2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都千代田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

オフィスビルや大型商業施設、公共施設などの設備施工管理をお任せし、プロジェクトの工程、品質、安全、予算などの管理を担当していただきます。月収は23万円~29万円を支給し、前年度の賞与実績も5ヶ月分と、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する環境です。長年の歴史を誇る極めて安定した経営基盤のもとで、施工管理としてのスキルをさらに磨きながら、社会的影響力の大きいランドマーク物件に挑戦したい方や、手厚い福利厚生が整った職場で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 大規模なプロジェクトで手腕を発揮したい方
  • 歴史ある安定企業で長期的に活躍したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥230,000〜¥290,000
勤務地

創業から長年を超える圧倒的な安定感と実績

大正時代に創業し、100年以上の歴史を紡いできた同社。大手ゼネコンとの強固な信頼関係を築き上げており、業界トップクラスの安定性を誇っています。手がけるプロジェクトは誰もが知る大型商業施設や有名ビルなど、ランドマークとなる物件が多数存在します。一次請け案件も多く、最上流から施工管理としてのやりがいを存分に実感できる環境です。これまで培ってきた確かなノウハウがあるからこそ、不況に左右されない強固な経営基盤が確立されており、安心してキャリアを築いていくことができます。これまでの施工管理の経験を存分に活かし、さらにワンランク上のステージで活躍したいと考えている方には、これ以上ない抜群のフィールドと言えるでしょう。

頑張りが還元される充実の給与と手当

同社では、社員の尽力や日々の貢献に対して、給与や充実した手当でしっかりと還元する体制が整えられています。月収は23万円から29万円のスタートとなっており、経験や能力が正当に評価されます。さらに前年度の賞与実績は5ヶ月分と非常に高く、想定年収は470万円~640万円に達します。また、配偶者や子どもを対象とした家族手当や、毎月の住宅手当など、生活の基盤を強力に支える手当も非常に充実しています。確かな実績と利益を社員へ還元する仕組みが整っているため、経済的な不安を感じることなく、長期にわたって仕事に邁進できる環境が提供されています。

定着率バツグン!長く働ける手厚い制度

同社は、社員一人ひとりの働きやすさを徹底的に追求しており、その定着率は非常に高く、平均勤続年数は17年以上を誇っています。各種社会保険の完備はもちろんのこと、借り上げの社宅や寮など、生活費の負担を軽減できる嬉しいサポート制度が整っています。さらに、確定拠出年金制度や財形貯蓄制度、退職金制度、永年勤続表彰など、将来を見据えて安心して働けるライフプランサポートも万全です。福利厚生アウトソーシングサービスも導入されており、休日のリフレッシュや日々の生活の中で多様な優待を利用することができます。長く、そして安心してプロフェッショナルとしてのキャリアを全うできるような、思いやりにあふれた職場環境が構築されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥230,000〜¥290,000
- 年収:470万円~640万円 - 月収:23万円~29万円 - 賞与:年2回 ┗ 前年実績5ヶ月分 - 家族手当 ┗ 配偶者:5,000円 ┗ 子:2,000円 - 住宅手当:1.1万円~

仕事内容

長年の歴史を持ち、大手ゼネコンとの関わりも深く、業界トップクラスの安定性を誇る建築設備の総合エンジニアリング企業にて、設備施工管理の業務をお任せいたします。 【担当業務】 大型ショッピングモールやオフィスビルなど、多種多様な建物の設備施工管理業務を担当いただきます。 - 施工図の作成からゼネコンとの打ち合わせ - 職人への指示、材料の発注など品質、工程、安全、予算の管理 - 大規模な建物を造る上での多くのスタッフのマネジメント 現場責任者として施工図作成からゼネコンスタッフ、職人などへの指示出し等、プロジェクト遂行の責任者としての業務を担当していただきます。 大規模な案件であれば、外注を含め、30人~40人で1つの案件を進めていただきます。 また、同社の設備工事には、新築案件とリニューアナ案件がございますが、担当については入社後に決定します。

応募資格・条件

資格 - 資格不問 経験 【必須条件】 - 施工管理経験(業種問わず)

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00

休日

- 固定 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:116日 - 祝日のある週は土曜日出勤があります

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 借り入れ社宅・寮あり - 家族手当あり - 退職金制度 - 従業員持株会 - 確定拠出年金制度 - 財形貯蓄制度 - 永年勤続表彰制度 - 慶弔見舞金 - 福利厚生アウトソーシングサービス利用可能

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 大規模なプロジェクトで自分の力を試したい方 これまで培ってきた施工管理の経験を活かし、より大きな舞台で活躍したいと考えている方に最適です。同社では誰もが知る有名ビルや大型商業施設などの大規模な案件を多数手がけており、責任のある立場でプロジェクトを主導する醍醐味を味わうことができます。 また、一次請け案件が多いため、最上流から現場のマネジメントに関わることができ、施工管理としてのスキルやキャリアを格段に高めることが可能な環境が整っています。 ☆ 安定した基盤の中で安心して長く働き続けたい方 長年の歴史を誇る非常に安定した企業であるため、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方にぴったりです。大手ゼネコンとの強固な信頼関係があり、豊富な案件を継続的に受注しているため、将来への不安なく仕事に打ち込めます。 さらに、平均勤続年数は17年以上と定着率が極めて高く、各種手当や退職金、社宅制度などの福利厚生が非常に充実しているため、ライフステージの変化に左右されず安心して働き続けられます。

向いていない方

△ 個人での作業を好み、チームでの協調性を重視しない方 同社のプロジェクトは、外注スタッフを含めて30人~40人といった大規模なチームで進めることが多く、多くの関係者との密なコミュニケーションやマネジメント業務が求められます。そのため、一人で黙々と作業を完結させたい方や、他者との調整・連携を好まない方には、業務の進め方が合わないと感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「長年の歴史がある会社なので、とにかく経営基盤が安定しており、安心して家族を支えることができています。」 「前年の賞与実績が5ヶ月分と非常に高く、日々の施工管理としての頑張りがしっかりとお給料として還元されるのが嬉しいですね。」 「借り上げの社宅や寮など、生活を支えてくれる福利厚生が豊富に用意されているため、生活費を抑えながら無理なく働き続けられています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、水と空気のスペシャリストとして、大正時代から日本の建築設備分野を支え続けてきたパイオニア企業です。大手ゼネコンとの強固なパートナーシップを築いており、誰もが知るランドマークや大型商業施設などの施工実績が多数あります。一次請けとしての案件が多く、最上流からプロジェクト全体をリードできるダイナミックなやりがいが自慢です。長年にわたり培ってきた確かな技術力と安定した信頼を背景に、これからも快適な建物環境を創造し続けてまいります。 あなたも歴史ある安定企業の一員として、次の100年を支える大きなプロジェクトに挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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