2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜愛知県岡崎市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
国内外に多くの店舗を展開する大手グループの飲食店にて、接客や調理、スタッフ育成や売上管理などの店舗運営業務全般をお任せします。業界未経験からでも安心してスタートできる研修体制が整っており、店長経験者はもちろん、異業種からの転職者でも活躍できる環境です。個人の成果が正当に評価される仕組みを導入しており、頑張り次第で月収40.2万円を目指すことも難しくありません。安定した基盤のもとで長く腰を据えて働きたい方や、将来的に店舗マネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から店舗経営を学びたい方
- 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥267,700〜￥401,700 |
| 勤務地 |
充実の研修と明確なキャリアステップ
同社では、入社後のサポートが非常に手厚く用意されています。飲食業界が初めてという方でも、接客マナーから調理の基本、さらにマネジメント業務までを段階的に学べる仕組みが構築されているため、安心して挑戦できるのが魅力です。また、評価制度が極めて明確であり、年2回の昇給・昇格チャンスがあるのも大きなポイントとなっています。個人の成果や努力がダイレクトに給与や役職に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができるでしょう。実力次第で早期に店長やその上のエリアマネージャーへとキャリアアップを果たすことも十分に可能です。安定した基盤の上で、自分自身の成長を実感しながら長く活躍したい方にぴったりの環境が整っています。
プライベートも大切にできる労働環境
飲食業界といえば多忙なイメージを持たれがちですが、同社では社員の働きやすさを最優先に考えた環境づくりが進められています。飲食業界としては非常に珍しく、残業時間は平均して月20時間以内と徹底した管理が行われています。無駄な居残りや過度な負担を強いることは一切なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。週休二日制がしっかりと機能しているため、公休日は趣味の時間や家族との大切な時間に充てることができます。心身ともに無理なく健康的に働けるからこそ、高いサービスパフォーマンスを発揮できるのです。大手ならではの労務管理が、働く従業員の安心感を支えています。
大手ならではの充実した福利厚生
働く従業員が長期的に安心感を持ってキャリアを築けるよう、同社では手厚い福利厚生が整えられています。社会保険の完備はもちろんのこと、生活をサポートする各種手当や制度が非常に魅力的です。例えば、自己名義物件に対して支給される住宅手当や、勤務時の食事が50パーセントオフになる食事補助、さらにはプライベートで店舗を利用する際にも割引が適用されるなど、日常の支出を抑えられるお得な制度が目白押しとなっています。さらに寮や社宅の制度も完備されており、遠方からの転職や新生活をスタートさせたい方にとっても絶好のサポート体制です。こうした生活面での充実が、社員一人ひとりの高い定着率へと繋がっています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥267,700〜￥401,700 |
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仕事内容
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境でキャリアを築きたい方 同社は国内外に多くの店舗を展開する東証上場の安定企業です。充実した労務管理体制が整っており、平均残業月20時間以内という環境で、仕事とプライベートを両立しながら安心して長く働き続けることができます。 また、明確な評価制度が設けられており、未経験からでも店長やエリアマネージャーへと着実にステップアップできるキャリアパスが用意されています。 ☆ 人と接することが好きで、経営にも興味がある方 接客や調理などの現場業務だけでなく、スタッフの採用やシフト作成、売上管理など、店舗運営に関わる幅広い業務に携わることができます。自分のアイデアや工夫が直接店舗の成果に繋がるため、大きなやりがいを感じられます。 充実した研修制度が整っているため、未経験からでも店舗経営やマネジメントの基礎を基礎からしっかりと学ぶことが可能です。向いていない方
△ 単独での作業を好み、チームでの協力を避けたい方 店舗運営は、ホール・キッチンのスタッフ全員が協力してチームワークを発揮することで円滑に進みます。個人の作業に没頭したい方や、他者とのコミュニケーションを重視しない方には、店舗運営やスタッフの育成を行うこの仕事は向いていない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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