【神奈川県】電気通信工事施工管理の施工管理の求人情報一覧
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神奈川県の電気通信工事施工管理の施工管理の求人は5件です。

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【完全週休2日制・年休121日】日本のインフラを支える通信工事スタッフ|神奈川県横浜市西区

通信機器工事をはじめとする各種電気通信工事の設計、施工、保守などをお任せします。

想定給与
想定年収 300万〜640万円賞与 年2回
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
神奈川県横浜市西区
正社員電気通信工事施工管理日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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プレックスジョブおすすめ求人

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【年休120日・年収最高800万円】LED照明や通信設備の設置に携わる施工管理職|神奈川県厚木市

オフィスや商業施設のLED照明についている人感センサー・温度センサーなどの情報を集めてサーバーに送るための通信設備の設置工事となります。また、AIカメラ設置設定・LAN配線工事・ビジョン設置工事など…

想定給与
想定年収 550万〜800万円賞与 年3回
勤務時間
午前9時〜午後5時45分
勤務地
神奈川県厚木市
正社員電気工事施工管理技士電気通信工事施工管理2級電気工事施工管理技士日勤のみ年末年始休暇夏季休暇土日休み
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【年休123日・残業月13.8h】社会インフラを支えるデータセンターの設備施工管理|神奈川県横浜市都筑区

分電盤からの二次側電源敷設工事、サーバーラック立架工事、上記に伴う付帯工事(通線管路構築等)、現地調査、見積依頼書作成、下請業者への発注対応、検収作業

想定給与
想定年収 420万〜550万円賞与 年2回
勤務時間
午前8時30分〜午後5時
勤務地
神奈川県横浜市都筑区
正社員電気通信工事施工管理AT限定OK日勤のみ年末年始休暇土日休み
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【年間休日125日】食品プラントの制御を支える電気計装工/厚木市近郊|神奈川県厚木市

厚木工場内および関東近郊の食品プラントにて、制御機器の現地計装工事を行っていただきます。主に製造プラントにおける制御系・通信系機器の配管、配線、結線作業を担当します。出張について:年1回~5回程度、…

想定給与
想定年収 300万〜400万円賞与 年2回
勤務時間
午前8時〜午後5時
勤務地
神奈川県厚木市
正社員電気通信工事施工管理未経験者歓迎AT限定OK日勤のみ残業ほぼなし年末年始休暇夏季休暇土日休み
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【年収800万円・残業月10h】公共・民間案件の電気工事施工管理|神奈川県横須賀市

屋内外の電気設備工事、LED導入工事、受変電設備新設、更新工事などにおいて、工事の設計・施工管理をトータルで担っていただきます。住宅・店舗・公共施設の屋内配線工事、街路灯や道路照明灯の修繕、信号機の…

想定給与
想定年収 700万〜800万円賞与 年2回
勤務時間
午前8時〜午後5時
勤務地
神奈川県横須賀市
正社員電気工事施工管理技士電気通信工事施工管理1級電気工事施工管理技士日勤のみ残業ほぼなし夏季休暇
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神奈川県の施工管理の状況

働いている人

神奈川県で建築・土木・測量の技術者として働いている人は約3万9千人で、47都道府県のうち2番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が27%で、全国(26%)と比べて同程度です。

年代別の割合

神奈川県全国
  • 29歳以下12%11%
  • 30代16%14%
  • 40代23%24%
  • 50代25%23%
  • 60代17%20%
  • 70歳以上8%8%

(総務省「令和2年国勢調査」より)

働き方と求人の多さ

建築施工管理技術者土木施工管理技術者
神奈川県全国神奈川県全国
平均年齢42.9歳43.4歳43.8歳46歳
労働時間166時間/月166時間/月158時間/月162時間/月
有効求人倍率4.70倍8.62倍12.09倍15.74倍

(厚生労働省「職業情報提供サイト(job tag)」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値)

施工管理の転職理由 TOP3

  1. 1. 特定の職種・仕事への興味26%
  2. 2. 給与・年収への不満25%
  3. 3. 残業・労働時間の多さ18%

プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由(1人2つまで)。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。

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よくある質問

Q. 「プレックスジョブ」の掲載求人には、どのような種類のお仕事がありますか?

物流・建設業界を中心にドライバー(貨物・旅客)や運行管理者、施工管理技士や職人といった様々な職種の求人を掲載しております。中でもドライバーの求人は20,000件を超えており、大型トラックの運転手から軽貨物の配送、タクシー・バスの運転手など、様々な求人を掲載しています。

Q. 未経験でも応募可能ですか?

応募する職種の就業経験がない方でも、積極的に募集している求人も多数ございますので、未経験の方も応募は可能です。一方で、応募条件を経験者のみに限定している場合もございますので、条件をよく確認してから、応募しましょう。


必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

Q. 費用はかかりますか?

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