2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|京都府向日市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

普通乗用車の車検や点検、整備、修理などを担当していただきます。月収は経験や年齢に応じて18.5万円~23.8万円のスタートとなり、賞与は前年度実績で4.4ヶ月分の支給があります。年間休日は110日確保されており、月平均の残業時間は約10時間とプライベートの時間も大切にできる環境です。各種手当や研修支援制度など福利厚生も充実しているため、安定した環境で長く整備士としてのキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 手厚い手当や制度のもとで長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥185,000〜¥238,000
勤務地

年間休日110日でプライベートも充実!

仕事とプライベートを両立させたい方に最適な環境が整っています。こちらの求人では、年間休日が110日と業界内でも高水準に設定されており、水曜日の定休日に加えて第2・第3火曜日や交代休など、しっかりと身体を休める日が出勤スケジュールに組み込まれています。さらに、月平均の残業時間は約10時間と非常に少なく、仕事帰りに私生活の予定を入れることも十分に可能です。GWや夏季、年末年始などの長期休暇も完備されているため、リフレッシュしながら無理なく働き続けることができます。仕事のやりがいだけでなく、自分自身の時間や家族との時間もしっかりと確保したい整備士の方にぴったりの職場と言えるでしょう。

手当や賞与が充実した安定の給与体系

日々の頑張りがしっかりと給与や賞与に反映されるため、高いモチベーションを維持して働けます。賞与は年に2回、前年度実績で4.4ヶ月分の支給があり、安定した収入を得ることが可能です。さらに、配偶者手当として1.4万円、子供手当として1人につき3,000円が支給されるなど、家族を持つスタッフをサポートする制度が豊富に揃っています。退職金制度や役職手当なども完備されており、将来を見据えて腰を据えて働きたい方には見逃せない好条件です。年齢や経験に応じた給与設定となっており、中途入社から着実にステップアップしていける環境です。

未経験から成長できる手厚い研修と支援

こちらの企業では、整備士としてのスキルアップを後押しする教育体制や制度が非常に充実しています。すべての従業員が利用できる研修支援制度があり、基礎から応用まで着実に技術を身につけていくことができます。また、業務に必要となる資格については免許取得支援制度を利用して取得を目指すことが可能であるため、働きながら自らの市場価値を高めていけるのが大きな魅力です。出産や育児支援制度、時短勤務制度なども用意されており、ライフステージの変化があってもキャリアを諦めることなく、長期にわたって専門性を磨きながら活躍できる仕組みが整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥185,000〜¥238,000
- 年収:222万円~285.6万円 - 月収:18.5万円~23.8万円 - 賞与:年2回(前年度実績4.4ヶ月分) ※経験・年齢による - 賃金内訳 ┗ 月額(基本給):18.5万円~23.5万円 ┗ その他固定手当/月:1,000円~3,000円 ┗ 残業手当:有(平均10時間程度/月) - モデル年収 ┗ 26歳整備士:402万円 ┗ 35歳整備士:510万円 ※実際に中途採用で入社した方の一例です。

仕事内容

- 新車点検 - 定期点検 - 車検・整備 - 部品交換・オプション品の装着・修理 - タイヤ交換等

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

9:30 ~ 18:00
- 勤務時間:9:30~18:00 - 休憩:60分

休日

- 週休2日制(水曜定休、第二・三火曜定休、その他交代勤務) - 年間休日:110日 - 年間有給休暇10日~20日(入社直後5日、6か月経過後5日付与) - 長期休暇(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇) - 特別休暇他

福利厚生

- 社会保険完備 - 通勤手当:有(会社規定に基づき上限3万円まで) - 扶養配偶者手当:1.4万円 - 子供手当:一人につき3,000円(上限22歳まで) - 退職金制度:勤続3年以上対象 - 定年:60歳(再雇用制度あり、65歳まで) - 研修支援制度(全従業員利用可) - 免許取得支援制度あり - 出産・育児支援制度 - 時短制度 - 役職手当:有

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間をしっかりと確保したい方 年間休日が110日確保されていることに加え、GWや夏季、年末年始などの長期休暇もしっかり取得できるため、休日を大切にできます。 残業時間は月平均で10時間程度と非常に少なく、仕事終わりの時間も趣味や家族との団らんにたっぷりと充てることができます。 ☆ 手厚い福利厚生のもとで安心して長く働きたい方 配偶者手当や子供手当などの家族手当が充実しているため、ライフステージが変化しても安心して家庭を支えていくことができます。 研修支援制度や免許取得支援制度が整っており、仕事をしながらさらに上の資格を目指したり、専門技術を磨いていったりすることが可能です。

向いていない方

△ 完全にカレンダー通りの土日祝休みを希望する方 水曜日と特定の火曜日が定休日となっており、土日祝日が完全に休みになるわけではないため、カレンダー通りの休日を最優先したい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「残業が月平均10時間程度と本当に少ないので、転職してから家族と夕食を食べる時間が増えました!」 「前年度実績で4.4ヶ月分の賞与が出るなど、頑張りがしっかり評価されるので高いモチベーションを保てています。」 「家族手当や退職金制度がしっかりしており、研修制度もあるので、将来への不安なく整備士の仕事に集中できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域に根ざした信頼のカーディーラーとして、数多くのお客様のカーライフをサポートしています。整備士一人ひとりが安心して高いパフォーマンスを発揮できるよう、充実した福利厚生とクリーンな労働環境の整備に力を注いできました。年間休日110日の確保や各種手当の充実など、働く社員を第一に考えた制度づくりを推進しています。未経験からの挑戦やブランクのある方も、手厚い研修支援制度があるため安心してスタートできる環境です。私たちと一緒に、プロフェッショナルとして長く活躍してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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