2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|北海道稚内市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手自動車ディーラーの店舗にて、世界的に有名なブランドであるトヨタ車の点検や整備作業をお任せします。サービス部門に注力している企業だからこその安定した事業基盤があり、月収は27万円以上からのスタートが可能です。さらに昨年度実績で6.8ヶ月分という高水準の賞与支給や、年間休日113日の確保など、働く環境の改善を推進しています。仕事の成果を給与で実感しつつ、プライベートの時間も大切にしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • しっかり稼ぎつつプライベートも大切にしたい方
  • 整備士としての技術を高めて安定して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥269,897~
勤務地

徹底した労務管理でプライベートを充実

整備士の就業環境改善に全力で取り組んでいる点が、この職場の大きな魅力です。9:00前の出社禁止や20:00までの完全退社を徹底しており、1日の入庫台数も無理のない範囲で管理されています。残業は月平均25時間以内に抑えられており、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。また、年間休日は113日あり、誕生日休日や長期休暇などの制度も整っているため、家族や趣味との時間を大切にしながら、メリハリをつけて長く働き続けることができます。

実績と実力を正当に評価する給与制度

同社では、従来の年功序列型から実力主義の給与制度へと変革を進めています。年齢に関わらず、本人の実績に応じた職能給や役職に伴う職責給を反映する仕組みを採用しました。これにより、努力した分がダイレクトに給与へ反映され、高いモチベーションを維持して業務に臨めます。昨年度の賞与実績は6.8ヶ月分と業界トップクラスの水準で、頑張りがしっかりと収入に還元されます。ほかにも、紹介制度によるインセンティブや各種手当が非常に充実している点も特徴です。

サービス部門を主軸とする抜群の安定性

この企業の大きな強みは、整備売上が全体の利益の40%を占めるサービス主軸の事業運営を行っている点にあります。会社全体において整備部門の立ち位置が非常に高く、整備士一人ひとりの就業環境や待遇の改善に組織全体で本気で取り組んでいます。大手ならではの安定した受注基盤があるため、将来的な不安を感じることなく腰を据えて働くことが可能です。また、マイカーの買い替えを強制されるような風土もなく、のびのびと自分らしくキャリアを築いていける職場環境が整備されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥269,897~
- 年収:323.9万円~ - 月収:27万円~ - 昇給:年1回(4月)※昨年度実績:平均1.1万円 - 賞与:年2回 ※昨年度実績6.8ヶ月分 - 各種手当: ┗ 通勤手当(上限2.8万円) ┗ 住宅手当 ┗ 家族手当 ┗ 時間外手当 ┗ 報奨金 ┗ 借上車手当(最低8,000円~) ┗ 職責手当 ┗ 検定手当

仕事内容

トヨタ車の点検・整備作業を行っていただきます。

応募資格・条件

資格 - 二級自動車整備士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

9:30 ~ 17:50
- 勤務時間:9:30~17:50 - 実働:7時間20分 - 休憩:60分 - 残業時間:平均月25時間

休日

- 週休2日制(第1・3月曜日、火曜日、祝日) - 年間休日:113日 - 休暇制度: ┗ 年末年始休暇 ┗ GW休暇 ┗ 夏季休暇(お盆休暇) ┗ 冬期休暇 ┗ 有給休暇 ┗ 誕生日休日

福利厚生

- 社会保険完備 - 寮・社宅あり - メカニックウェア支給(無制限) - 確定拠出年金 - 退職金制度(勤続3年以上) - 定年制度(60歳) - 社員割引制度(メンテナンス、部品あり) - 周年行事 - マイカー通勤可

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 同社では9:00前の出社禁止や20:00までの完全退社など、徹底した労務管理を行っています。残業も月平均25時間と少なめなため、仕事終わりの時間を趣味や家族との時間に充てることが可能です。 ☆ 頑張った分をしっかりと評価されたい方 従来の年功序列制度を廃止し、実績に応じた職能給などを反映する評価制度を導入しています。昨年度実績で6.8ヶ月分という高水準の賞与も支給されており、自身の成果をしっかりと収入で実感したい方に最適な環境です。

向いていない方

△ 年功序列の環境で安定してのんびり働きたい方 同社は年齢給が40歳で止まり、実績や役職に応じた職能給・職責給が反映される実力主義の制度を取り入れています。そのため、成果に関わらず勤続年数だけで給与が上がる環境を求めている方には、不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「前職と比べて残業が劇的に減り、家族と夕食を囲む時間が増えました。」 「頑張った実績がそのまま職能給や高い賞与に繋がるので、モチベーションが維持しやすいです。」 「会社の利益の多くを整備が支えているため、整備士としての誇りを持って仕事に取り組めます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、サービス部門を主軸として事業を運営している自動車販売店です。整備士の就業環境や待遇改善には特に力を入れており、1日の整備台数の管理や時間外勤務の抑制を組織全体で推進しています。大手ならではの非常に安定した事業基盤と、働くスタッフ全員を大切にする風通しの良い風土が自慢です。あなたも、充実した労働環境のもとで新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

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詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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