2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県名古屋市中区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する人気のカフェやレストランにて、調理や仕込み、メニュー開発などを担当していただくキッチンスタッフの募集です。経験やスキルに応じて、月収28.3万円38万円の安定した収入を得ながら、新規出店やシェフへのキャリアアップも目指せます。年間休日も111日と充実しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。これまでの調理経験を活かして、裁量を持って新しいメニュー作りに挑戦したい方や、将来的に店舗運営や管理業務にも携わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 調理スキルを活かしてキャリアを築きたい方
  • 充実した福利厚生のもとで長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

年間休日111日!プライベートも大切にできる環境

飲食業界では珍しく、年間休日が111日しっかりと確保されているのが大きな魅力です。月9日の公休に加えて時期休日も用意されており、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働き続けることができます。シフトの調整も柔軟に行われるため、家族や友人との予定も合わせやすく、ワークライフバランスを重視したい方には最適な環境です。また、始発や終電への配慮もなされているため、日々の通勤における負担も最小限に抑えられます。自分の時間も大切にしながら、大好きな調理の仕事に熱中できる理想的な職場環境が整っています。

多彩なキャリアパスと充実の社内公募制度

全国で130店舗以上の多様なジャンルの飲食店を展開するグループだからこそ、豊富なキャリアパスが用意されています。日々のキッチン業務にとどまらず、新メニューの開発や店舗のマネジメント、さらには新規出店の立ち上げなど、個々の希望や適性に応じた活躍の場が用意されています。また、社内公募制度を利用してブランド間を異動したり、開業やキャリアアップに主体的にチャレンジしたりすることも可能です。「将来は自分の店を持ちたい」「シェフとして腕を磨きたい」といった熱い想いを持つ方に、無限の可能性と成長のチャンスを提供してくれる企業です。

働くスタッフを支える充実の福利厚生と制度

スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、非常に手厚い福利厚生や各種制度が整っています。社会保険の完備はもちろんのこと、資格取得奨励金制度や引越費用補助制度(最大20万円支給)など、生活やスキルアップを多角的にサポートする体制が抜群です。さらに、部活動や社内イベントなども活発で、店舗の垣根を越えたスタッフ同士の温かい交流が生まれています。このような充実したサポート体制があるからこそ、高いモチベーションを維持しながら、調理のプロフェッショナルとして日々成長していくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 月収:28.3万円~38万円 - 年収:279.5万円~324万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年1回 ※固定残業手当(45時間分・8.8万円~11.2万円)を含みます(超過分は別途支給) ※給与改定(年1回)

仕事内容

キッチンでの調理や仕込みのお仕事です。 また、発注や管理、スタッフの育成、メニュー開発など、希望やスキル・経験に応じてポジションをお任せしていきます。 全国で130店舗以上のカフェやレストランを運営するグループのため、シェフや新規出店などさまざまなポジションを目指せる環境です。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※シフト制(実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※始発・終電考慮いたします。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、当社の研修制度を通じて、業務の流れや調理技術について丁寧なサポートを受けることができます。 また、社内公募制度が整っており、ブランド間の異動や、開業へのチャレンジ、さらなるキャリアアップのチャレンジができる環境が整っています。希望や経験に応じて、シェフや新規店舗の立ち上げなど、多様なポジションを目指すことが可能です。

休日

- シフト制 - 公休:月9日 - 時期休日:3日(12月~5月) - 年間休日:111日 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 慶弔休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり - 制服貸与あり - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ※ブランド間の異動や、開業へのチャレンジ、キャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 調理の経験を活かしてさらにステップアップしたい方 - 130店舗以上の多様なブランドを展開しており、メニュー開発や新規出店の立ち上げなど、活躍の幅が非常に広いためです。 - 社内公募制度などのキャリア支援体制が整っており、シェフへの昇格や他ブランドへの挑戦など、自らの意志でキャリアを切り拓ける環境があるためです。 ☆ ワークライフバランスを保ちながら安定して働きたい方 - 年間休日が111日あり、シフト制で無理なく休日を消化できるため、プライベートの時間も十分に確保できるためです。 - 昇給や賞与の制度に加え、各種手当や引越費用補助などの充実した福利厚生が整っており、生活面でも大きな安心感を持って長く働けるためです。

向いていない方

△ ルーティンワークのみを黙々とこなしたい方 - 調理や仕込みだけでなく、メニュー開発やスタッフ育成など主体的なアクションが求められるため、決まった作業だけを続けたい方には不向きなためです。 - 他部署やスタッフ間のコミュニケーションが多く発生するため、一人だけで黙々と作業を完了させたい方には合わない可能性があるためです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自分の考案したメニューが店舗の定番メニューとして採用されたときは、これまでにない大きなやりがいを感じました!」 「年間休日がしっかり確保されているので、飲食業界でありながら家族との時間もしっかりと大切にできています。」 「社内公募制度など、挑戦を後押ししてくれる環境があり、自分の将来の目標に向かって一歩一歩進んでいる実感が持てます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、カフェやレストラン、バー、ホテルレストランなど、多彩なブランドの飲食店を全国に展開している企業です。単においしい食事を提供するだけでなく、それぞれのコンテンツにユニークな価値を吹き込むことで、常に新しい感動を生み出し続けています。風通しが良く、スタッフ一人ひとりのアイデアや挑戦を積極的に応援する社風が根づいています。充実した福利厚生やキャリアアップを支援する制度も整っており、長く安心して働ける環境を整えてお待ちしています。 あなたも私たちのチームに加わり、これまでの経験を活かして、新しい食のトレンドを一緒に発信していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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