【静岡県】役職手当の施工管理の求人情報一覧
全29件
静岡県の役職手当の施工管理の求人は29件です。
勤務エリアやこだわり条件で、
求人をしぼり込もう
「未経験者歓迎」「週休2日」などのこだわり条件を選んで、希望に合う求人だけを表示できます
【完全週休2日で年休125日！最高年収670万円も可能】工事用電気設備専門の施工管理職｜静岡県静岡市駿河区
工事用電気設備工事に特化した施工管理をお任せします。「工事用電気設備工事」は一般的な建物内での電気工事とは違い、これから建設を行う工事現場で電動機や電動工具、仮設照明などに必要な電気を供給する工事の…
【年収最大1000万円・土日祝休み】静岡県島田市で建築施工管理をお任せする施工管理職｜静岡県島田市
建築施工管理職として、以下の業務をお任せします。原価管理、安全管理、工程管理、進捗管理、品質管理など、現場作業は外注にて対応するため、管理業務に専念していただけます。公共：団地案件など、民間：新築住…
【年休124日・官公庁案件95%】安定性抜群の地質調査技術者｜静岡県三島市
地質調査技術者として、地質調査・土質調査業務をご担当いただきます。主に官公庁の業務であり、測量設計部門と共同で進めるプロジェクトが多くなっています。地質調査・土質調査業務、主に官庁から依頼された業務…
【年間休日120日×最大年収800万円】新築工事における電気設備工事の施工管理職｜静岡県浜松市中央区
新築工事に対する電気設備工事施工管理業務全般をお任せします。工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般、CADを使った図面作成（施工図など）、職人、作業員の手配など
【残業月5h・年収500万円～】大手商業施設や公共施設の電気工事施工管理｜静岡県富士宮市
大型の商業施設や工場等、大規模な工事を主に手掛けています。配線から照明器具の取り付けまでを一貫して行っています。配線から照明器具の取付までの電気工事の現場管理、現場事務所で材料発注や図面作成などをお…
【年収最大1000万円・残業月平均5h】大規模案件に携わる電気工事の施工管理｜静岡県富士宮市
大型の商業施設や工場等、大規模な工事を主に手掛けています。配線から照明器具の取り付けまでを一貫して行っています。配線から照明器具の取付までの電気工事の現場管理、現場事務所で材料発注や図面作成などをお…
【年間休日121日・年収500万円～】倉庫や公共施設等の建築施工管理｜静岡県静岡市清水区
倉庫、物流センター、公共施設、商業施設等の幅広い建築物に関わる建築施工管理業務をご担当いただきます。
【年収最大1000万円&残業月5h】大型施設の電気工事施工管理｜静岡県富士宮市
大型の商業施設や工場など、大規模な工事を主に手掛けています。配線から照明器具の取り付けまでを一貫して行っています。配線から照明器具の取付までの電気工事の現場管理、現場事務所で材料発注や図面作成などを…
【年間休日115日・残業少なめ】建築から設備までトータルに携わる施工管理職｜静岡県浜松市中央区
オフィス、工場、住宅の新築およびリフォームプロジェクトの施工管理業務を担当していただきます。地域密着で顧客から高い評価を得る同社で、キャリアを築ける環境です。工事現場の安全管理、品質管理、工程管理、…
【年間休日112日×賞与年3回！】大型施設などの案件を手がける電気工事施工管理｜静岡県浜松市中央区
大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理をお任せいたします。新築工事に対する電気設備工事の施工管理、既設建屋に対…
静岡県の施工管理の状況
働いている人
静岡県で建築・土木・測量の技術者として働いている人は約1万1千人で、47都道府県のうち11番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が25%で、全国（26%）と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下10%11%
- 30代15%14%
- 40代25%24%
- 50代21%23%
- 60代20%20%
- 70歳以上9%8%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 建築施工管理技術者 | 土木施工管理技術者 | |||
|---|---|---|---|---|
| 静岡県 | 全国 | 静岡県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 44.2歳 | 43.4歳 | 44.2歳 | 46歳 |
| 労働時間 | 171時間/月 | 166時間/月 | 167時間/月 | 162時間/月 |
| 有効求人倍率 | 10.50倍 | 8.62倍 | 19.15倍 | 15.74倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
施工管理の転職理由 TOP3
- 1. 特定の職種・仕事への興味26%
- 2. 給与・年収への不満25%
- 3. 残業・労働時間の多さ18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
