【静岡県】昇給ありの警備員の求人情報一覧
全15件
静岡県の昇給ありの警備員の求人は15件です。
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【年間休日120日・寮費1.4万円】大手安定グループで働く施設警備員｜静岡県御前崎市
施設警備員のお仕事は各原子力関連施設にて、入退出される方々の入域確認や、敷地内の巡回警備などを行います。車両の出入管理、人や物の出入管理、巡回業務、上記を1日のなかでバランスよく行います。
【平均年収601万円・最長10日の連休あり】大手グループの警備スタッフ｜静岡県富士市
大手グループのサービスの最前線で、安全・安心を支えるセキュリティのプロフェッショナルとして活躍していただきます。異常発生時の急行対応、コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャ…
【平均年収601万円・最長10日連休】富士宮市の未経験から始める機械警備スタッフ｜静岡県富士宮市
大手グループのサービスの最前線で、安全・安心を支えるセキュリティのプロフェッショナルとして活躍していただきます。異常発生時の急行対応、コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャ…
【平均年収601万円×最長10日連休】未経験から始める機械警備スタッフ｜静岡県掛川市
機械警備サービススタッフ、大手セキュリティグループのサービスの最前線で、安全・安心を支えるセキュリティのプロフェッショナルとして活躍できます。異常発生時の急行対応、コントロールセンターの管制下、ご契…
【平均年収601万円・未経験歓迎】国内有数の大手グループのセキュリティスタッフ｜静岡県沼津市
国内有数の大手グループの最前線で、安全・安心を支えるセキュリティのプロフェッショナルとして活躍していただきます。異常発生時の急行対応、コントロールセンターの管制のもと、ご契約先に設置されたセンサーが…
【平均年収601万円×最長10日連休】安定の大手グループで働く機械警備スタッフ｜静岡県牧之原市
機械警備サービススタッフ（ビートエンジニア）、大手グループのサービスの最前線で、安全・安心を支えるセキュリティのプロフェッショナルとして活躍できます。1. 異常発生時の急行対応、コントロールセンター…
【平均年収601万円・最長10連休あり】未経験から挑戦できる機械警備スタッフ｜静岡県静岡市駿河区
機械警備サービススタッフ、大手セキュリティグループのサービスの最前線で、安全・安心を支えるセキュリティのプロフェッショナルとして活躍できます。異常発生時の急行対応、コントロールセンターの管制下、ご契…
【平均年収601万円の安定環境】静岡市清水区の未経験から挑戦できる機械警備サービススタッフ｜静岡県静岡市清水区
機械警備サービススタッフ（ビートエンジニア）、国内有数の大手グループのサービスの最前線で、安全・安心を支えるセキュリティのプロフェッショナルとして活躍できます。異常発生時の急行対応、コントロールセン…
【平均年収601万円・最大10日連休】安定の警備サービススタッフ｜静岡県静岡市葵区
機械警備サービススタッフとして、安全・安心を支えるセキュリティのプロフェッショナルとして活躍していただきます。異常発生時の急行対応、コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッ…
【平均年収601万円&充実の福利厚生】セキュリティスタッフ（機械警備）｜静岡県静岡市清水区
大手グループのサービスの最前線で、安全・安心を支えるセキュリティのプロフェッショナルとして活躍していただきます。異常発生時の急行対応、コントロールセンターからの指示のもと、ご契約先に取り付けたセンサ…
静岡県の警備員の状況
働いている人
静岡県で警備の仕事をしている人は約1万人で、47都道府県のうち10番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が14%で、全国（15%）と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下6%7%
- 30代9%8%
- 40代12%13%
- 50代17%17%
- 60代34%34%
- 70歳以上23%22%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 施設警備員 | 雑踏・交通誘導警備員 | |||
|---|---|---|---|---|
| 静岡県 | 全国 | 静岡県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 53.1歳 | 53.8歳 | 56.6歳 | 56.6歳 |
| 労働時間 | 166時間/月 | 167時間/月 | 156時間/月 | 161時間/月 |
| 有効求人倍率 | 4.42倍 | 3.59倍 | 67.91倍 | 47.97倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
警備員の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満38%
- 2. 特定の職種・仕事への興味18%
- 3. 体力的なきつさ・疲労15%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
