2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|香川県高松市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

自動車整備のプレイングマネージャーとして、点検や車検対応に加え、若手の育成やピットの業務効率化に携わっていただきます。月収38万円50万円の好待遇でお迎えし、あなたの技術と経験を組織づくりに活かせるポジションです。年間休日も110日(計画有給を合わせると実質115日)と充実しており、プライベートを大切にしながら長く活躍できます。これまでの整備経験を活かしてキャリアアップしたい方や、マネジメントに挑戦して組織の成長を牽引したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 整備の経験を活かしキャリアアップしたい方
  • 安定した成長企業でマネジメントに挑む方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥380,000〜¥500,000
勤務地

【正当な評価制度】高月収とキャリアアップ

こちらの企業では、年齢や社歴に関わらず個人のスキルや成果を正当に評価する体制が整っています。月収は38万円~50万円からのスタートとなり、入社1年目で年収720万円を達成した工場長の実績もあります。整備士としてのスキル向上や組織への貢献度などがしっかりと給与やポジションに反映されるため、モチベーションを高く保ちながら働ける環境です。手厚い資格手当も用意されており、3級整備士なら月1万円、2級なら月2万円、検査員なら月3万円が支給されます。明確な評価基準のもとで自身の市場価値を高め、納得のいくキャリアと高収入を同時に手にしたい方に最適な環境が用意されています。

【年間休日110日】仕事も私生活も充実

仕事のやりがいだけでなく、プライベートの時間も十分に確保できるのが大きな魅力です。年間休日は110日に設定されており、さらに計画有給5日を合わせることで、実質年間115日の休日を取得することができます。GWや夏季休暇、年末年始といった長期休暇もしっかりと用意されているため、家族や友人との時間を大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。また、退職金制度としてiDeCoへの会社補助があるなど、将来を見据えた安心の福利厚生も整備されています。メリハリのある勤務環境が整っているからこそ、高いパフォーマンスを発揮して業務に臨むことができます。

【急成長中の企業】組織づくりに参画する

独自のビジネスモデルと哲学を掲げ、国内有数の業販サイトで数々の実績を残している急成長企業です。今回の募集では、単なる整備業務にとどまらず、整備部門の組織づくりそのものを担う管理職候補を求めています。若手整備士の育成やピットの業務効率化など、店舗運営の核心に触れるミッションに携わることができます。全国展開を加速させている成長企業だからこそ、将来的なポストやキャリアパスも豊富に用意されています。組織の成長とともに自らもプレイングマネージャーとして大きく飛躍し、会社の中核を担うコアメンバーとして新しい挑戦を始めてみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥380,000〜¥500,000
- 年収:456万円~600万円 - 月給:38万円~50万円 - 昇給:年1回 - 固定残業代あり ┗月給38万円~50万円は1か月の固定残業代9.2万円~12.3万円(44時間相当分)を含む。44時間を超える残業代は追加で支給する。 - 各種手当 ┗資格手当(3級整備士:月1万円、2級整備士:月2万円、自動車検査員:月3万円) - 退職金制度あり(iDeCo、会社補助あり) - モデル年収例 ┗年収720万円/工場長、検査員(入社1年目、内訳:月収60万円×12ヶ月) ※経験、能力、前職給与を最大限考慮し、決定します。 ※労働条件の詳細は面接時にお伝えします。

仕事内容

管理職候補として、プレイングマネージャー的な役割を期待しています。 【整備業務】 - 納車前整備、点検 - 車検業務 - 一般整備 - 故障診断機(G-SCAN)を使ったトラブルシューティング 【組織づくり(将来的なミッション)】 - 若手整備士(サービスエンジニア)の育成、指導 - ピットの業務効率化、ワークフローの改善提案

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定不可 資格 - 二級自動車整備士 経験 - 同社が技術以上に重視するのは「人柄」と「誠実さ」です。 - チャレンジを楽しめる方 (「正解を見つける為に行動する」を体現できる方) - 当事者意識を持てる方 (「自分が源」として、主体的に組織づくりに関わりたい方) - お客様の立場で考えられる方 (利益のためでなく、お客様の人生に寄り添う「愛車」を提案できる方) - チームワークを大切にできる方 (「チームで勝ちにいく」意識を持ち、仲間と協力できる方) - 同社の理念に共感いただける方 (「魂は売らない」という倫理観を共有できる方) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 19:00
- 勤務時間:9:00~19:00 - 休憩時間:120分 - 残業時間:平均月30時間

休日

- 週休2日制(水曜定休、他シフト制) - 年間休日:110日 ┗計画有給休暇5日(上記と合わせ、実質年間115日の休日) - 長期休暇あり ┗GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 - その他休暇 ┗有給休暇(法定通り支給)、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 社員割引購入制度(ご自身の「愛車」もお得に購入可能です) - PC支給 - 制服貸与 - 車通勤可(無料駐車場完備)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 整備士としてのスキルを活かしてキャリアアップしたい方 これまでの整備経験を存分に活かせるプレイングマネージャー候補のポジションです。年齢や社歴に関わらず、個人の成果やスキルを正当に評価する環境が整っているため、ステップアップを目指せます。また、資格手当なども充実しており、磨いてきた技術に見合う高収入や上の役職を早期に獲得することが可能です。 ☆ 組織づくりやマネジメントに興味がある方 若手整備士の育成やピットの業務効率化など、店舗全体のワークフロー改善といった組織マネジメントに携わることができます。急成長を遂げている企業だからこそ、仕組みづくりという核心的な業務を通じて自身のマネジメント能力を大きく高められます。

向いていない方

△ 指示された整備作業だけを淡々とこなしたい方 今回の募集は、整備部門の組織づくりや若手育成、ピットの業務効率化などのマネジメント業務も期待されるポジションです。そのため、自身の裁量で業務改善を提案したり、メンバーとコミュニケーションを取りながら組織を良くしていくことに関心がなく、決められた作業だけを一人で黙々とこなしたいと考えている方にはミスマッチを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年齢に関係なく、自分の頑張りやスキルを正当に評価してもらえるので、やりがいを持って仕事に取り組めています。」 「週休2日制で年間休日も110日あり、計画有給と合わせてしっかり休めるため、家族との時間も大切にできています。」 「若手の指導やピットの改善など、ただ整備するだけでなく、組織づくりに関わることができるため、プレイングマネージャーとしての成長を実感できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、自動車流通の新しい形を提案し、中古車業界の変革を目指す急成長中の企業です。常にお客様の人生に寄り添うサービスを追求し、透明性の高い取引と高品質な整備を提供することで確固たる地位を築いてきました。現在も全国展開を進めており、事業の拡大に伴って整備部門の強化と次世代の管理職育成に注力しています。整ったワークフローや充実した手当など、従業員が安心して長く働ける環境づくりにも妥協はありません。 あなたもこれまでに培った技術を活かし、当社のコアメンバーとして一緒に新しい挑戦を始めてみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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