2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|静岡県伊東市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社が運営する飲食店などの店舗にて、接客や調理、売上管理などの店舗運営業務をお任せします。入社後は専属トレーナーによる丁寧な指導があるため、未経験からでも月収23万円~32.5万円をスタートから目指すことが可能です。入社2年を目途に店長への昇格を目指せる明確なキャリアパスが用意されており、着実に成長できる環境が整っています。将来的にマネジメントスキルを身につけ、店長やエリアマネージャーとして活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアアップしたい方
  • 手厚い研修体制のもとで成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥230,000〜¥325,000
勤務地

未経験でも安心!2年で店長を目指す研修

同社では、入社後に専属トレーナーがマンツーマンで指導を行う手厚い教育体制が整っています。飲食業界や接客業の経験がない方でも、店舗運営の基礎からマネジメント業務までを段階的に学ぶことが可能です。入社から2年を目途に店長へ登用される明確なステップが用意されているため、目標を持って日々の業務に取り組めます。実際に、入社2年目で店長として活躍し、年収400万円を実現している先輩社員も在籍しています。未経験からでも一生モノの店舗管理スキルやマネジメント力を身につけ、早期にキャリアを築いていきたい方には最適な環境と言えるでしょう。

充実の福利厚生と選べるリゾート特典

長く安心して働けるよう、同社では業界トップクラスの福利厚生を完備しています。社会保険の完備はもちろん、生活をサポートする寮や社宅制度、食事割引制度などが用意されており、日々の出費を抑えながら働くことができます。さらに、国内や海外への親睦旅行が企画されているほか、会員制リゾートクラブへの加入実績もあるなど、プライベートを充実させるための特典が満載です。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境が、社員のモチベーション維持に繋がっています。再雇用制度もあり、最大で65歳まで長く活躍できる点も魅力の一つです。

キャリアに応じた高い昇給と将来性

同社では、社員の頑張りや成果を正当に評価し、昇給や賞与にしっかりと反映する仕組みを導入しています。店長へのキャリアアップに伴って収入が向上するだけでなく、その先には複数の店舗を統括するエリアマネージャーへの道も開かれています。実際に、入社10年目のエリアマネージャーでは年収550万円という高収入を得ている実績もあります。確固たるビジネスモデルを確立している同社だからこそ、景気に左右されない安定した経営基盤があり、安心して将来を見据えることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥230,000〜¥325,000
- 年収:276万円~390万円 - 月収:23万円~32.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※基本給:23万円~32.5万円を含む 【モデル年収(賞与、手当含む)】 - 年収:400万円(入社2年目/店長) - 年収:550万円(入社10年目/エリアマネージャー)

仕事内容

店舗の店長候補として店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを学んでいただきます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 (1日実働平均8時間、休憩60分) 【勤務パターン例】 - 11:00~20:00 - 14:00~23:00 ※勤務時間帯は店舗毎に変わります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートします。接客や調理、売上管理などの基礎から、店長として必要な店舗マネジメント業務までを段階的に学べる環境です。入社2年を目途に店長に登用されるよう、丁寧な教育と手厚いサポート体制を整えています。また、研修支援制度も用意されており、未経験からでも着実にプロフェッショナルへと成長できます。

休日

- 週休二日制 - 年間休日:105日 - 育児休暇(育児休業制度あり)

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 寮、社宅あり - 免許取得支援制度あり - 時短制度(一部従業員利用可) - 研修支援制度 - 継続雇用制度(再雇用制度:希望者は65歳まで延長可能) - 従業員専用駐車場あり - 食事割引制度 - 永年勤続制度(5年、10年、15年毎) - 健康診断 - 親睦旅行 ┗ 国内(沖縄、北海道など) ┗ 海外(ハワイ、グアム、韓国、台湾など) - 会員制リゾートクラブ加入

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から早期にキャリアアップを目指したい方 同社では、入社2年を目途に店長へ登用するための体系的なカリキュラムを用意しています。専属トレーナーによるマンツーマンの指導を受けられるため、飲食業界が初めての方でも安心して店長に必要なマネジメントスキルを身につけ、スピード感を持って成長できます。 ☆ 安定した環境で長期的に活躍したい方 充実した福利厚生に加え、再雇用制度により65歳まで安心して働ける環境が整っています。生活を支える寮・社宅制度や食事割引、永年勤続制度なども用意されており、腰を据えて長期的なキャリアを形成していきたい方に最適です。

向いていない方

△ 短期間での転職や不定期な勤務を避けたい方 同社では入社2年を目途にした店長登用カリキュラムを組んでおり、腰を据えてじっくりスキルを身につけることが求められます。また、シフト制での勤務となるため、固定の曜日や時間帯のみでの勤務を最優先に希望する方には、働き方の調整が難しく感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、専属トレーナーがいつも隣で支えてくれたので、不安なく仕事を覚えられました!」 「福利厚生がとても手厚く、食事割引やリゾートクラブの利用など、プライベートも全力で楽しめる環境が嬉しいです。」 「店長登用への明確なステップがあるため、自分が今何をすべきかが分かり、高いモチベーションを維持して働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域に密着した魅力的な飲食店やサービス店舗を複数運営しています。安定した経営基盤を強みとし、働く社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに注力してきました。一人ひとりの適性に合わせた丁寧な教育支援制度により、未経験からでもプロの店舗運営者へと成長できる体制が整っています。チームワークを大切にしながら、より多くのお客様に愛される店舗を私たちと一緒に創り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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