2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県名古屋市中村区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気のホテル内レストランにて、朝食の調理や仕込み、食材の発注などのキッチン業務をお任せします。経験やスキルに応じてメニュー開発にも関わることができ、未経験からでも月収28.3万円~38万円の安定した高収入スタートが可能です。さらに、年間休日は111日と飲食業界トップクラスの充実度を誇り、プライベートの時間も大切にできます。仕事とプライベートのメリハリを保ちながら、一から本格的な調理スキルを身に付けたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 調理スキルを磨きたい方
  • 安定した高収入を得たい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

年間休日111日でプライベートも充実!

飲食業界では珍しい、年間休日111日という休日数の多さが大きな魅力です。月9日の公休に加えて、時期休日も取得できるため、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。さらに、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇も完備されており、ライフステージの変化に左右されず、安心して長く働き続けられる環境が整っています。シフト作成時には始発や終電も考慮されるため、無理のない勤務サイクルで健康的に活躍できるのも嬉しいポイントです。「飲食業界で働きながらも、自分の時間や家族との時間を大切にしたい」という方に、ぜひ選んでいただきたい求人です。

未経験から挑戦できる明確なキャリアパス

朝食スタッフとして調理や仕込み、発注などからスタートし、将来的にはメニュー開発や新規出店の立ち上げなど、多彩なポジションに挑戦できる環境が整っています。全国に多数のカフェやレストランを展開する大手企業だからこそ、個々の希望やスキルに応じたキャリアチェンジが可能です。社内公募制度を利用して、異なるブランドへの異動や、開業プロジェクトへの参画など、自身の成長に合わせたステップアップを目指せます。「一つの職種にとどまらず、将来は店舗マネジメントや企画にも関わりたい」という成長意欲のある方にぴったりの職場です。

引越費用補助など充実の手厚い福利厚生

スタッフの生活を支える福利厚生が非常に充実しています。特に、新しい生活をスタートさせたい方を応援する「引越費用補助制度」では、最大20万円が支給されるため、遠方からの応募や一人暮らしを始めたい方にも最適です。また、健康診断や社員割引はもちろん、各種部活動や社内イベントなど、スタッフ同士が楽しく交流できる機会も豊富に用意されています。さらに、副業制度や資格取得奨励金制度も整備されており、働きながら自己投資を進めることも可能です。このように、充実したサポート体制のもとで安心して調理に専念できる環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 月収:28.3万円~38万円 - 年収:380.6万円~428.6万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年1回 ※上記には固定残業手当(45時間分・8.8万円~11.2万円)を含みます。超過分は別途支給します。

仕事内容

朝食スタッフとして、キッチンでの調理や仕込み、食材の発注、メニュー開発などをお任せします。ご本人の希望やスキル、経験に応じて業務を決定していきます。また、全国に130店舗以上のカフェやレストランを運営しているため、将来的にはシェフや新規出店の立ち上げメンバーなど、さまざまなポジションを目指せる環境です。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00(実働8時間・シフト制) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※始発・終電を考慮します。

休日

- シフト制(公休:月9日) - 年間休日:111日 - 時期休日(3日、12月~5月) - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業・介護休暇 - 慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引あり - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり - 制服貸与 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業・キャリアアップへのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 調理技術を高めたい方 大手ならではの豊富なメニュー展開に携わることで、基礎から応用までの調理技術を体系的に習得できます。さらに、希望やスキルに応じてメニュー開発にも関われるため、自ら新しい価値を生み出す力を養えます。 ☆ 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 年間休日が111日としっかり確保されているため、体に無理のないペースで勤務を続けられます。また、月9日の公休に加え、始発や終電を考慮したシフト作成が行われるため、プライベートの時間もしっかりと楽しむことができます。

向いていない方

△ 不規則な勤務環境で働きたい方 始発や終電を考慮したシフト管理や年間休日111日の確保など、規則正しく健康的な働き方を推奨する環境です。そのため、休日や勤務時間が不規則で目まぐるしく変化する働き方を希望する方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が111日もあるので、飲食業界にいながらプライベートも妥協せずに楽しめます!」 「社内公募制度のおかげで、将来は新規出店の立ち上げにも挑戦できるのがモチベーションです!」 「引越費用補助などの手厚いサポートがあり、地方から出てきて働く際もとても安心でした!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、カフェやカジュアルダイニング、ホテルレストランなど、全国で多様な形態の飲食店を130店舗以上展開している成長企業です。「遊び場」を創造することをテーマに、ユニークでセンスの光るおもてなしを提供しています。飲食事業にとどまらず、多角的なプロジェクトを手がけており、個々のやりたいことを形にできるフィールドが広がっています。充実した研修制度や各種福利厚生をご用意し、あなたの新しい一歩を全力でバックアップします。 あなたも私たちと一緒に、お客様の心に残る特別な空間と時間を作り出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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