2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜京都府京都市南区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
お客様に愛されるラーメンレストランにて、接客や調理、ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成といった店舗運営全般をお任せします。月収は20万円～35万円のスタートとなり、日々の行動や成果が評価に直結する仕組みが整っています。毎月の人事評価をベースに年3回の昇給チャンスがあり、残業代も1分単位で100%支給されるため、モチベーション高く働けます。研修制度が充実しているため、未経験からマネジメントを学びキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から着実にステップアップしたい方
- 努力が毎月の評価や昇給に反映されたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
早期のキャリアアップと年3回の昇給機会
こちらの企業では、社歴や年齢に関わらず、一人ひとりの努力や成果をタイムリーに評価する体制が整えられています。毎月行われる人事評価によってチャンスが用意されており、年3回の昇給機会を通じてスピーディーな給与アップが可能です。実際に、入社3年目で店長へと昇進し年収400万円を達成している社員や、さらなるキャリアアップを経てエリアマネージャーとして年収700万円を手に入れている先輩も在籍しています。明確な評価基準があるため、モチベーションを維持しながら、自身の成長と収入アップを同時に追求できる魅力的な環境です。
1分単位の残業代支給など手厚い労働環境
働くスタッフの負担を少しでも減らし、安心して長く活躍してもらえるよう、労務環境の整備に力を注いでいます。残業が発生した場合には、1分単位で計算して全額が支給されるため、サービス残業の心配は一切ありません。さらに、扶養一人あたり月5,000円が支給される家族手当をはじめ、退職金制度や各種社会保険の完備など、生活を支える福利厚生が大変充実しています。大手ならではの安定した経営基盤を背景に、待遇面での安心感を得ながら、日々の業務に安心して打ち込める環境です。
体系的な研修で未経験からプロへ成長
飲食業界の経験や専門的な接客スキルがないという方も、安心して飛び込める教育体制が確立されています。入社後の新人研修から、次世代店長研修、新任店長・新任エリアマネージャー研修に至るまで、各キャリアに応じた研修制度が着実に成長できるよう体系化されています。実務に必要なノウハウを基礎から順を追って学ぶことができるため、早い段階で店舗運営のプロへとステップアップ可能です。将来的に組織を引っ張るリーダーとしての強みを身につけたい方にも最適の求人と言えます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 努力や成果が正当に給与に反映される環境で働きたい方 評価の機会が年に3回と非常に多く設定されており、日々の頑張りがすぐに給与アップに直結するためです。 実際に、入社3年目で店長となって年収400万円を実現している先輩など、年齢や社歴を問わずステップアップできる仕組みがあります。 ☆ 飲食業界未経験から、一生モノのマネジメントスキルを身につけたい方 新人社員研修から、店長、エリアマネージャーに至るまで、キャリアの段階に応じた体系的な教育制度が用意されているためです。 店舗の調理や接客だけでなく、ゆくゆくは売上管理やスタッフ教育といった本格的な店舗運営業務を、基礎から安心して学べる環境が整っています。向いていない方
△ 給与や待遇が変わらない安定だけを求め、自ら成長する意欲がない方 毎月の人事評価によって随時昇給を決定する仕組みとなっており、自ら主体的に行動し成長することが求められるためです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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