2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|三重県亀山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

スマートフォン向け回路基板の製品開発や量産立上をお任せします。最先端の独自技術を用いたモノづくりに携わりながら、経験やスキルに応じて月収50万円から83.3万円(想定年収600万円1,000万円)を目指せる環境です。年間休日は125日と充実しており、プライベートを大切にしながら、世界中で使われる製品の開発リーダーとして活躍できます。これまでの製品設計や開発の経験を活かし、グローバルな舞台でさらに専門性を高めたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 製品開発の経験を活かして成長したい方
  • グローバルなプロジェクトに挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

【年休125日】仕事も私生活も充実できる環境

ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境が整っています。年間休日は125日とお休みが非常に多く、土日祝休みをベースにプライベートの時間をしっかりと確保することができます。さらに、コアレスフレックス制度を導入しているため、ご家庭の事情や個人の業務都合に合わせて、勤務時間を柔軟に調整することが可能です。残業時間は月平均30時間程度と、無理なく働き続けられる環境が整備されています。有給休暇も初年度から最大16日(入社月による)付与され、時間単位での取得も可能なため、仕事と私生活の調和を図りながら、腰を据えて長期的なキャリアを築いていくことができます。

【年収最大1000万】高待遇で実績を正当評価

業界トップクラスの技術力を誇る大手企業グループならではの、非常に高い給与水準が大きな魅力です。想定年収は600万円から1,000万円となっており、これまでの経験や能力を最大限に考慮して決定されます。入社後の評価体制も非常にクリアで、中途入社やプロパーに関わらず、自ら挑戦して成果を上げたメンバーを正当に評価する企業風土が根づいています。福利厚生も非常に手厚く、独身寮や既婚者向けの社宅、さらには子ども1人につき月1万円が支給される家族手当など、生活を支える各種制度が充実しています。将来を見据えて、高いモチベーションを維持しながら安心して働ける環境です。

【世界シェア】独自技術でグローバルに活躍

スマートフォンに欠かせない回路基板など、独自の微細配線技術を用いた最先端製品の開発に携わることができます。自身が手がけた製品が世界中で使用され、市場に大きなインパクトを与えるやりがいを日々実感できる環境です。開発プロジェクトのテーマリーダーとして、国内外の顧客やサプライヤーとの交渉、社内各部署との連携など、ビジネスの中心に立ってプロジェクトを推進する役割を担います。2ヶ月に1回程度の国内外への出張もあり、グローバルなビジネススキルを磨く機会も豊富です。技術者としてだけでなく、ビジネスリーダーとしても飛躍的な成長を遂げられます。

募集要項・詳細

給与

- 年収:600万円1,000万円 ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させていただきます。

仕事内容

【担当製品】 - スマートフォン向け回路基板の製品開発 【担当製品の詳細(用途・強み)】 - 独自技術であるセミアディティブ工法による微細配線技術が特徴です。 【職務内容】 - 回路基板の量産立上(製品設計、試作、評価、サプライヤー対応、顧客対応など)および新規技術開発 【業務のやりがい・アピールポイント】 - 開発した製品が世界中で使用され、市場への大きなインパクトを実感できます。 - キャリア入社であっても、挑戦を歓迎し成果を正当に評価する風土があります。 【出張】 - 国内または海外出張あり(目安:2ヶ月に1回程度) 【テレワーク】 - 在宅勤務可能(頻度は上長と相談の上決定)

応募資格・条件

資格 - 第2種電気主任技術者 経験 【必須(MUST)】 - 回路基板の設計、開発経験 【歓迎(WANT)】 - 材料科学、回路設計、スパッタ技術、めっき技術等の知見 - 英語でコミュニケーションできる方 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

- 休憩時間:50分 - 残業時間:月平均30時間(時期により変動あり) 【フレックス勤務】 - コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭の事情や業務都合に合わせて柔軟に利用可能です。

入社後の流れ・研修制度

【入社後まずお任せしたい業務】 まずは開発プロジェクトの全体像を理解するために、顧客との打合せに同席し、ニーズへの理解を深めていただきます。また、製造プロセスや製品知識の習得も進めていただきます。 その後は、テーマリーダーとして顧客対応を軸に、製品化に向けたモノづくりの推進を担っていただきます。

休日

- 固定 - 年間休日:125日 【有給休暇】 - 初年度 ┗ 4月~9月入社の方:16日 ┗ 10月~3月入社の方:8日 - 2年目以降 ┗ 就業規則に則り年次有給休暇を付与(年16日以上) - 時間単位年休:あり

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(会社規定に基づき支給) - 車通勤可能 - 寮・社宅あり ┗ 独身寮:35歳まで(一部会社負担あり) ┗ 既婚社宅:44歳まで(一部会社負担あり) - 家族手当あり(子ども1人目1万円、2人目1万円) - 免許取得支援制度あり - 退職金制度あり(確定拠出年金) - その他制度:企業年金、社員持株会 - フレックスタイム制(休憩時間50分)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 技術力を活かしてグローバルに活躍したい方 これまで培ってきた回路設計や製品開発の経験を活かし、世界中のスマートフォン等に搭載される最先端製品の開発に挑戦できます。また、国内外の顧客やサプライヤーとのやり取りが多く、2ヶ月に1回程度の出張もあるため、グローバルな環境でエンジニアとして成長したい方に最適です。 ☆ ワークライフバランスと高収入を両立したい方 年間休日125日でフレックス制度も利用できるため、プライベートを大切にしながら無理なく働けます。さらに、想定年収は600万円~1,000万円と非常に高い水準であり、成果を正当に評価される環境で、安定した高待遇を得たい方にぴったりです。

向いていない方

△ 個人作業のみに集中し、周囲との関わりを避けたい方 本ポジションでは、顧客との打合せや社内の各部署、サプライヤーとの議論など、多くの人と連携しながらプロジェクトを推進する役割が求められます。そのため、チームでの協力やコミュニケーションを好まず、一人で黙々と作業を完結させたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「最先端の独自技術に触れながら、世界に流通する製品を世に送り出すやりがいは格別です!」 「年間休日が125日あり、フレックス制度のおかげで子どもの送り迎えなど家庭との両立も無理なくできています。」 「プロパーやキャリア採用の壁がなく、手を挙げれば挑戦を応援してくれる風土があるので、毎日が刺激的です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当グループは、エレクトロニクスからライフサイエンスまで、幅広い業界に高機能材料を提供するグローバル企業です。創立から培ってきた独自の技術力を活かし、スマートフォンや自動車など、現代社会に欠かせない数多くの製品で世界トップクラスのシェアを誇っています。私たちは、常により良い未来を目指して新しい挑戦を続けており、社員一人ひとりの成長と自己実現を強力にサポートしています。あなたもこれまでの経験を活かし、私たちとともに世界に影響を与えるモノづくりに挑戦しませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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