2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜奈良県橿原市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に展開する成長中のラーメンレストランにて、店舗運営や調理、スタッフ育成に携わる店長候補の募集です。未経験からでも段階的に成長できる研修制度が整っており、月収は20万円～35万円からのスタートとなります。さらに、日頃の頑張りをしっかりと評価する年3回の昇給チャンスや年2回の賞与支給など、安定した収入アップを目指せる環境が整っています。飲食業界で一からキャリアを築いていきたい方や、早期にマネジメントスキルを身につけて活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から着実にキャリアアップしたい方
- 頑張りを昇給や賞与で還元してほしい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
未経験でも安心！体系化された充実の研修
飲食業界での経験がなくても、一からプロを目指せる環境が整っています。入社後は、新人社員研修からスタートし、次世代店長研修、新人店長研修など、キャリアの段階に応じた体系的な研修制度を用意。調理の基本から店舗の数値管理、スタッフの育成方法まで、必要なスキルを一つひとつ着実に身につけることができます。段階を追って学べるため、異業種からの転職者も多数活躍しています。頼れる先輩や同期と共に成長しながら、自信を持って店舗運営に取り組める万全のサポート体制です。
年3回の昇給&明確なキャリアパス
日々の努力や成果がスピーディーに評価に直結する仕組みがあります。昇給のチャンスは年に3回設けられており、毎月の人事評価によって随時昇給が可能です。明確な評価基準が整っているため、モチベーションを高く保ちながら仕事に臨めます。将来的には、入社3年目で店長（年収400万円）やエリアマネージャー（年収700万円）への昇格も十分に狙える環境です。社内でのキャリアアップを目指したい方にとって、これ以上ないやりがいを感じられる職場と言えます。
手厚い福利厚生と家族も安心の待遇
長く安心して働いていただけるよう、待遇や福利厚生の充実に力を入れています。社会保険完備はもちろん、扶養一人あたり月5,000円が支給される家族手当や、全額支給の通勤手当など、生活を支える手当が充実しています。また、退職金制度も用意されているため、将来設計も描きやすいのが魅力です。1分単位で全額支給される残業代や年2回の賞与支給など、労力に対する還元も徹底しています。大切なご家族を安心させられる安定した基盤のもと、腰を据えて活躍してみませんか。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 自分の頑張りを正当に評価されたい方 昇給のチャンスが年に3回あり、毎月の人事評価で日々の成果がダイレクトに給与へ反映される仕組みが整っています。入社3年目で年収700万円のエリアマネージャーへとステップアップした先輩も在籍しており、高いモチベーションを維持しながら上を目指せる環境です。 ☆ 未経験から店舗運営やマネジメントを学びたい方 入社時の研修から、次世代店長研修、エリアマネージャー研修に至るまで、キャリアの段階に応じた体系的な教育制度が用意されています。接客や調理はもちろん、スタッフ教育や売上管理などのスキルも段階的に身につけられるため、未経験からでも安心してスタートできます。向いていない方
△ 自分のペースだけで黙々と作業をこなしたい方 店長・店長候補としての業務には、お客様への心地よい接客や、店舗スタッフの教育・シフト調整といったコミュニケーションが欠かせません。一人だけで作業に集中するよりも、周囲と協力しながら活気ある店舗をつくっていくことにやりがいを感じられる方に向いている環境です。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
