【神奈川県横須賀市】管工事施工管理の求人情報一覧
全7件
神奈川県横須賀市の管工事施工管理の求人は7件です。
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【年間休日120日・土日祝休み】マンション等の給排水設備における管工事施工管理｜神奈川県横須賀市
現地調査や図面写真のチェック、見積書や工事計画書の作成、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、アフターフォローなど、社用車を使っての移動有、民間、戸建て住宅、集合住宅の給排水設備工事、マンション等…
想定給与
想定年収 350万〜450万円賞与 年2回
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
神奈川県横須賀市
正社員管工事施工管理技士日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
【年休123日&残業少なめ】未経験からスタートできる米軍基地内の建設施工管理｜神奈川県横須賀市
給排水管工事、土木工事、空調工事、電気工事、建築工事などの建設工事全般における施工管理業務をお任せします。米海軍厚木基地内の建設工事をご担当いただきます。工事（自動ドア以外）の品質管理、工程管理、安…
想定給与
想定年収 400万〜600万円賞与 年3回
勤務時間
午前8時〜午後5時
勤務地
神奈川県横須賀市
正社員土木施工管理技士電気工事施工管理技士建築施工管理技士管工事施工管理技士2級電気工事施工管理技士2級建築施工管理技士2級土木施工管理技士2級管工事施工管理技士女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
【年休123日×残業少なめ】未経験から挑戦できる米軍基地内の管工事施工管理｜神奈川県横須賀市
専任の通訳スタッフが同席する米海軍厚木・横須賀基地内にて、人々の生活インフラを支える管工事の施工管理業務をお任せします。コンプライアンスが徹底された環境下で、無理のないスケジュール管理が可能です！給…
想定給与
想定年収 400万〜600万円賞与 年3回
勤務時間
午前8時〜午後5時
勤務地
神奈川県横須賀市
正社員管工事施工管理技士女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
【年間休日120日・残業なし】地域に根ざした安定企業で活躍する管工事の施工管理スタッフ｜神奈川県横須賀市
管工事の現場監督・施工管理（工程管理・安全管理・品質チェックなど）、公共・民間比率：5:5、設計・施工・管理：管工事全般、工事種類、新築・改修：両方あり、構造：マンション、商業施設、介護施設、学校、…
想定給与
想定年収 300万〜750万円賞与 年2回・実績2.25ヶ月分
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
神奈川県横須賀市
正社員管工事施工管理技士1級管工事施工管理技士2級管工事施工管理技士AT限定OK日勤のみ残業ほぼなし年末年始休暇夏季休暇土日休み
【残業ほぼなし×年休114日】米軍基地内の各種施工管理・設計・積算｜神奈川県横須賀市
在日米軍基地内における各種施工管理・設計・積算業務をお任せします。建築工事施工管理、設計、積算、管工事施工管理、設計、積算、土木工事施工管理、設計、積算、電気・設備工事施工管理、設計、積算
想定給与
想定年収 450万〜650万円賞与 年2回
勤務時間
午前8時〜午後5時
勤務地
神奈川県横須賀市
正社員電気工事施工管理技士管工事施工管理技士積算1級電気工事施工管理技士1級建築施工管理技士1級土木施工管理技士1級管工事施工管理技士日勤のみ残業ほぼなし年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
【残業月5h・年休114日】米軍基地案件に携わる施工管理・設計スタッフ｜神奈川県横須賀市
建築工事施工管理、設計、積算、管工事施工管理、設計、積算、土木工事施工管理、設計、積算、電気・設備工事施工管理、設計、積算
想定給与
想定年収 450万〜650万円賞与 年2回
勤務時間
午前8時〜午後5時
勤務地
神奈川県横須賀市
正社員建築施工管理技士管工事施工管理技士1級電気工事施工管理技士1級建築施工管理技士1級土木施工管理技士1級管工事施工管理技士日勤のみ残業ほぼなし年末年始休暇夏季休暇土日休み
【残業月5h・年休114日】米軍基地の工事に携わる施工管理・設計・積算スタッフ｜神奈川県横須賀市
建築工事施工管理、設計、積算、管工事施工管理、設計、積算、土木工事施工管理、設計、積算、電気・設備工事施工管理、設計、積算
想定給与
想定年収 450万〜650万円賞与 年2回
勤務時間
午前8時〜午後5時
勤務地
神奈川県横須賀市
正社員管工事施工管理技士積算1級電気工事施工管理技士1級建築施工管理技士1級土木施工管理技士1級管工事施工管理技士日勤のみ残業ほぼなし年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
施工管理の転職理由 TOP3
- 1. 特定の職種・仕事への興味26%
- 2. 給与・年収への不満25%
- 3. 残業・労働時間の多さ18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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