2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都豊島区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手グループの安定した経営基盤のもと、主に集合住宅の建築施工管理をお任せします。入居者やオーナー様に喜ばれる高品質な建物づくりに携わり、社会貢献性の高さを実感できるお仕事です。待遇面も非常に手厚く、経験やスキルに応じて月収25.7万円~44.9万円をスタート段階から目指せます。さらに、年間休日129日の完全週休二日制など、プライベートの時間も十分に確保できる環境が整っています。確かな実績を持つ企業で、腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 施工管理の経験を活かし、大手で安定して働きたい方
  • 土日祝休みでプライベートも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥257,000〜¥449,000
勤務地

大手ならではの業界トップクラスの充実した待遇

今回募集する企業は、誰もが知る大手ハウスメーカーのグループ企業です。特に魅力的なのは、年収539万円~1,036万円という業界トップクラスの給与水準と、年3回の賞与支給です。これまでの施工管理としての経験やスキルが正当に評価され、しっかりと収入に反映されるため、高いモチベーションを持って業務に臨むことができます。さらに、家族手当や独身寮・社宅制度、転居費用補助制度など、生活をバックアップする福利厚生も非常に充実しています。将来を見据えて、より安定した基盤で長く働きたいという方にとって、これ以上ない最適な転職先と言えるでしょう。

年間休日129日で仕事と私生活を両立可能

建設業界では珍しく、完全週休二日制(土日祝)を採用しており、年間休日はなんと129日を誇ります。夏季休暇や年末年始といった長期休暇もしっかりと取得できるため、家族や友人との時間を大切にしながら働くことが可能です。残業時間も月平均25時間程度に抑えられており、仕事終わりのプライベートな時間もしっかりと確保できます。こうした、仕事と私生活のバランスを両立できる環境が整備されているからこそ、高いパフォーマンスを発揮し続けられるのでしょう。オンとオフのメリハリをつけて、健康的に働き続けたい方におすすめの環境です。

社会資産となる街づくりに携わる大きなやりがい

主な業務は集合住宅の施工管理ですが、単に建物を建てるだけではなく、その「街づくり」に深く貢献できるのがこの仕事の大きな醍醐味です。オーナー様にとっての長期的な安定経営と、入居者様の高い満足度を同時に満たす、社会資産としての価値を持つ建築物を手掛けます。地域社会において何年経っても愛され続け、街の一部として永く残る建物を自らの手で完成させる瞬間は、施工管理としてこの上ない達成感を得られるはずです。大きな使命感と誇りを持ちながら、プロフェッショナルとして一段上のキャリアへと成長していける魅力的なフィールドです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥257,000〜¥449,000
- 年収:539万円~1,036万円 - 月収:25.7万円~44.9万円 - 賞与:年3回

仕事内容

【主に集合住宅の施工管理】 当社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。 ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。

応募資格・条件

資格 - 1級建築施工管理技士,2級建築士 経験 【歓迎要件】 - 一級建築士と一級建築施工管理技士の両方(成長意欲の尺度としても確認) - S造、RC造の施工管理(5年以上) - 関わった建物用途:集合住宅のほかクリニック、保育園、こども園、介護施設 - その他:都市部での設計経験(限られた敷地条件での施工経験。) - 公共建築の施工(検査基準が厳しいなかでの経験。) - 顧客との折衝経験。 - スピード力(業務を効率よく進める力) - 自律性(課題を理解し工夫する力) - 調整力(関係者と連携して進める力) - 危機管理意識 - コミュニケーション(相手の真意を読み取る力) 【必須要件】 - 2級建築士or1級建築施工管理技士以上 - 施工管理経験(経験した構造等は不問) - 2年以上 - 関わった建物用途:用途は問わない、建築の施工管理 - スピード力 - 自律性 - 調整力 - コミュニケーション(傾聴と自分の考えを伝える力) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 残業時間:平均月25時間 - 休憩時間:65分

休日

- 休日:完全週休二日制(土・日・祝) - 年間休日:129日 - 長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇 - その他:有給休暇、慶弔休暇、育児休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり - 家族手当あり - 通勤手当あり - 残業手当あり - 転居費用補助制度あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 施工管理の経験を活かしてキャリアアップしたい方 大手グループの安定した基盤があるため、集合住宅などの大規模なプロジェクトに携わることができます。豊富な実績とノウハウを持つ環境で、技術者としてさらに上のステップを目指せる環境が整っています。 ☆ 工作もプライベートも充実させたい方 年間休日129日の完全週休二日制(土日祝)を導入しており、週末はしっかり休むことができます。残業も月平均25時間と少なめなため、仕事帰りの時間も趣味や家族との団らんに充てることができます。

向いていない方

△ 土日祝以外に固定の休みを希望する方 完全週休二日制(土日祝)が固定となっているため、平日に固定の休日を取得したいという方には不向きな環境です。一方で、週末に家族や友人と予定を合わせたい方には最適な勤務形態となっています。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べて、土日祝休みがしっかり確保できるので、家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「年3回の賞与や充実した家族手当があり、将来への経済的な不安が一切なくなりました。」 「大手グループならではのスケールの大きい案件に関わることができ、技術者としての誇りを持てます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、確かな経営基盤のもと、高品質な集合住宅などの施工を手掛ける大手ハウスメーカーのグループ企業です。私たちは単に建物を建てるだけでなく、住む人や地域社会に長く愛される「街づくり」を目指しています。充実した研修制度やサポート体制を整えており、一人ひとりの挑戦を全力でバックアップする風土があります。あなたも安定した環境で、自身のスキルを存分に発揮してみませんか。

この会社の就職/転職事例・口コミ

50・施工管理技士への転職事例

職種
施工管理技士
年代
50男性
勤務地
奈良県
  • 転職を考えた理由は?

    ステップアップのため

  • 入社を決めた理由は?

    大手という安心感

  • 入社してみて良かった点は?

    とても良い働きやすい環境であること。

  • プレックスジョブを利用した感想

    担当の方がとても親身になってくれて安心感があった。また何があった時は利用したいと思います。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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