2026/09/30(水) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県千葉市美浜区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

有名焼肉チェーン店にて、お客様のご案内や調理などの店舗運営全般をお任せします。未経験の方でも月収22万円~31万円からのスタートが可能で、個人の成長に合わせて昇給や昇格のチャンスが豊富に用意されています。年間休日は113日と業界内でも高水準の休日数があり、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、将来的に店長やエリアマネージャーを目指したいという方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から着実に成長したい方
  • 仕事も私生活も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

年間休日113日でプライベートも充実!

同社では、飲食業界では珍しく年間休日が113日と非常に充実しています。さらに、半年に1回、4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度が設けられているため、旅行や趣味の時間もしっかり確保できます。有給休暇も取得しやすい風土が根付いており、ゆとりを持った勤務体系が魅力です。「飲食業界で働きたいけれど、自分の時間も大切にしたい」と考える求職者にとって、これ以上ない抜群の環境が整っています。残業代も全額支給されるため、働いた分だけしっかりと収入に還元される安心感もあります。仕事のやりがいとお休みの多さを両立させたい方に、ぜひお勧めしたい求人です。

未経験から店長へ!安心のサポート体制

入社後は一般社員からスタートし、店舗運営の基本からアルバイトの育成方法まで、実務を通じて段階的に学んでいけます。個人差はありますが、通常2~3年で店舗運営を任される店長へとステップアップが可能です。「とりあえず店長にする」という方針ではなく、一人ひとりの能力をしっかり見極めてから昇格させるため、着実に実力を身につけられます。また、年に一度の自己申告制度があり、自身の今後のキャリアや異動の希望を直接会社に伝えることができる仕組みも整っています。未経験からでも安心して飲食ビジネスのノウハウを学び、長期的なキャリアを築いていける点が大きな魅力です。

多彩なブランドを展開する安定した経営基盤

同社は、誰もが一度は目にしたことがある有名な飲食店を多数展開する、マルチフランチャイジー企業です。焼肉店やラーメン店、居酒屋、カフェなど幅広いジャンルの人気ブランドを手掛けており、特定の業態に依存しない強固な経営基盤を確立しています。常に新しい挑戦を続ける姿勢があり、将来的には新規事業に関わるチャンスも豊富に存在します。安定した基盤の中で、様々な業態の運営ノウハウを吸収できるため、自身の市場価値を大いに高めることができる環境です。将来を見据えて、長く安定して活躍したい方にぴったりの職場と言えるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年2回(4月・10月) - 手当: ┗残業代全額支給 ┗役職手当あり

仕事内容

有名焼肉チェーン店での店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - ホール業務 ┗お客様のお席へのご案内 ┗オーダー取り ┗料理やドリンクの提供など - キッチン業務 ┗調理業務全般 ┗盛り付けなど 【入社後の流れとキャリアステップ】 入社後はまず「レギュラー」と呼ばれる一般社員からスタートします。実地で店舗オペレーションを学びながら、アルバイトの育成や指導も経験していただきます。店舗運営の能力が備わったと認められれば、店長に任命されます。店長就任までの期間は個人差がありますが、通常2~3年(最短1年)が平均値です。店長は店舗運営を任せる非常に大切なポジションであるため、着実にステップアップできる環境を整えています。 【自己申告制度について】 年に1度、今後のキャリアアップや異動先に関する希望を会社に直接伝えることができる制度を設けています。自身の進路に関する要望をしっかりと発信できる環境です。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00(シフト制/実働8時間) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】(休憩各60分) - 7:00~16:00(カフェ・軽食店舗等) - 10:00~19:00(ラーメン・焼肉店舗等) - 12:00~21:00(全店舗共通) - 14:00~23:00(全店舗共通) - 16:00~1:00(焼肉・居酒屋店舗等)

入社後の流れ・研修制度

- 入社後の研修・育成 ┗まずは「レギュラー」と呼ばれる一般社員からスタートします。 ┗実地での店舗オペレーションを学び、基礎的なスキルを習得していただきます。 - 店長へのステップアップ ┗実務と並行して、アルバイトの育成や指導についても経験を積んでいただきます。 ┗店舗の運営・管理能力が備わったと認められた段階で、店長へと昇格します。 ┗店長昇格までの平均期間は2~3年(同一業態の経験者であれば最短1年)です。 - 自己申告制度 ┗年に1度、今後のキャリアアップの希望や他部署への異動に関する要望を直接会社へ伝えることができる制度を設けています。

休日

- シフト制 - 年間休日:113日 - 有給休暇(入社半年後に10日付与/最高20日まで) - リフレッシュ休暇(8日/半年に1回4連休を取得) - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 ※ゆとりある勤務体系のため、有給休暇も取得しやすい環境です。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 損害補償保険 - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 寮・社宅(単身赴任のみ) - 転居者援助制度 - 制服貸与 - まかないあり - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した企業で長く働きたい方 同社は、多彩な有名飲食ブランドを複数運営しており、特定の業態に偏らない強固な経営基盤を持っています。そのため、将来への不安を感じることなく、1つの会社で腰を据えて長期的なキャリアを築いていきたいという方に最適な環境です。 ☆ 仕事もプライベートも両立させたい方 年間休日が113日と業界内でも多く、半年に1回の4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度なども充実しています。しっかりとリフレッシュしながら無理なく働ける仕組みがあるため、仕事のやりがいと私生活の充実のどちらも妥協したくない方に向いています。

向いていない方

△ 私生活を優先し、完全に固定された時間帯だけで働きたい方 同社では、様々な飲食ブランドを運営しており、勤務時間はシフト制(9:00~1:00の間)となっています。そのため、毎日決まった一定の時間帯のみでの勤務を希望される方や、不規則な時間帯での勤務に対応することが難しい方には、少し負担に感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食店勤務でしたが、ここに来てから年間休日が大幅に増え、半年に1回の4連休でしっかり旅行に行けるようになりました!」 「店長へのステップアップが明確で、自分の努力が正当に評価されていると実感できるのが本当に嬉しいですね。」 「複数の有名なブランドを運営しているので経営がとても安定しており、将来の生活設計も立てやすくなりました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 私たちは、地域のみなさまに愛される有名飲食ブランドを複数手掛け、関東圏を中心に安定した多店舗運営を続けています。お客様に喜んでいただける店舗づくりはもちろんのこと、働く社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりにも注力してきました。充実した休日制度や明確な評価基準を整え、未経験からでも着実にプロへと成長できる育成体制を用意しています。これからも新しい業態への挑戦を続け、組織としてさらに成長していくために、あなたの力を必要としています。 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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