2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の整備士求人情報詳細|愛知県春日井市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
自社工場(BPセンター)にて、中古車の鈑金・塗装業務をお任せします。経験やスキルに応じて、月給40万円から最大50万円スタートも可能な高待遇の環境です。 これまでの鈑金・塗装の経験を活かしてさらに高い収入を目指したい方や、大手ならではの安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 鈑金・塗装の実務経験を活かして稼ぎたい方
- 手当や福利厚生が整った環境で長く働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
高月給40万円スタートも!抜群の給与水準
中古車販売事業において急成長を遂げている同社では、確かな技術を持つ技術者を正当に評価する仕組みが整っています。月給は40万円から50万円スタート、想定年収は400万円から700万円と、業界内でもトップクラスの高待遇を用意しています。さらに、個人の成果に応じたインセンティブ制度や年 2 回の昇給・賞与、各種手当も充実しており、中途入社5年目で年収650万円に達するロールモデルも存在します。「これまでの経験をしっかりと給与に還元してほしい」「自身の技術力に見合った収入を得たい」という思いを持つ方にとって、これ以上ないモチベーション高く働ける環境がここにあります。
年間休日110日!仕事も私生活も充実
技術職でありながら、プライベートを大切にしながら長く健康的に働ける環境づくりに注力しています。年間休日は110日しっかりと確保されており、月休は8日~11日で調整可能なため、自身の予定に合わせて無理なく休日を取得できます。また、夏季休暇や年末年始休暇、GWといった長期休暇もしっかり完備されており、有給休暇の取得も推奨されています。「整備の仕事は好きだけど、休みが少なくてプライベートを犠牲にしている」と悩んでいる方にとっても、安心してキャリアを築ける環境です。メリハリのある生活を送りながら、技術者としての仕事に集中して取り組むことができます。
充実の福利厚生と手厚いサポート体制
スタッフが腰を据えて長期的に活躍できるよう、充実した福利厚生が整えられています。配偶者や子どもに支給される家族手当、月5万円までの住宅手当や社宅制度をはじめ、1級整備士資格手当(月3万円)など技術向上に伴う各種手当が非常に手厚いです。また、資格取得にかかる費用を会社が全面的にサポートする制度もあり、教育体制も万全です。さらに、保養所の利用制度や永年勤続表彰、インフルエンザ予防接種補助など、細やかな安心が散りばめられています。これまでの経験やスキルを活かせることはもちろん、入社後もさらなる成長と安心を手に入れられる環境が最大の魅力です。
募集要項・詳細
給与
応募資格・条件
勤務時間
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 自身のスキルに見合った高収入を得たい方 同社では、これまでの鈑金・塗装の実務経験を高く評価しており、月給40万円~50万円の高待遇からスタートすることが可能です。 また、日々の成果に応じたインセンティブ制度や年2回の昇給制度が整っており、技術力や努力がそのまま給与に反映される仕組みがあります。 ☆ 待遇や休日数が整った安定環境で長く働きたい方 年間休日が110日確保されており、長期休暇の取得も可能なため、プライベートを充実させながら技術者としてのキャリアを継続できます。 さらに、月5万円までの住宅手当や配偶者・子どもへの家族手当など、大手グループならではの手厚い福利厚生が整っている点も魅力です。向いていない方
△ 短期間での転職を繰り返したい方 手厚い福利厚生や資格取得の補助、永年勤続表彰制度などが整っており、一社で腰を据えて長期的にキャリアアップしていきたい方に向けた環境となっています。そのため、短期間で所属を変えていきたい方にはあまり向いていない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
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