2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市神奈川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

本場イギリスのパブ文化を日本に広めるオシャレな店舗にて、接客から店舗運営、マネジメント業務までをお任せします。各種手当や家賃の半額をカバーする住宅補助が充実しており、モデル月収例として約32万円を実現できる安定した環境です。さらに残業は月平均17時間と少なく、週休3日制の選択も可能など、プライベートの時間もしっかりと確保できます。人と接することが大好きで、仲間と一緒に賑やかで温かいお店を作っていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 人と話すことや接客が好きな方
  • 私生活と仕事を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥239,066~
勤務地

プライベートも充実!柔軟に働ける環境

こちらの企業では、残業時間が月平均でわずか17時間と非常に少なく、サービス業界の中でも極めて働きやすい環境が整っています。さらに、ライフスタイルに合わせて週休3日制度やエリア限定正社員としての働き方も選択可能です。夏季に9日間、冬季に5日間の連続休暇制度もあり、有給休暇の取得率も70%以上を目指して積極的に推進しています。仕事だけでなく趣味や家庭の時間も大切にしながら、長く健康的に活躍し続けられる環境が大きな魅力です。これまでの飲食店での経験を活かしつつ、プライベートも妥協したくない方にぴったりの職場と言えるでしょう。

手厚い住宅補助をはじめとする抜群の福利厚生

働く社員をサポートする福利厚生の充実度も見逃せません。特に、家賃の半額(上限7万円、平均4万8,000円)を会社が負担してくれる「借り上げ社宅制度(住宅補助)」は、生活設計を立てる上で非常に心強い味方です。さらに、結婚や出産、子どもの入学時に支給される慶弔祝金や、自己啓発を支援する制度(年間上限5万円)など、人生のライフイベントに寄り添ったサポート体制が構築されています。社員一人ひとりが安心して日々の生活を送り、仕事に専念できるよう配慮された手厚い制度が満載です。経済的な安定を得ながら、腰を据えてキャリアを築いていくことができます。

「街の社交場」を作る楽しさとやりがい

単にお酒や食事を提供するだけでなく、地域の方々が気軽に集い、日常会話やスポーツ観戦を楽しむ「街の社交場」としての店舗作りを行っています。お店を訪れる年齢層や職業は幅広く、様々なお客様との出会いやコミュニケーションを通じて、接客のおもしろさを存分に実感できるでしょう。また、未経験からでも店舗のマネジメントや運営スキルを段階的に学べる丁寧なサポート体制があります。仲間と協力しながら地域に愛される賑やかな空間をプロデュースする、他にはない大きなやりがいを味わえます。お客様の笑顔を間近で感じながら、店舗の中心として活躍してみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥239,066~
- 年収:400万円~ - 月収:24.0万円~ - 賞与:年3回(7月、12月、期末インセンティブ4月) - 昇給:年1回(6月) - 初任給:23.9万円(基本給22.3万円、固定残業代1.6万円(10時間分)含む。超過分は別途支給) - 諸手当: - 交通費全額支給 - 時間外手当(2025年度平均10時間=1.6万円程度) - 深夜手当(22:00以降勤務時間平均49.6時間=1.7万円程度) - 住宅補助(家賃半額※上限7万円まで/平均4.8万円) ※各種規定あり - モデル月収例: 約32.0万円 ┗ 内訳:基本給22.3万円+固定残業代1.6万円+深夜手当1.7万円+時間外手当1.6万円+住宅補助4.8万円 ※時間外手当、深夜手当、住宅補助については入居先や働き方により変動します。

仕事内容

英国風パブ店舗にて、接客や店舗全般のマネジメント業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 - 接客・ホール業務、カウンター業務 - 調理・キッチン業務の率先垂範 - 店舗運営のオペレーション - 売上管理や在庫管理などのマネジメント業務 ※未経験の方でも、接客の基本から店舗マネジメントまで段階的に学べる環境があります。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 28歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

15:00 ~ 0:00
- 勤務時間:15:00~0:00 - 残業時間:平均月17時間 - 雇用形態:変形労働時間制 ※例:実働時間(1ヶ月):160時間~177時間

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:108日 - 有給休暇(取得を促進しており、2026年度は取得率70%以上を目指しています) - 連続休暇制度:年2回(夏季9日間、冬季5日間) - リフレッシュ休暇(永年勤続表彰) - 夏期休暇 - 慶弔休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 借り上げ社宅制度(寮・社宅あり) - 団体生命・医療保険 - 確定拠出年金制度 - 育児・介護休暇制度(男性の取得実績も増加中) - 自己啓発支援制度(年間上限5万円) - エリア限定正社員制度 - 週休3日制度 - 社員持株会(奨励金20%) - 旅行会 - 海外研修 - 慶弔祝金(結婚3万円・出産5万円・小中入学1万円) - メンタルヘルスサポート - 福利厚生サービス加入

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 人と接することが好きで、接客スキルを磨きたい方 - イギリス風のカジュアルパブが舞台であり、幅広い層のお客様が来店されるため、様々な人との深いコミュニケーションを楽しむことができます。 - 接客の基本だけでなく、店舗のマネジメントや売上管理など、将来に役立つ運営スキルも段階的に身につけることが可能です。 ☆ 仕事もプライベートも妥協せずに両立したい方 - 月平均の残業時間は17時間と非常に少なく、サービス業界の中でも自分の時間をしっかり確保しやすい環境が整っています。 - 週休3日制度やエリア限定正社員、各種連続休暇など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択することが可能です。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進める仕事を希望される方 - 店舗ではチームワークを重視し、活気ある空間をお客様とスタッフが一丸となって作り上げるため、周囲との積極的な協力やコミュニケーションが求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「残業がとても少なくて、サービス業なのに自分の時間がしっかり持てるのが嬉しいです。」 「家賃補助が手厚いので、生活に余裕が生まれ、将来に向けた貯金もしっかりできています。」 「お客様との距離が近く、毎日たくさんの笑顔に出会えるので接客の仕事が心から楽しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、本場イギリスのパブ文化を日本に広め、地域に愛される店舗を展開している企業です。お酒を飲むだけの場所ではなく、年齢や職業を問わず多くの人々が集い、気軽に会話を楽しむ「街の社交場」作りを目指しています。週休3日制度の導入やエリア限定正社員の選択など、それぞれのライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、手厚い住宅補助や自己啓発支援をはじめ、誰もが安心して長く活躍できる福利厚生が整っています。私たちと一緒に、たくさんの人が笑顔になれる温かい空間を創り上げていきませんか?ご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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