2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|群馬県藤岡市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多店舗展開する自動車修理工場にて、分業制のもとで鈑金または塗装の専任スタッフとしてご活躍いただきます。ご自身の得意分野や経験に応じた最適なポジションからスタートでき、月収は45万円以上、想定年収は540万円以上からの高待遇をお約束します。残業はほとんど発生せず、年間休日も110日あり、土日休みの相談も可能なため、プライベートを大切にしながら働けます。これまでに培った技術を正当に評価される環境で、さらなるスキルアップと安定した高収入を両立したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 高収入と働きやすさを両立したい方
  • 専任業務で技術を極めたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥450,000~
勤務地

【分業制を採用】ひとつの作業に集中できる環境

同社では、1台の修理車両に対して鈑金から塗装、仕上げまでを1人で完結させるのではなく、各工程を専任に分ける完全分業制を採用しています。そのため、自分の担当する作業だけに高い集中力を持って取り組むことが可能です。まずはご自身の経験や得意分野を活かせる工程からスタートし、将来的には別の工程へ挑戦するなど、柔軟なキャリアチェンジも応援しています。技術を極めたい方から、幅広く経験を積みたい方まで、希望に合わせた柔軟な働き方が叶う点が大きな魅力です。

【多彩な車種に対応】国産車から外車まで対応

同社で取り扱う車両は、軽自動車やファミリーカーなどの国産車から、希少な高級外車まで多岐にわたります。日々異なる車種や多様な損傷状態の修理に対応するため、これまでに培った知識や技術を存分に発揮できるフィールドが広がっています。高いレベルの技術や柔軟な発想力が求められる環境だからこそ、プロとしての腕をさらに磨くことが可能です。様々な車に触れながら、技術者としての価値を一層高められるエキサイティングな職場環境が整っています。

【成果を正当評価】早期のキャリアアップが可能

同社は実力主義とスピード感を重視しており、年齢や社歴に関わらず成果をしっかりと評価する風土が根付いています。中には、入社半年で店長に昇進し、1年後には課長へとステップアップを果たした社員も在籍しています。店舗の売上貢献度や改善提案など、前向きな取り組みがダイレクトに評価や役職へと反映されます。技術力を磨くだけでなく、将来的に管理職や店舗運営にチャレンジしたいという意欲的な方にも最適な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥450,000~
- 年収:540万円~ - 月収:45万円~ 【月給内訳】 基本給(33.9万円)+固定残業代 - 固定残業代:11.0万円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) ┗固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 【昇給】 - 半年に1回 【モデル年収】 - 20代(経験3~5年):500万円 - 30代(経験10年以上):想定年収650万円 - 48歳(経験30年近く):想定年収840万円

仕事内容

自動車修理工場の鈑金・塗装工のお仕事です! 中規模~大規模の店舗で月間150~200台、小規模の店舗で60~100台程度の修理を行います。 乗用車、国産車、外車を問わず幅広く対応します。 【鈑金のお仕事】 - 当日の受け持ち車両を確認 ┗当日の工程表と症状(キズの深さや範囲)を元に、店長やフロントスタッフが作業の順番や担当を決定します。 ┗基本的に、1台につき1人の作業ですが、チームで取りかかる作業もあります。 - 1日5~6台の修理を担当 ┗分解・着脱作業 ┗鈑金作業 - ハンマリング作業:外板パネルをハンマーとドリー(当て盤)で叩き出し、成型する - 引き出し作業:へこんだ部分を表側から引っ張る ┗溶接作業などを行い、フレームの損傷やボディのゆがみを元通りの形に整えていきます。 - 修理箇所の研磨などを行い塗装チームへ引き渡し 【塗装のお仕事】 - 当日の受け持ち車両を確認 ┗当日の工程表を元に、リーダーが症状(深さや範囲、色など)を確認し、担当を決定します。 ┗基本的に、1台につき1人の作業ですが、チームで取り掛かる作業もあります。 - 1日5~6台の塗装を担当 ┗下地工程:塗装のための下準備 ┗塗装工程:車体と同じ色の塗料を調色し、スプレーガンを使って塗装 ┗磨き工程:乾燥後、仕上げに塗料による凹凸やごみなどを除去 ┗など、各工程に分かれて作業を行います。この工程で車が見違えるようにキレイになります! - 組み付け、仕上げをして完了! ┗仕上げが終わったら次の車に取り掛かります! ※最終チェックや洗車、お客様への納車は別の専任社員が行います。

応募資格・条件

年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 20:00
- 勤務時間:9:00~20:00 - 休憩時間:60分 上記勤務時間からシフト制 実働時間:8時間 残業時間:ほとんど無し

入社後の流れ・研修制度

ご希望に合わせて配置を決定します。まずは経験を活かして塗装をメインにスタートし、ゆくゆくは鈑金業務にもチャレンジするなどの職種転換も可能です!

休日

- シフト制 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:110日 - 週休2日制(相談があれば土日お休み可能)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 車・バイク通勤可能 - 寮・社宅あり - 免許取得支援制度あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自分の得意な作業に集中して取り組みたい方 同社では完全分業制を導入しており、鈑金や塗装といった各工程を専任に分けて作業を行います。一つの業務に特化して技術を深く追求できる環境が整っているため、目の前の作業に没頭したい方に最適です。 ☆ 実力を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 年齢や社歴に関係なく、実績や店舗への貢献度をスピード感をもって評価する体制があります。入社半年で店長、1年後に課長への昇進実績もあり、これまでの経験を活かして早く上のポジションを目指したい方に向いています。

向いていない方

△ 一つの作業をチームで進めるよりも、全工程を一人で完結させたい方 同社では作業効率とスピードを重視した完全分業制を採用しているため、鈑金から塗装、仕上げまでの一連の工程をすべて1人で担当したいという方には、物足りなさややりづらさを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全分業制なので、自分の担当する塗装の作業だけに100%集中して取り組めます!」 「入社して間もないですが、頑張りがすぐに評価され、給与や役職に反映されるのでモチベーションが保てます。」 「国産車だけでなく、普段触る機会の少ない高級外車まで様々な車に携われるので、毎日が刺激的です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に30店舗以上の自動車修理工場を展開し、確かな技術力と迅速な対応でお客様から厚い信頼をいただいています。軽自動車から高級外車まで幅広い車種の修理を手がけており、豊富な案件数と安定した経営基盤が強みです。スタッフ一人ひとりが技術を最大限に発揮できるよう、分業制の導入や、充実した福利厚生の整備に力を注いでいます。経験に見合った高待遇でお迎えし、意欲次第で早期にキャリアアップができる環境もご用意しています。 あなたも当社で、その確かな技術を活かして新しいスタートを切りませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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