応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか？

全く問題ございません。職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです！

具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか？

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、お気軽にご応募ください。

2026/08/20（木）求人更新！

社名非公開企業のフォークリフト・倉庫求人情報詳細｜東京都港区

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ！

当社のSCM部門において、物流オペレーションの改革やDX推進、チームマネジメントなど、SCM全体の最適化を主導する役割をお任せします。月収は49.6万円～62万円、想定年収は720万円～900万円となっており、これまでの実績やスキルを正当に評価して還元します。年間休日は120日以上を確保しており、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。社会貢献性の高い事業を通じて、これまでの物流改善やマネジメント経験を活かして組織を牽引したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの和田です！以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！

現場を巻き込み改革を推進できる方
高収入と安定した環境を求める方

求人概要

職種	フォークリフト・倉庫
雇用形態	正社員
給与	月給￥496,000〜￥620,000
勤務地	東京都港区

高水準の待遇とワークライフバランスの両立

同社では、これまでの経験を正当に評価し、想定年収は720万円～900万円、月収は49.6万円～62万円という高水準の待遇を用意しています。さらに、年間休日は120日以上となっており、プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。月に1～3日程度の土日祝出勤が発生することもありますが、その分は平日にしっかりと振替休日を取得できるため、無理のない働き方が実現できます。仕事での高いパフォーマンス発揮と、プライベートの充実を両立させたい方に最適な環境が整っています。

希少性の高い回収型物流で専門性を磨く

同社はレンタルサービスを軸とした循環型物流を展開しており、一般的な配送業務とは異なる高度なロジックが求められます。シーツやタオルなどを届けて回収し、工場へ戻すという一連のオペレーションに携わることで、他では得られない希少性の高い物流専門知識を身に付けることが可能です。また、社内のデジタル部門と連携したDX推進やシステム要件定義など、現場起点のIT化に深く関わることができるのも大きな魅力です。単なる配送管理に留まらず、最先端の「企画×オペレーション×デジタル」を融合させたスキルを磨くことで、市場価値を大きく高めることができます。

現場と本部が一体となって推進する改革

集配の約80%を自社ドライバーによって内製化しているため、考案した改善施策がスピーディーに現場へ反映される面白さがあります。営業、工場、事業所、経理、デジタル部といった多様なステークホルダーと協働しながら、物流原価の可視化や収益向上にダイレクトに貢献できる環境です。経営層と現場の双方をつなぎ、全体最適の視点でハンズオン型の改善を主導していく経験は、キャリアにおいて非常に大きな財産となります。自ら設計した戦略が実行され、成果が会社の利益に直結するダイナミズムをダイレクトに実感しながら、組織を牽引するやりがいがあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与	月給￥496,000〜￥620,000

- 想定年収：720万円～900万円 - 月収：49.6万円～62万円 - 昇給：年1回 ┗年次昇給は年1回、昇格機会は年4回あり、昇格した時点で昇給があります - 賞与：年2回 ┗合計で年収の17%（約2.5ヶ月分）を支給します - 手当：通勤手当、時間外手当、深夜割増手当

仕事内容

集配

設備

福祉用具専門相談員

【職務の目的】事業部SCM領域（主に物流部門）において、持続性と非連続成長を両立し、短期・中期・長期の事業目標を達成するため、DX戦略を含む革新的な施策を立案・実行し、物流領域の競争優位を確立する役割を担います。【期待する役割と責任】物流企画リーダーは、集配を中心としたB2B物流オペレーションを改革し、事業の成長エンジンとなるSCM基盤を構築する中心的ポジションです。三現主義に基づき、経営と現場の双方をつなぎ、全体最適の視点で改善を実行します。【主な業務内容】 - SCM全体最適化の推進 ┗納品、倉庫、在庫管理、ピッキング、回収物流など、事業部のSCM領域を俯瞰し、効率性・品質・コストの最適バランスを設計 ┗物流原価構造の見える化（車両別、顧客別、工程別）と、改善施策の立案 ┗中期的なSCMロードマップ策定（組織、設備、システム、人材育成を含む） - 物流オペレーション改革（PLインパクト創出） ┗配送コース設計、ドライバーシフト最適化、人員配置の改善による収益向上 ┗回収物流の標準化（納品カルテ整備、動態管理、作業手順改善） ┗車両・人件費を含む物流原価削減のハンズオン型改善 ┗改修が必要なフローの構築、改善サイクルのPDCAの構築・推進 - DX戦略との連動（デジタル部門と協働） ┗現場課題を起点とした業務要件の定義 ┗動態管理、シフト管理、配車システムなどの改修要件を策定 ┗データ活用に基づく意思決定支援（ダッシュボード、KPI可視化） ┗業務プロセスのデジタル標準化 - チームマネジメントと人材育成 ┗拠点物流課メンバーの育成（分析力、課題設定力、現場改善力の向上） ┗事業所長、ドライバー、営業との関係構築と合意形成 ┗対話を通じた現場巻き込みと改革風土の醸成 ┗労務リスク、コンプライアンス遵守と安全運行の担保

