「タクシードライバーはやめとけ」と言われる理由4選
タクシードライバーへの転職を考えたとき、多くの人が耳にする「やめとけ」という言葉。その背景には、給与面や労働環境、将来性に対する漠然とした不安があるようです。
しかし、そのイメージは本当に正しいのでしょうか。ここでは、ネガティブな意見としてよく挙げられる4つの理由を深掘りし、その実態と対策について詳しく解説していきます。
①歩合制で給与が不安定なイメージがある
「タクシードライバーは歩合制だから、収入が不安定で家族を養えないのでは？」という不安は、最もよく聞かれる「やめとけ」の理由の一つです。確かに、自分の売上が直接給与に影響する歩合制は、不安定なイメージを抱かせやすいかもしれません。
しかし、実際には多くのタクシー会社が、ドライバーが安心して働けるような給与体系を導入しています。多くのタクシー会社では「基本給＋歩合給＋賞与」という形を採用しており、安定した基盤の上に努力した分の成果が上乗せされる仕組みになっています。
さらに、未経験者向けの給与保証制度が設けられていることが多くあります。これは、入社後3ヶ月から半年、場合によっては1年間、売上に関わらず一定の給与が保証される制度です。
そのため、歩合制＝不安定と一括りに考えるのではなく、求人票をしっかりと確認することが、安定した生活を実現するための重要なポイントになります。
②長時間労働や夜勤が多い
タクシードライバーは勤務時間が不規則で、夜通し働く長時間労働が当たり前というイメージも根強くあります。特に家庭を持つ方にとっては、生活リズムの乱れや家族と過ごす時間の減少は大きな懸念点でしょう。
確かに、夜間や早朝に需要が高まるため夜勤シフトが存在することや、隔日勤務という特殊な勤務形態が一般的なのは事実です。
- 隔日勤務は、1回の乗務で2日分働き、勤務が終わった日は明け休みとして丸一日休むスタイル
1日の拘束時間は長くなりますが、その分、出勤日数は月に11〜13回程度となり、月の半分近くが休みになります。公休日と合わせると、まとまった連休も取得しやすく、趣味や家族との時間に充てているドライバーも少なくありません。
また、タクシー会社の勤務形態は日中だけ働く「日勤」や、逆に夜間専門で働く夜勤など、多様な働き方から自分のライフスタイルに合わせて選ぶことが可能です。
稼ぎたい度合いやご自身の体力、家庭の事情などを考慮して、自分に合った会社を選べば、長時間労働の懸念は解消できるはずです。
③事故やクレームなどのリスクがある
交通事故や乗客とのトラブルのリスクはゼロではありません。しかし、これらはあくまでごく一部のケースであり、大多数のドライバーは日々安全に業務を遂行しています。タクシー会社も、ドライバーが安心して働けるよう、リスク対策に万全を期しています。
例えば、事故対策として、入社時に徹底した安全運転研修が行われるほか、全車両にドライブレコーダーが搭載されているのが当たり前です。万が一事故を起こしてしまった場合も、修理費用の自己負担がない、もしくはごく少額で済む会社がほとんどです。
また、お客様とのトラブル対策としては、車内防犯カメラや運転席と後部座席を隔てる防犯板の設置が進んでいます。さらに、ボタン一つで会社や警察に通報できるシステムも備わっており、ドライバーの安全確保が最優先されています。
④将来性に不安がある
「タクシードライバーの経験は他業種で通用しない」「AIによる自動運転が普及したら仕事がなくなるのでは？」といった将来性への不安も、「やめとけ」と言われる大きな理由です。
確かに、タクシードライバーとして培ったスキルが、直接的に他の業界の専門職に活かせるわけではないかもしれません。しかし、高い運転技術やコミュニケーション能力や対応力は、他のサービス業や運送業へのキャリアアップに繋がる立派な専門スキルです。
また、AIによる自動運転技術の進化は目覚ましいものがありますが、完全な自動運転車が日本の複雑な交通事情の中を自由に走り回るようになるには、まだまだ多くの時間を要します。
