2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|北海道紋別市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手自動車ディーラーの店舗にて、人気メーカー車の点検や整備作業をお任せします。月収は27万円以上からのスタートとなっており、経験やスキルに応じた納得の待遇でお迎えします。 昨年度の賞与実績は驚きの6.8ヶ月分を支給しており、頑張りが収入に直結する環境です。さらに、年間休日は113日を確保し、残業削減のための入庫制限や20:00までの強制退社ルールなども徹底しています。プライベートの時間もしっかりと確保しながら、技術を磨き、安定した環境で長く活躍していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 実績やスキルに応じた正当な評価を得たい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥269,897~
勤務地

残業削減と就業時間抑制を徹底する環境

同社では、整備士が健康的に長く働けるよう、徹底した労務管理を行っています。朝は9:00前の出社を禁止し、夜は20:00までに退社することをルールとして義務付けています。さらに、1日の整備台数を管理するための入庫制限を設けることで、無理のないスケジュール調整を実現しました。このような会社の取り組みにより、残業時間は月平均25時間程度に抑えられています。「仕事できちんと成果を出しつつ、プライベートも充実させてほしい」という社長の強い想いから生まれたこの環境は、無理な連勤や深夜残業に悩む整備士にとって、非常に魅力的な就業環境と言えるでしょう。

実績を正当評価する給与と充実の賞与

同社は、昔ながらの年功序列の給与体系を打破し、実力に応じた公平な評価制度を導入しています。40歳で年齢給の上昇が止まる代わりに、個人の実績に応じた「職能給」や、役職に応じた「職責給」が支給される仕組みを構築しました。これにより、社歴に関わらず実力のあるメンバーが早期に高収入を得ることが可能です。昨年度の賞与実績はなんと6.8ヶ月分となっており、業界内でも際立った高待遇が用意されています。また、車の買い替えを強制されるようなルールもなく、余計な出費を気にせず安心して働ける点も、社員の満足度に繋がっています。

年間休日113日で私生活も大満足

仕事だけでなく、個人の生活や家族との時間も大切にしてほしいという方針から、同社では休日制度の充実にも注力しています。年間休日は113日を確保しており、週休2日制に加えて豊富な休暇制度が用意されています。GWや夏季休暇、年末年始といった長期休暇はもちろんのこと、特別な日を祝うための誕生日休日も取得可能です。有給休暇の取得もしやすい風土が根付いており、旅行や趣味の予定を立てやすいのが大きな魅力です。しっかり休んでリフレッシュできるからこそ、勤務時間中には高い集中力を維持して、質の高い整備作業に取り組むことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥269,897~
- 年収:323.9万円~ - 月収:27万円~ - 昇給:年1回(4月) ┗ 昨年の実績:平均1.1万円 - 賞与:年2回(昨年度実績6.8ヶ月) - 各種手当: ┗ 通勤手当(上限2.8万円) ┗ 住宅手当 ┗ 家族手当 ┗ 時間外手当 ┗ 報奨金 ┗ 借上車手当(最低8,000円~) ┗ 職責手当 ┗ 検定手当

仕事内容

人気メーカー車の点検、整備作業を行っていただきます。

応募資格・条件

資格 - 二級自動車整備士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

9:30 ~ 17:50
- 勤務時間:9:30~17:50 - 残業時間:平均月25時間 ※実働7時間20分、休憩60分

休日

- 週休2日制(第1・3月曜日、火曜日、祝) - 年間休日:113日 - 休暇制度: ┗ GW ┗ お盆休暇 ┗ 年末年始休暇 ┗ 有給休暇 ┗ 誕生日休日

福利厚生

- 社会保険完備 - 寮、社宅あり - 退職金制度(勤続3年以上) - 定年制度(60歳) - 確定拠出年金 - メカニックウェア支給(無制限) - 社員割引制度 - 社員価格(メンテナンス、部品もあり) - 周年行事 - マイカー通勤可

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 - 同社では朝9:00前の出社禁止、夜20:00までの退社など、徹底して就業時間を抑制する取り組みを行っています。 - 年間休日113日に加え、GWや年末年始などの長期休暇や誕生日休日もあり、無理なく私生活を充実させられます。 ☆ 技術や実績を正当に評価してほしい方 - 年齢給の自動上昇は40歳で止まりますが、実力や成果に応じた職能給・職責給の導入により、頑張りが給与に直結します。 - 昨年度の賞与実績は6.8ヶ月分と非常に高く、日々の地道な整備作業の成果がしっかり還元される仕組みが整っています。

向いていない方

△ 短期間で一気に残業をして稼ぎたい方 - 同社では整備士の健康とワークライフバランスを守るため、1日の入庫制限を設けて作業ボリュームを適切に管理しています。 - 夜20:00までの強制退社ルールなど就業時間の抑制を徹底しているため、ダラダラと残業を重ねて手当を得る働き方はできません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「以前の職場では深夜まで残業するのが当たり前でしたが、転職してからは20:00までに必ず退社できるので、家族と夕食を囲む時間が増えました。」 「年齢に関わらず、自分の技術や整備実績をしっかりと評価してもらえるので、モチベーションを高く維持して働けています。」 「昨年度の賞与が6.8ヶ月分も支給された時は驚きました。会社の利益をしっかりと社員に還元してくれる姿勢にとても感謝しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域密着型の大手自動車ディーラーとして、長年にわたり信頼と実績を積み重ねてきました。安定した事業基盤を持つだけでなく、何よりもそこで働く社員の就業環境改善に力を入れています。入庫制限による作業負荷の軽減や、強制退社ルールの徹底など、現場に負担をかけない仕組みが整っています。実力を正当に評価する新しい給与制度も導入し、長く健康的に活躍できる環境を整えてお待ちしています。 あなたも、仕事とプライベートを両立できる新しい環境で、これまでの経験を活かしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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勤務地
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全く問題ございません。
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