2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|北海道北見市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループが運営する大手飲食チェーン店にて、店舗運営や接客をお任せする店長候補の募集です。月収は21万円~30万円のスタートとなり、経験や能力に応じて決定します。充実した研修制度があるため、未経験からでも着実にキャリアアップを目指せる環境が整っています。飲食業界で安定した基盤のもと、腰を据えて長く働きたい方や、早期にマネジメントスキルを身につけたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で成長したい方
  • 未経験からキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

東証プライムグループの安定した経営基盤

業界トップクラスのシェアを誇る大手飲食チェーンのグループ企業として、非常に安定した経営基盤を確立しています。継続的な増収を達成しており、国内外を問わず積極的に新規出店を続けているため、新たなポストやチャンスが豊富に存在します。店長へ昇格した際のモデル年収は621.7万円、さらに複数店舗を管理する課長職では年収884.2万円と、高い給与水準が用意されています。盤石な経営基盤があるからこそ、将来の不安を感じることなく、自身のキャリア形成に全力で集中できる環境が整っているのが大きな強みです。

未経験から店長へ導く丁寧な教育体制

飲食業界やマネジメント業務の経験がない方でも、安心してスタートできる体制を整えています。入社後は店舗での基本的な接客や調理といった現場の基礎から学び、徐々にシフト管理やスタッフの教育、売上管理などのお店の運営ノウハウを身につけていく流れです。実際に、未経験からスタートして早ければ1年半で店長へ昇格した実績もあり、成長スピードに合わせたサポートが受けられます。一人ひとりの習得度に合わせて段階的に業務の幅を広げていけるため、着実にステップアップできる環境です。

手厚い福利厚生と働きやすい労働環境

長く安心して働き続けられるよう、生活をサポートする充実した福利厚生を用意しています。独身寮や借り上げ社宅制度は自己負担月2万円から利用可能で、入社に伴う引越し費用も全額補助されるため、新しい土地でのスタートも安心です。また、残業時間は月平均30時間程度と業界内でも少なめで、残業代は1分単位で全額支給されます。全店休業日や各種休暇制度も整備されており、有給休暇を含めた平均年間休日は120日以上と、プライベートの時間も大切にしながらメリハリを持って働けます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 - 賞与:年2回 ┗ 6月・12月に支給 ※上記給与は残業代を含みません。残業代は1分単位で100%全額支給いたします。 【年収例】 - 621.7万円/店長(早ければ1年半で昇格、34歳) - 884.2万円/課長(2店舗以上の管理職、39歳)

仕事内容

店舗運営管理業務の全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 ┗ ホールでのご案内やレジ対応 - 調理業務 ┗ キッチンでの簡単な調理や仕込み - 管理業務 ┗ 在庫管理、売上管理、コスト管理、シフト作成 - 教育業務 ┗ アルバイトやパートスタッフの採用・指導・育成 ※店長候補として、まずは基本的な店舗業務からスタートし、徐々に店舗運営全般のスキルを習得していただきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間、1日平均実働8時間)です。 ※営業時間は11:00~23:00(店舗により異なります) 【シフト例】 - 早番 9:00~18:00 - 中番 12:00~21:00 - 遅番 15:00~24:00 ※各店舗のシフトスケジュールにより異なります。

入社後の流れ・研修制度

【入社後の流れ】 - 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 - 店舗運営 ┗ 慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウパクを学びます。 - 店長へ昇格 ┗ 早ければ1年半で店長へ昇格することが可能です。

休日

- シフト制(週休2日) - 年間休日:108日 - 全店休業2日間 - 有給休暇 - 慶弔休暇 - 配偶者出産休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 看護休業 ※ファミリータイム制度あり ※有給や全店休業などを含め、平均年間休日実績は120日以上です。

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 昇給随時 - 賞与年2回(6月・12月) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 独身寮完備 ┗ 自己負担額:月2万円~ - 借り上げ社宅制度 ┗ 単身者のみ、自己負担額:月2万円~ - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 社員持株会 - 企業型確定拠出年金 - 団体長期障害所得補償保険 - 資格取得支援制度 - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞制度 - 永年勤続表彰制度 - 社内表彰制度 - 企業型保育園 - 副業・兼業制度(規定あり) - 食事補助制度 - 制服貸与(通勤時服装自由) - 健康診断・人間ドック - 有給休暇の備蓄制度 - 屋内全面禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ キャリアアップを目指して前向きに努力できる方 当社は東証プライム上場グループの安定した経営基盤を背景に、国内外へ積極的に新規出店を続けています。新たなポストやチャンスが豊富にあるため、早期に店長や管理職へとステップアップしたいという強い成長意欲を持つ方に適しています。 ☆ チームワークを大切にしながら店舗を盛り上げたい方 店舗運営においては、多くのアルバイトやパートスタッフと協力しながら円滑な業務遂行が求められます。シフト作成やスタッフ教育を通じて、周囲と良好なコミュニケーションを築き、一丸となって明るい店舗づくりに取り組める方が活躍できます。

向いていない方

△ 一人で黙々と進める作業のみを好む方 店舗運営の業務には、接客対応や多くのスタッフへの指導、シフト調整など、常に人と関わる業務が多く含まれます。周囲との対話やチームでの協力を避けて、個人の裁量だけで完結するルーティンワークを重視したい方には、適応が難しい環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、段階的な研修のおかげで、1年半で店長へ昇格できました。」 「自己負担月2万円からの独身寮や、引越し費用の全額補助があり、新生活をスムーズに始められました。」 「業界内でも残業が少なめで、全店休業日もあるため、家族との時間も大切にしながら働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外に数多くの店舗を展開する、東証プライム上場グループの一員です。継続的な増収を達成しており、景気の影響を受けにくい強固な経営基盤を持っています。店舗の店長候補として、将来のリーダーとなる方をしっかりと育成する教育体制を整えております。私たちと共に、成長を続ける安定企業で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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