さらに、仮に自動運転が普及したとしても、人間ならではの温かいホスピタリティが求められる場面がなくなることはありません。むしろ、移動がサービスとしてより高度化していく中で、質の高い接客ができるドライバーの価値は、さらに高まっていく可能性があります。
それでもタクシードライバーには魅力がある
「やめとけ」と言われる理由には、誤解や対策可能な側面があることをご理解いただけたでしょうか。ここからは、ネガティブなイメージの裏に隠された、タクシードライバーという仕事が持つ本質的な魅力についてご紹介します。
特に、家庭を持ち、新たなキャリアを模索している方にとって、見逃せないメリットが数多く存在します。
未経験・40代以上でも始めやすい
年齢を重ねての転職活動では、年齢の壁や未経験というハンデが大きな不安材料になります。しかし、タクシー業界は、そうした方々を積極的に正社員として受け入れている数少ない業界の一つです。
タクシー業界へ転職しやすい理由
深刻な人手不足
資格取得支援制度が充実している
体力的な負担が少ない
実際に、プレックスジョブの利用者様の声を見ても、全くの異業種から40代、50代、さらには60代で転職を成功させた方が数多くいらっしゃいます。実際にタクシードライバーとしての採用が決まった方の声が気になる方は、こちらのサイトもご覧ください。
転職を成功された方の声：プレックスジョブ 採用が決まった方の声
働き方の自由度が高い
「家族との時間を大切にしたい」「自分のペースで無理なく働きたい」と考える方にとって、タクシードライバーの働き方の自由度の高さは、何物にも代えがたい魅力です。
働き方の自由度が高い理由
- 日勤・夜勤・隔日勤務といった多様な勤務形態から、ライフスタイルや希望収入額に合わせて最適なものを選べる
- 個人の事情に合わせたシフト調整がしやすい
- 乗務中の休憩も、法律で定められた時間を守りさえすれば、自分の好きなタイミングで自由に取ることができる
人間関係のストレスが少ない
前職で、上司との関係や同僚との軋轢に悩み、心身ともに疲弊してしまったという経験はありませんか。組織で働く以上、人間関係の悩みはつきものですが、タクシードライバーはこうしたストレスから解放される仕事です。
人間関係のストレスが少ない理由
- 出社時と退社時の点呼や報告、研修などを除けば、乗務中は完全に一人の時間
- お客様とのコミュニケーションは発生するが、そのほとんどは目的地までの短い時間で完結する一期一会の関係
煩わしい社内の人間関係に縛られることなく、自分のペースで黙々と業務に取り組める環境は、精神的な負担を大幅に軽減してくれます。対人関係のストレスから解放され、心穏やかに働きたいと願う方にとって、これ以上ないほど魅力的な職場環境と言えるでしょう。
努力次第で高収入を狙える
タクシードライバーは「自分の頑張りが直接収入に結びつく」という、やりがいのある仕事でもあります。給与体系における歩合給の割合が高い会社を選べば、工夫と努力次第で、サラリーマンの平均年収を大きく上回る収入を得ることも可能です。
実際に、都心部では年収600万円以上を稼ぐドライバーは珍しくなく、中には戦略的に営業を行い、年収1,000万円以上を達成するドライバーも存在します。
高収入を得るためのポイント
- やみくもに走り回るのではなく、戦略を持つこと
- 配車アプリを導入している会社を選ぶこと
タクシードライバーの収入事情について、より詳細に知りたい方は以下の記事も参考にしてみてください。
記事はこちらから：プレックスジョブ タクシー運転手の年収は高い？タクシードライバーの給料や本当に稼げる仕組みと実態を解説
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タクシードライバーと他職種の比較
ここまでタクシードライバーの魅力をお伝えしてきましたが、未経験から正社員を目指せる仕事は他にもあります。
ここでは、代表的な職種であるトラックドライバー、製造職、介護職、警備員とタクシードライバーを、5つの項目で客観的に比較してみました。ご自身の価値観と照らし合わせながら、最適な選択肢を考えてみてください。
