2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜千葉県柏市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に多くの店舗を展開し成長を続けるラーメンレストランにて、店舗の運営管理やスタッフ育成、調理業務などをお任せする店長・店長候補を募集しています。個人の頑張りを正当に評価する仕組みが整っており、未経験からでも月収20万円～35万円を得ることが可能です。さらに、体系化された研修制度が用意されているため、飲食業界での経験がない方でも安心して挑戦できます。一歩一歩着実にステップアップし、将来的にマネジメントスキルを身につけて活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から早期にキャリアアップしたい方
- 頑張りが毎月の給与に反映されてほしい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
未経験からエリアマネージャーへ成長できる
同社では、未経験からでも安心して成長できる体系的な教育制度が確立されています。入社直後の新人社員研修をはじめ、次世代店長研修、新人店長研修、さらには新人エリアマネージャー研修など、役職やステップに応じた研修が用意されているのが大きな魅力です。これにより、業界未経験の方であっても、店舗運営やマネジメントのノウハウを基礎からじっくりと身につけることができます。実際に、入社3年目でエリアマネージャーへ昇格し、年収700万円を実現している先輩社員も在籍しています。成長企業だからこそ、空きポストも豊富で、実力次第で早期に上を目指せる環境が整っています。
頑張りを見逃さない、年3回の昇給制度
働く社員のモチベーションを高く保つため、同社では評価と還元の仕組みに非常に力を入れています。定期昇給は年に1回ですが、それに加えて毎月の人事評価により随時昇格や昇給が可能なシステムを導入しています。昇給のチャンスは年に3回も設けられており、日々の頑張りがスピーディーに給与へと直結します。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業などは一切なく、働いた分だけしっかりと稼ぐことができます。賞与も設立以来、毎年2回欠かさず支給されており、安定した生活基盤を築くことが可能です。納得感を持って働ける環境が、ここにはあります。
国内外100店舗以上を展開する安定企業
ラーメンレストランという独自のスタイルで、全国に100店舗以上を展開する同社。2036年までに700店舗・年商1,000億円という壮大な目標を掲げ、現在は関東エリアや海外への積極的な新規出店を進めています。この圧倒的な成長スピードこそが、社員に対して多くのチャンスと安定した雇用を提供できる最大の理由です。飲食業界の常識にとらわれず、味だけでなく接客や空間づくりにも妥協しない姿勢が、多くのお客様から愛され続ける秘訣となっています。将来性抜群の企業で、あなたも一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 成果がしっかりと給与に反映される環境で働きたい方 同社では毎月の人事評価により、随時昇給や昇格のチャンスが用意されています。日々の努力や店舗での成果がスピーディーに給与へ直結するため、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ☆ 未経験から着実にキャリアアップを目指したい方 入社時の新人研修から次世代店長研修、エリアマネージャー研修にいたるまで、段階に応じた丁寧な教育制度が体系化されています。飲食業界が初めての方でも、一歩ずつ確実にマネジメントスキルを習得していくことが可能です。向いていない方
△ 単純なルーティンワークのみを好む方 店長・店長候補としての業務は、調理や接客だけでなく、スタッフの育成や売上管理など多岐にわたります。マニュアル通りの作業だけでなく、店舗運営の改善に向けて自発的に行動することが求められるため、変化の少ない環境を希望する方には不向きです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
