2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|北海道旭川市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内大手メーカーのディーラーにて、安心安全なカーライフを支える自動車の点検・整備業務をお任せします。給与は月収27万円からのスタートとなり、経験やスキルを考慮したうえで決定されます。年間休日は113日を確保しているほか、昨年度実績で6.8ヶ月分という高水準の賞与支給実績があり、生活の安定感は抜群です。さらに強制的な早出や遅い残業を禁止するなど、現場の働きやすさを最優先に考えています。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、高収入と確かな技術を手にしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • しっかり稼いで私生活も楽しみたい方
  • 無理のない就業環境で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥269,897~
勤務地

昨年度実績6.8ヶ月分の圧倒的な賞与還元

同社の最大の魅力は、業界内でも群を抜く手厚い給与水準にあります。月収27万円からのスタートに加え、昨年度実績で6.8ヶ月分という破格の賞与支給が実現しています。年齢給を一部廃止し、個人の技術や実績、役職を正当に評価する職能給制度を取り入れており、頑張った分だけスピーディに収入アップを目指せる環境です。家族手当や住宅手当といった各種手当も充実しており、将来設計を安心して描くことができます。これまでの整備経験を活かし、より高待遇な環境で正当な評価を得たいと考えている方に最適な求人です。安定した基盤のもとで、収入面の不安を一切感じることなく仕事に没頭できます。

徹底した労務管理で残業抑制と休日を確保

同社では「きちんと仕事をした分は給料に反映し、プライベートも充実してほしい」という代表の強い想いから、働き方改革に注力しています。具体的には、朝9:00前の出社禁止や20:00までの退社を義務付けることで、強制的に就業時間を抑制する体制を整えています。1日の入庫台数にも制限を設けており、時間内に整備作業が終了するよう厳密に管理されています。その結果、残業時間は月平均25時間程度に抑えられており、無理なく働けるのが特徴です。年間休日も113日と多く、仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との団らんにたっぷり使えます。

手厚いサポート体制と自由なマイカー環境

国内大手メーカーの車を扱うディーラーとして、技術を磨くためのサポート体制が極めて整っています。入社後は丁寧な指導のもとで業務の流れを覚え、最新の設備や技術に触れながらスキルアップが可能です。また、メカニックウェアは無制限で支給されるため、常に清潔な状態で快適に作業に臨めます。大手グループならではの確定拠出年金や退職金制度、寮・社宅の完備など、将来を見据えて長く働ける福利厚生が揃っているのも魅力です。さらに、よくある自社車の買い替え強制は一切なく、個人の自由が尊重されているため余計なストレスもありません。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥269,897~
- 年収:323.9万円~ - 月収:27万円~ - 昇給:年1回(4月)※昨年度実績:平均1.1万円 - 賞与:年2回 ※昨年度実績:6.8ヶ月 - 各種手当: ┗通勤手当(上限2.8万円) ┗住宅手当 ┗家族手当 ┗時間外手当 ┗報奨金 ┗借上車手当(最低8,000円~) ┗職責手当 ┗検定手当

仕事内容

国内大手メーカー車の点検・整備作業を行っていただきます。

応募資格・条件

資格 - 二級自動車整備士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

9:30 ~ 17:50
- 勤務時間:9:30~17:50 - 実働:7時間20分 - 休憩:60分 - 残業時間:平均月25時間

休日

- 週休2日制(第1・3月曜日、火曜日、祝) - 年間休日:113日 - 休暇制度: ┗年末年始休暇 ┗GW休暇 ┗お盆休暇 ┗有給休暇 ┗誕生日休日

福利厚生

- 社会保険完備 - 寮・社宅あり - 退職金制度(勤続3年以上) - 確定拠出年金 - 定年制度(60歳) - マイカー通勤可 - メカニックウェア支給(無制限) - 社員割引制度(メンテナンス、部品割引等あり) - 周年行事

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 高い還元率のもとで高収入を目指したい方 同社では昨年度実績で6.8ヶ月分という、業界でも破格の賞与支給実績を誇っています。また、年功序列を廃止して実績や役職を正当に評価する職能給制度を導入しているため、自身の技術向上や頑張りがそのままスピーディに給与へ反映され、高年収を実現しやすい環境です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 朝9:00前の出社禁止や20:00までの退社徹底など、会社全体で残業を抑制する取り組みを行っています。さらに年間休日も113日としっかり確保されており、仕事終わりの時間や週末を趣味や家族との時間として有意義に過ごすことができます。

向いていない方

△ 制限なく残業をして残業代で稼ぎたい方 同社では社員の健康と私生活の充実を守るため、入庫台数の制限や退社時間の厳格な管理など、残業を徹底的に抑制する方針をとっています。そのため、時間外労働を限界まで増やして残業手当を稼ぎたいという働き方を希望する方には、同社の管理体制が物足りなく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職と比べて残業が劇的に減り、家族と夕食を囲む時間が圧倒的に増えました。」 「どれだけ頑張っても年功序列だった昔の職場と違い、自分の技術や成果を賞与や手当でしっかり評価してくれるのが本当に嬉しいです。」 「自社車の購入を無理に勧められることが一切なく、自分の好きな車に乗って通勤できるのでストレスがありません。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、お客様に信頼されるカーライフを届けるため、何よりも現場で働くスタッフの満足度向上に力を入れています。会社の利益の多くを占めるサービス部門の重要性を深く理解し、整備士が誇りを持って働ける環境づくりを徹底してきました。手厚い賞与制度や厳格な労務管理は、社員への還元と健康維持を第一に考えた結果です。私たちはこれからも、一人ひとりが仕事も私生活も全力で楽しめるような、温かく活気ある職場であり続けます。 あなたも、高待遇と最高の働きやすさが整った当社で、整備士としての新しい一歩を踏み出してみませんか!

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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