項目 | タクシードライバー | トラックドライバー | 製造職 | 介護職 | 警備員 |
|---|---|---|---|---|---|
始めやすさ | ◎ | 〇～△ | 〇 | 〇 | ◎ |
給料 | ◎ | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
働き方の自由度 | 〇 | △ | △ | △ | 〇 |
将来性 | 〇～△ | 〇 | ◎ | ◎ | 〇～△ |
身体的負担 | 〇 | △ | △ | △ | △ |
上記の表から、始めやすさを最優先する方であれば、タクシードライバーや警備員が非常に魅力的です。また、将来性やキャリアの安定性を重視する方は、製造職や介護職がよいといえます。
総合的に見ると、タクシードライバーは非常にバランスの取れた、魅力的な選択肢であると言えるでしょう。
タクシードライバーの求人選びで見るべきポイント
タクシードライバーへの転職を決意したなら、次はいよいよ会社選びです。しかし、数多くの求人の中から、自分に合った会社を見つけるのは簡単ではありません。
ここでは、あなたの希望を叶えるための求人選びのポイントを、高収入を目指す場合と安定した生活を重視する場合の2つの視点から具体的に解説します。
高収入を目指すなら？
とにかく稼ぎたい、自分の力で高収入を実現したいという方は、売上を最大化できる環境が整っている会社を選ぶことが絶対条件です。具体的には、以下の4つのポイントを必ずチェックしましょう。
- 高収入エリアの求人から選ぶ
東京や大阪、名古屋といった大都市圏では、地方都市と比較すると、お客様を見つけられる確率が格段に高く、長距離の利用も期待可能
- 歩合制の割合が高い給与体系を選ぶ
歩合率が高いほど、あなたの頑張りがダイレクトに収入に反映されるため、高収入を目指すことが可能
- 夜勤や隔日勤務を選んで稼げる時間に働く
深夜帯（22時〜翌5時）は、法律で定められた深夜割増料金が適用されるため、同じ距離を走っても日中より2割増しの運賃になる
- 配車アプリを導入している会社を選ぶ
GOやS.RIDEといった大手配車アプリを利用することで、お客様を探す無駄な時間がなくなり、安定して乗車機会を確保することが可能
安定した生活を重視するなら？
毎月決まった収入で、安定した生活を送りたい。そう考える方にとっては、給与の安定性と勤務形態の柔軟性が会社選びの最も重要な基準となります。
無理なく、安心して長く働き続けるために、以下の2つのポイントを面接などでしっかりと確認しましょう。
- 日勤固定や、シフトが柔軟かを確認する
日勤のみ可、土日休み可といった条件を掲げている求人を探す
面接の際には、シフトの柔軟性について具体的に質問しておくことが大切
- 基本給の割合が多めであるかを確認する
基本給（固定給）の割合が高い会社を選ぶ
売上に関わらず一定額が保証される「給与保証制度」の期間が長く、金額も手厚い会社を選ぶとよりよい
まとめ
この記事では、「タクシードライバーはやめとけ」と言われる理由を検証し、その実態と、家庭を持つ方にとっての具体的な魅力、そして他職種との比較について解説してきました。
「給与が不安定」「長時間労働」「リスクが高い」「将来性がない」といったネガティブなイメージは、多くの場合、誤解や古い情報に基づいているか、あるいは会社選びや働き方の工夫によって解消できる問題であることがお分かりいただけたかと思います。
むしろ、未経験からでも正社員として挑戦でき、人間関係のストレスなく、自分の裁量で働き方をコントロールしながら、努力次第で高収入も目指せるという点は、他の職種にはない大きな魅力です。
この記事を読んで、タクシードライバーという仕事への不安が解消された方、あるいは他の職種も含めて、もっと自分に合った仕事がないか探してみたいと思った方もいらっしゃるでしょう。そんな時は、一人で悩まずに転職のプロに相談してみることをお勧めします。
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