2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県名古屋市中村区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

首都圏や愛知を中心に展開する飲食店にて、接客や調理、ゆくゆくは店舗マネジメントをお任せします。充実の手当や家賃補助など福利厚生が整っており、未経験からでも月収25万円41万円を目指せる環境です。年間休日は118日あり、残業も月平均15時間程度と少なめなため、プライベートを大切にしながら長く活躍できます。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、仕事も私生活も妥協したくない方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働き続けたい方
  • 未経験から店舗運営を学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥410,000
勤務地

業界トップクラスの充実した休日・労働環境

飲食店勤務でありながら、プライベートを大切にできる環境が整っています。年間休日は118日と業界内でも非常に多く、シフト制でありながらしっかりと休息を取ることができます。さらに、店舗は深夜営業を行っていないため、夜遅くまでの勤務による生活リズムの乱れを心配する必要もありません。残業時間も月平均15時間と少なめで、仕事終わりの時間も有意義に過ごせます。仕事での成果を出すためには、十分な休息とプライベートの充実が必要不可欠であるという考えのもと、全社を挙げて働きやすい環境づくりに注力しています。心身ともに健康に、無理なく働き続けたい方に最適な職場です。

生活を支える手厚い住宅手当と福利厚生

働く社員の生活負担を軽減するため、他社にはない充実したサポート体制を用意しています。特に家賃半額補助は最大月6.5万円まで支給されるため、毎月の固定費を大幅に抑えながらゆとりのある生活を送ることが可能です。また、転居を伴う場合も転居資金が支給されるなど、新しいスタートを全面的にバックアップします。その他にも家族を支える手当や退職金制度、食事補助など、将来を見据えて安心して働ける制度が満載です。このような手厚い待遇があるからこそ、社員の平均勤続年数は業界トップクラスの15年という驚異的な数字を誇っています。大切な人と過ごす未来もしっかりと支えてくれる安心感があります。

希望が叶うキャリアパスと抜群の定着率

未経験からスタートし、段階を経て成長できる明確なステップが用意されています。接客や調理の基本から学び、副店長、店長へと着実にキャリアアップしていくことが可能です。さらに、同社では毎年2月に全社員に対して配属部署や勤務エリアの希望調査を行っています。この制度により、店舗運営の経験を積んだ後は商品企画や本部スタッフなど、自身の適性や希望に合わせた多彩なキャリアに挑戦することができます。一人ひとりの声に耳を傾け、理想のキャリアプランを応援してくれる風土があるため、高いモチベーションを維持しながら成長し続けられます。長く愛されるお店を自らの手で創り上げるやりがいを実感できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥410,000
- 年収:300万円~492万円 - 月収:25万円~41万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ┗ 4月 ※固定給21.2万円、家賃7万円、残業18時間、深夜手当25時間の場合のモデルケース ※転居が可能な場合は基本給がアップします。詳細は面接時にご確認ください。

仕事内容

飲食店でのホール・キッチンおよび店舗運営業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 - 基本を学ぶところから ┗ 接客、調理、衛生管理など、まずは作業全般を学びます。 - 副店長へ昇進 ┗ パート教育、食材発注、会議出席などをしながら店長をサポートします。 - 店長へ昇進 ┗ 売上管理、パート採用、シフト作成など、店舗の責任者として店舗運営を行います。 - 適性に合わせて本部スタッフへの道も ┗ 毎年2月に全社員に配属部署や仕事内容、勤務エリアの希望をとっています。商品企画、本部スタッフなどさまざまなキャリアステップが描けます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 0:00
- 勤務時間:9:00~0:00 - 残業時間:平均月15時間 - 実働8時間(休憩1時間) - シフト例 ┗ 9:00~18:00 ┗ 12:00~21:00 ┗ 15:00~24:00 ※全店深夜営業なし

入社後の流れ・研修制度

まずは店舗にて接客、調理、衛生管理など、店舗運営に関わる基本的な作業全般を学ぶことからスタートします。先輩社員が丁寧に指導するため、未経験の方も安心して業務を覚えられます。その後、スキルに合わせて副店長へと昇進し、パート教育や食材発注、会議出席などを通して店長のサポートを行います。さらに経験を積んだ後は店長として売上管理やシフト作成、パート採用などを担い、店舗全体の責任者として活躍していただきます。

休日

- シフト制 - 年間休日:118日 - 夏季休暇(5日) - 冬季休暇(5日) - 大晦日全店休業 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 生理休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 看護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅あり - 家賃半額補助(最大月6.5万円) - 転居資金支給 - 交通費支給(月5万円まで) - 昇給年1回(4月) - 賞与年2回(7月、12月)※業績連動 - 時間外手当 - 役職手当 - 退職金あり - 社員持株会 - 資格取得支援(免許取得支援制度あり) - 食事補助 - 社内表彰制度 ※平均勤続年数15年

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間もしっかり確保したい方 年間休日が118日と、飲食業界の中では非常に多く設定されているため、休日を充実させたい方にぴったりです。深夜営業もないため、夜型の生活にならずに健康的なリズムで働けます。 残業も月平均15時間と少なめなため、仕事終わりの時間も自分のために有効活用できます。 ☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 家賃半額補助(最大月6.5万円)や退職金など、生活を支える福利厚生が非常に充実しています。将来を見据えて安心して働けるため、平均勤続年数は業界トップクラスの15年を誇ります。 毎年希望のキャリアを伝える機会があり、店長から本部スタッフへのステップアップも可能であるため、飽きずに成長し続けられます。

向いていない方

△ 夜型の勤務で深夜手当を多く稼ぎたい方 同社は深夜営業を行っていないため、深夜勤務でガッツリ稼ぎたいと考えている方には向いていません。代わりに日中の健全な勤務時間で安定して働くことができます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「家賃補助が最大6.5万円も出るので、貯金がしやすくて本当に助かっています。」 「飲食業界なのに、年間休日が118日もあって深夜勤務がないのは奇跡的だと思います。家族との時間が増えました。」 「毎年キャリアの希望を出せる制度があるので、現場の先にある本部勤務という目標を持って前向きに働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、お客様に笑顔と温かい時間を提供する飲食チェーンを展開しています。従業員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを何よりも大切に考えており、業界トップクラスの労働環境を実現しました。充実した休日数や深夜営業の廃止、手厚い住宅手当など、生活の基盤からサポートする制度が揃っています。未経験からのスタートでも、丁寧な教育と明確なキャリアステップがあるため、安心して挑戦できる環境です。あなたも、安定と成長が両立する職場で、新しいスタートを切りませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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