2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|鹿児島県鹿児島市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

元請や下請の土木工事における、橋梁補修や法面工事、交通安全施設工事の主任技術者または現場代理人として、施工管理業務をお任せします。月収は35万円以上、年収は最大600万円を目指すことができ、経験やスキルを正当に評価して給与に反映する環境が整っています。同社では、事務作業の専任スタッフが書類作成などをサポートするため、現場管理に専念できる仕組みを構築しています。そのため、残業を減らしてプライベートの時間も大切にしながら、培ってきた資格や経験を活かして安定して長く活躍したいという方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 土木施工管理の経験を活かしたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥350,000~
勤務地

【業務の効率化】徹底したIT化と分業体制

同社では、建設業界で慢性化しがちな長時間労働の解消に本気で取り組んでいます。具体的には、工事写真の完全クラウド処理やICT施工の推進など、社内のIT化を積極的に導入してきました。さらに、オフィス業務専任のスタッフが書類作成などの事務作業を全面的にバックアップする分業体制を確立しています。この現場マネジメントの改革により、技術者一人ひとりの業務負担が大幅に軽減されました。結果として残業時間は月平均18時間と、業界内でも非常に少ない水準を実現しています。有給休暇も事前申請があれば取得しやすい環境が整っており、仕事とプライベートを両立させたい技術者にとって、これ以上ない働きやすい職場環境が整備されています。

【確かな待遇】経験を評価する高い給与水準

経験豊富な技術者が安心して長く働けるよう、同社では業界内でも高い給与水準を誇っています。想定月収は35万円以上、想定年収は500万円~600万円と、前職の経験やスキルを十分に考慮した上で決定されます。さらに、年2回の賞与支給に加え、会社の業績や個人の貢献度に応じた決算賞与が支給される場合もあり、日々の努力がダイレクトに収入へ還元される仕組みです。昇給の機会も年1回設けられており、実力を正当に評価する体制が整っています。「これまでの施工管理としての実績をきちんと評価してほしい」「高収入と安定した生活を両立させたい」という転職者の想いに、確かな待遇で応えてくれる企業です。

【手厚いサポート】充実の支給品と各種手当

同社は、社員がストレスなく業務に集中できるよう、福利厚生や各種手当を非常に手厚く用意しています。マイカー通勤が可能であることはもちろん、制服や作業着、必要な工具や検測道具はすべて完全支給されます。また、社用車や通勤用のETC、さらに最新のノートPCやスマートフォン、Googleサービス全般が利用できるアカウントなども一人ひとりに貸与されます。このように業務に必要なツールはすべて会社が用意するため、入社時に自己負担が発生することはありません。さらに、引っ越し費用の負担制度や、各種資格取得の支援制度も用意されており、遠方からの転職やさらなるスキルアップを目指す方に対しても非常に手厚いサポート体制が構築されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥350,000~
- 想定年収:500万円~600万円 - 想定月収:35万円~ ┗基本給:25万円~ ┗固定残業代:9万円(30時間分) ┗通勤手当:1万円 - 賞与:年2回(8月・12月) ┗会社の業績、貢献度に応じて決算賞与支給の場合あり - 昇給:年1回(毎年7月1日に見直し、昇給・降給どちらもあり) ※経験・スキルなどにより異なるため、面接時に詳細決定します。 ※会社の業績、個人実績次第で変動する可能性があります。

仕事内容

元請・下請工事における橋梁補修、塗装工事における主任技術者または現場代理人として業務を担当していただきます。 【具体的には】 - 橋梁補修工事、法面工事、交通安全施設工事の主任技術者としての粗予実管理 - 橋梁補修、法面工事、交通安全施設工事における着工前測量、成果簿作成、設計照査の支援 - 設計変更時における各種支援(工法検討、添付書類作成支援)

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 2級土木施工管理技士 経験 【必須】 - 主任技術者経験5年以上 【歓迎】 - 法面工事、橋梁補修工事の経験多数 年齢 - 年齢不問

勤務時間

7:30 ~ 17:00
- 勤務時間:7:30~17:00(1日7.5時間労働、年間労働日数278日) - 休憩時間:120分(10:00~10:30、12:00~13:00、15:00~15:30) - 残業時間:平均月18時間

休日

- 休日:日曜、祝日、その他会社カレンダーによる - 休暇:夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇 - 有給休暇(入社日より6ヶ月後に10日付与)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 資格取得支援制度あり - 退職金制度あり(建退共) - 定年制(60歳、再雇用制度により70歳まで) - 受動喫煙防止措置:原則室内禁煙(社外に喫煙箇所設置) - 引越し費用負担あり - マイカー通勤可 - 制服・作業着、工具、検測道具の完全支給 - 社有車、通勤用ETCの貸与 - 社用アカウント貸与(Googleサービス全般) - 社用スマートフォン、ノートPCの貸与(必要に応じてモバイルルーター等の通信端末も貸与) - 各種手当 ┗通勤手当:全額会社負担(通勤車両、有料道路代金、燃料代は会社負担とする) ┗残業手当 ┗資格手当 ┗現場手当(現場で技能者として業務した場合、半日ごとに1,000円支給) ┗出張手当 ┗その他各種手当(対象者により異なるため、面接時に詳細をお伝えします) ※寮・社宅なし

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ これまでの施工管理の経験を活かしてキャリアアップしたい方 同社では、橋梁補修や法面工事、交通安全施設工事などの施工管理経験者を求めています。これまでの実力や資格を正当に評価し、想定月収35万円以上、想定年収最大600万円という高待遇で迎えるため、自身の経験を活かして確実に収入を増やしたい方に最適です。 ☆ 業務の負担を減らし、プライベートの時間も大切にしたい方 工事写真のクラウド処理やICT施工などのIT化が進んでおり、さらに書類作成をサポートする専任スタッフがいるため、現場管理に専念できます。その結果、残業時間は月平均18時間と非常に少なく、有給休暇も取得しやすいため、無理のない働き方を実現できます。

向いていない方

△ 分業体制をとらず、すべての業務を自分一人で抱え込んで進めたい方 同社では、技術者が現場管理に集中できるよう、書類作成などの事務作業は専任スタッフが担当する分業体制を確立しています。そのため、周囲と協力して業務を分担することに抵抗があり、すべての工程を自分一人で完結させたいという方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職と比べて、書類作成などの事務作業をオフィスの専任スタッフが手厚くサポートしてくれるので、現場での管理業務に集中できるようになりました。」 「社内のIT化が非常に進んでおり、現場での写真整理や管理作業がスムーズに終わるため、残業が大幅に減って家族と過ごす時間が増えました。」 「マイカー通勤ができ、必要な工具や作業着だけでなく、社有車や通勤用のETCまで支給されるなど、仕事に専念できる環境が整っているのが本当にありがたいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、社会のインフラを支える専門工事企業として、法面緑化工事や橋梁補修工事などを手掛け、安定した成長を続けてまいりました。私たちは業界の課題である長時間労働を解消するため、創業以来一貫して技術者の業務負担を軽減する現場マネジメントの改革に注力しています。性別や年齢、国籍に関係なく、誰もが能力を発揮し挑戦できる環境づくりを進め、多様な人材が活躍中です。また、事前申請により有給休暇も取得しやすく、社員一人ひとりのライフワークバランスを尊重する風土が根付いています。 あなたも、これまでの経験と資格を最大限に活かしながら、充実した待遇と働きやすい環境が整った当社で新しいスタートを切ってみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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