクラスの好待遇を用意しています。プライベートの時間も大切にしながら、一生モノの技術を身につけて長く安定して働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 機械いじりや整備が好きな方
  • 未経験から一生モノの技術を得たい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥209,300〜¥383,300
勤務地

【年間休日124日】充実の休日数でプライベート充実

同社は、社員が無理なく健康的に働ける環境づくりに非常に力を入れています。完全週休2日制で土日祝休みとなっており、年間休日は124日と業界内でも非常に高い水準を誇ります。GWや夏季休暇、年末年始などの長期休暇もしっかりと確保されているため、家族や友人との時間を大切にしながらリフレッシュすることが可能です。さらに、勤続5年を越えると5日間のリフレッシュ休暇が取得できるなど、長く勤めるほどに働きやすさを実感できる制度が整っています。有給休暇も初年度から20日支給されるなど、プライベートと仕事を無理なく両立させたい方に最適な職場と言えるでしょう。

【賞与実績約5ヶ月分】頑張りを還元する好待遇

日々の仕事に対する姿勢や成果を、昇給や賞与といった形でしっかりと還元する体制が整っています。昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、過去実績としては約5ヶ月分の支給実績を誇ります。手当面も非常に充実しており、家族手当は扶養家族1人目につき月1万円、2人目以降は1.1万円が加算される手厚い仕組みです。さらに、住宅手当や全額支給される通勤手当など、生活の基盤を安定させるためのサポートが惜しみなく提供されます。安定した収入と確かな生活設計を手に入れられるため、将来を見据えて働きたい方には最適な環境です。

【未経験歓迎】手厚い教育で一流の技術者へ

入社後は、基礎から学べる充実した教育体制が整っているため、実務未経験からでも安心してスタートできます。愛知県の自社工場で行われる約半年間の実習を通じて、製造や品質保証の現場を基礎からじっくりと学ぶことができます。さらに、玉掛けや移動式クレーン、高所作業車など、業務に必要な資格の取得費用はすべて会社が負担します。一生モノの国家資格や専門スキルを働きながら全額会社負担で身につけられるのは、大きな魅力です。技術を身につけた後は、フロントや営業へのキャリアチェンジ、さらには海外サービスへの異動など、多彩なキャリアパスが用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥209,300〜¥383,300
- 年収:360万円~660万円 - 月給:21万円~38.4万円 - 昇給:年1回(5月) - 賞与:年2回(6月、12月)※2020年度約5ヶ月分 - 各種手当 ┗ 通勤手当:全額支給 ┗ 家族手当:扶養家族1人に1万円/月。2人目以降、1.1万円加算 ┗ 住宅手当 - 備考:月給は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

建設現場で活躍している大型クレーンの修理を担当します。 顧客先(建設現場)での訪問修理がメインで、場合によっては工場へ機械を搬入しての修理作業もあります。 機械も30年以上前に製造された機械から最新型まで幅広く携わります。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:15
- 勤務時間:8:30~17:15 - 所定労働時間:8時間0分 - 休憩時間:45分

入社後の流れ・研修制度

入社後は半年程度、愛知県の工場にて製造や品質保証についての実習を行います。クレーンの修理に関する必要資格(玉掛け、移動式クレーン、フォークリフト、高所作業車、アーク溶接、ガス切断等)は会社負担で取得可能です。現場で技術を身につけた後は、フロント部隊(相談センター)や営業部門へのキャリアチェンジ、希望があれば海外サービスへの異動も考慮します。

休日

- 完全週休2日制(休日は土日祝日) - 年間休日:124日 - 休日出勤:月に2回~3回前後発生(代休対応あり) - 有給休暇:年間20日(入社半年経過後の付与 ※初年度/勤続4年未満20日、勤続4年以上24日) - 長期休暇 ┗ GW(有給奨励) ┗ 夏季休暇(9連休) ┗ 年末年始休暇(9連休が多め) - その他休暇・制度 ┗ リフレッシュ休暇:勤続5年以上5年ごとの制度あり ┗ マイプラン休暇(年休の計画行使) ┗ 積立代休(休日出勤の積み立て)

福利厚生

- 社会保険完備 - 寮・社宅あり - 退職金制度 - 免許取得支援制度あり - 研修・教育制度 ┗ 新入社員導入教育 ┗ フォロー研修(入社1年目~5年目) ┗ 研修員論文(入社4年目対象) ┗ クレーン基礎講習 ┗ その他階層別教育 ┗ 各種技術者研修など職種別専門教育 ┗ 通信講座費用補助等 - その他制度・施設 ┗ 保養所 ┗ 財形貯蓄 ┗ 各種融資制度 ┗ 持株会制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 機械いじりやモノづくりが好きな方 大型クレーンという巨大な建設機械の整備や修理を担当するため、機械の仕組みに興味があり、手先を動かす作業が好きな方に最適です。30年以上前の古い機械から最新鋭のモデルまで幅広く触れることができるため、飽きることなく探究心を持って仕事に取り組めます。 ☆ 未経験から一生モノの専門スキルを身につけたい方 入社後約半年間の工場実習や、各種資格取得に必要な費用を全額会社が負担してくれる制度があるため、異業種からでも確かな技術者を目指せます。資格取得だけでなく、将来的にはフロント業務や営業、さらには海外勤務など多彩なキャリアパスが用意されているのも魅力です。

向いていない方

△ 一人で黙々と内勤作業だけをしていたい方 基本的には顧客先である建設現場を訪問して修理対応を行うため、外出や顧客とのやり取りが発生します。そのため、エアコンの効いたオフィスや工場内だけで、誰とも話さずに黙々と作業を完結させたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、半年間の手厚い研修のおかげで、今では一人で自信を持って整備を任せてもらえるようになりました!」 「年間休日が124日もあり、長期休暇もしっかり休めるので、プライベートと仕事を完璧に両立できて本当に満足しています。」 「頑張った分が賞与や家族手当といった目に見える形で還元されるので、家族を養う身としても非常に安心して働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、建設現場などで欠かせない大型クレーンや基礎機械の製造・販売・修理を手がける、業界トップクラスの安定企業です。独自の高い技術力と信頼のもと、国内外の多様なニーズに応え続けています。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生やキャリアパスを用意しています。未経験からでも段階的にステップアップできる環境が、当社の自慢です。 あなたも私たちと一緒に、一生モノの技術を身につけて、新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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