応募資格・条件

資格 - 運行管理者（貨物）経験【スキル】 - 戦略的思考能力 - 三現主義に基づく行動と思考 - 配送、倉庫、商品管理における専門知識と業界についての知識 - 見える化と問題分析力（現場、データ） - コミュニケーション（傾聴力、説得力、明瞭性） - 対人関係構築力（チームビルディング、信頼醸成） - 指導力、コーチングスキル - Optimization（全体最適思考） - 物流関係法令知識 - やり抜く精神的タフネス

勤務時間

日勤のみ

9:00 ~ 18:00

- 勤務区分：フレックスタイム制 - コアタイム：10:00～16:00 - フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 - 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 - 休憩時間：60分

休日

年末年始休暇

夏季休暇

- 休日体系：シフト制 - 年間休日：120日以上 - 長期休暇： ┗夏季休暇 ┗年末年始休暇 ┗有給休暇（半日・時間単位での取得も可能） ┗積立有給休暇 ┗特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか） ┗産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 - 備考： ┗月に1～3日程度の土日祝出勤があります。出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得していただきます。

福利厚生

- 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） - 通勤手当（非課税限度額内、6ヶ月分を年2回支給） - 時間外勤務手当支給（みなし残業時間超過分） - ライフサポートプログラム ┗育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで） ┗転勤サポートプログラム（借り上げ社宅、引っ越し費用、単身赴任手当、帰省旅費手当ほか） ┗結婚祝金 ┗出産祝金 ┗退職金（確定給付企業年金） ┗永年勤続表彰 ┗財形貯蓄（奨励金あり） ┗健康診断 ┗ストレスチェック ┗カウンセリングサービス（EAP） ┗インフルエンザ予防接種（無料） ┗長期休業収入補償保険（GLTD） ┗労災補償上乗せ保険 ┗団体生命保険 - 研修制度 ┗新入社員研修 ┗福祉用具専門相談員指定講習 ┗基礎研修 ┗OJT研修 ┗中堅研修 ┗職種別研修 ┗リーダー研修 ┗管理者研修 ┗福祉用具選定士 ┗福祉用具プランナー

勤務地

東京都

港区

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件（通勤時間・エリアなど）に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？

向いている方

☆ 物流改善やSCMの最適化に挑戦したい方 同社はレンタルサービスを軸とした循環型物流を展開しており、一般的な物流とは異なる高度なオペレーション改革に携わることができます。物流原価の可視化や配送コース設計など、自身の分析を活かして利益構造の改善に直接貢献できるため、専門性を深く追求できます。 ☆ 周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮したい方 営業や工場、事業所、経理、デジタル部門、ドライバーなど、多岐にわたる部門と連携しながらプロジェクトを推進する役割を担います。現場を大切にしながら、対話を通じて信頼関係を構築し、全体最適を導く実践的な調整力が磨かれます。

向いていない方

△ 決められた定型業務だけを黙々とこなしたい方 事業成長に伴う変化が大きく、自ら課題を発見して物流戦略の再設計や標準化などの新しい施策を主体的に立案・実行することが求められるためです。また、他部門や現場のドライバーなど、多様な関係者との緊密なコミュニケーションや調整が頻繁に発生するため、自発的な行動が苦手な方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください！ - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ

「自分たちのアイデアや改善策がすぐに現場に反映され、成果が目に見えるので、非常に大きなやりがいを感じています。」「フレックスタイム制が導入されており、年間休日も120日以上あるため、仕事とプライベートを無理なく両立させることが可能です。」「多様な部門と関わりながらプロジェクトを進めるため、組織を牽引するリーダーシップやSCMの専門スキルが確実に磨かれていると実感しています。」これらは、当社社員から寄せられた声です。当社は、福祉用具などのレンタルサービスを通じて日本の超高齢社会を支えるリーディングカンパニーです。創業以来、徹底してサービスの質を追求し、持続的な成長を遂げています。現在はIT技術の導入や業務の標準化を組み合わせ、高い社会貢献性と優れた生産性の両立を目指しています。事業拡大に伴い、さらなる物流基盤の強化を推進するべく、新たな仲間を募集しています。あなたもこれまでの経験を活かし、社会貢献度の高い当社のビジネスを支える物流の要として活躍してみませんか？