2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|北海道紋別郡遠軽町

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

トヨタ車の点検や整備作業をお任せします。月収は27万円以上からのスタートとなり、これまでのご経験をしっかりと評価します。当社では、入庫台数の制限や勤務時間の徹底管理を行うことで、無理のない労働環境を実現しています。さらに、昨年度の賞与実績は6.8ヶ月分と、日々の頑張りが収入に直結する仕組みも整っています。仕事とプライベートをしっかりと両立させながら、大手の安定した環境で整備技術を磨き続けたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事も私生活も妥協したくない方
  • 安定した高収入を手に入れたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥269,897~
勤務地

昨年度実績6.8ヶ月分の手厚い賞与支給

同社では、スタッフの日々の頑張りを正当に評価するため、給与や賞与に還元する仕組みを徹底しています。昨年度の賞与実績は6.8ヶ月分となっており、業界内でも高い水準の待遇が用意されています。さらに、年1回の昇給では昨年度実績平均1.1万円の昇給を記録しました。年功序列を廃止し、スキルに応じた職能給を導入しているため、実力次第でスピーディなステップアップが可能です。安定した基盤のもと、高いモチベーションを維持しながら長く活躍できる環境が整っています。

年間休日113日でプライベートも充実

同社では、社員一人ひとりが健康的に、安心して働ける環境づくりに注力しています。年間休日は113日確保されており、週休2日制に加えてGWや夏季、お盆、年末年始などの長期休暇もしっかり取得可能です。さらに、誕生日休暇などの特別な休日も用意されているため、家族や友人との時間を大切にできます。「仕事ばかりの日々に疲れてしまった」という方も、ここなら十分な休息を取りながら、心身ともにゆとりを持って日々の業務に取り組めるでしょう。

徹底した時間管理でムリのない働き方を

同社では、整備士の就業環境を改善するため、全社を挙げて徹底した労務管理を行っています。1日の入庫台数に制限を設けることで、業務量が過度に膨らまないよう調整を欠かしません。実働時間は7時間20分と短めで、1日の入庫台数も制限されているため、無理のないペースで作業を進められます。定時での退社を促す取り組みも活発で、仕事帰りのプライベートの予定も立てやすいのが大きな魅力となっています。徹底した時間管理により、心身への負担を最小限に抑え、高い集中力を保ちながら整備技術を追求できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥269,897~
- 年収:323.9万円~ - 月収:27万円~ - 昇給:年1回(4月)※昨年度実績:平均1.1万円 - 賞与:年2回(昨年度実績6.8ヶ月分) - 各種手当 ┗ 通勤手当(上限2.8万円) ┗ 住宅手当 ┗ 家族手当 ┗ 時間外手当 ┗ 報奨金 ┗ 借上車手当(最低8,000円~) ┗ 職責手当 ┗ 検定手当

仕事内容

トヨタ車の点検・整備作業を行っていただきます。

応募資格・条件

資格 - 二級自動車整備士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

9:30 ~ 17:50
- 勤務時間:9:30~17:50 - 残業時間:平均月25時間 ┗ 実働:7時間20分 ┗ 休憩:60分

休日

- 週休2日制(第1・3月曜日、火曜日、祝日) - GW・夏期休暇・冬期休暇・お盆休暇・年末年始休暇 - 有給休暇 - 誕生日休日 - 年間休日:113日

福利厚生

- 社会保険完備 - メカニックウェア支給(無制限) - 確定拠出年金 - 退職金(勤続3年以上) - 定年:60歳 - 社員割引 - 周年行事 - 社員価格(メンテナンス、部品もあり) - マイカー通勤可 - 寮・社宅あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事もプライベートも両立させたい方 実働時間が7時間20分と短く、1日の入庫台数制限などの徹底した労務管理により、無理のない働き方が実現可能です。また、年間休日が113日確保されているため、ご家族との時間や趣味の時間をしっかりと確保しながら働けます。 ☆ 頑張った分だけ正当に評価されたい方 当社では年功序列を廃止し、実績に応じた「職能給」や役職に応じた「職責給」を導入しているため、技術や成果が直接給与に反映されます。昨年度の賞与実績も6.8ヶ月分と非常に高く、モチベーションを維持してやりがいを感じながら働ける環境です。

向いていない方

△ 成果や努力に対する評価を求めない方 当社は年功序列の評価制度を廃止し、個人のスキルや実績を「職能給」としてダイレクトに給与へ反映する仕組みを採用しています。そのため、成果に関わらず年数に応じて一律で給与が上がっていくような、昔ながらの評価体制を希望される方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「残業が厳しく管理されていて、17:50の定時を過ぎるとスムーズに退社できるのが嬉しいです。実働時間も短いので、体力的にもすごく楽になりました。」 「やはり昨年度実績6.8ヶ月分の賞与は大きな魅力です。自分の技術が職能給としてダイレクトに給与に反映されるので、やりがいを感じます。」 「無理な入庫制限があるため、1日のスケジュールに追われることなく、一台一台の整備にしっかりと集中して向き合える環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域に密着して自動車の販売や整備事業を展開している安定企業です。サービス部門である整備事業を経営の主軸として位置づけており、整備士が安心して長く働けるための環境改善に全力で取り組んでいます。強制的な就業時間の抑制や、入庫台数の制限管理など、現場の負担を減らす具体的な施策を導入しています。充実した手当や福利厚生も用意し、一人ひとりのプライベートの充実もバックアップしています。あなたも、確かな技術を発揮しながら、ゆとりある働き方を手に入れませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

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詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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