2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|岡山県倉敷市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

各種インフラ設備の施工管理として、工程管理や協力会社の手配などをお任せします。元請けとして直接案件に携わることができ、月収は25万円~40万円からのスタートとなります。 平均勤続年数は17.8年と非常に高く、定着率抜群の安定した環境が整っています。直請け案件が約7割を占めるため、自分たちの手で現場をつくり上げる確かなやりがいを感じられます。未経験や無資格からでも一生モノのスキルを身につけ、腰を据えて長く活躍したいという方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で腰を据えて長く働きたい方
  • 直請け案件でモノづくりの実感を味わいたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥400,000
勤務地

平均勤続年数17.8年!抜群の定着率

定着率抜群の働きやすい環境が、こちらの会社の大きな魅力です。平均勤続年数は17.8年を誇り、多くの社員が腰を据えて長く活躍しています。産休・育休の取得率は100パーセントで、最近では男性社員の育休取得実績も2名あるなど、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を会社全体で推奨しています。さらに、毎週水曜日のノー残業推進日や月1回のノー残業デーを設けており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。物価上昇手当などの手厚い支援制度も充実しており、社員の生活を第一に考える温かい姿勢が高い定着率に繋がっています。

直請け約7割!モノづくりの手応え

手掛ける案件のうち、全体の約7割が顧客と直接やり取りを行う直請け案件です。下請けとして指示通りに動くだけでなく、元請けの立場で主導権を持って現場をコントロールできるため、大きな裁量とやりがいを持って仕事に取り組めます。お客様からの感謝の言葉を直接いただける機会も多く、自分たちの手で現場をつくり上げているという確かな手応えを実感できる環境です。工期は3ヶ月から1年程度で、案件は岡山県南部が中心のため遠方への出張はありません。直請けだからこそ、自分の仕事の成果がダイレクトに目に見える面白さを存分に味わうことができます。

未資格から挑戦可能!高水準の待遇

未経験や資格をお持ちでない方でも、年収400万円からのスタートが可能です。経験や成長に応じてしっかりと評価される仕組みが整っており、将来的には年収900万円を目指すことも夢ではありません。資格取得支援制度を活用して業務に必要な免許や資格を取得すれば、2級資格保有者で年収500万円から600万円へとキャリアアップに合わせて確実な昇給が叶います。会社のサポートを受けながら一生モノの専門技術を身につけ、高い収入と安定した生活を手に入れるチャンスです。昇給は年1回、賞与は年2回の支給に加え、業績に応じた決算賞与の支給実績もあり、頑張りが収入に直結するやりがいがあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥400,000
- 年収:400万円~900万円 - 月収:25万円~40万円 - 賞与:年2回 ┗ 2級資格:500万円~600万円 ┗ 未資格:400万円~500万円 ┗ 業績に応じ決算賞与支給(4月) - 昇給:年1回(7月) ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定

仕事内容

各種インフラ設備の施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 - お客様との打合せ - 協力会社の手配など - 現場の工程、コスト、品質、安全管理など 【案件比率】 - 公共:4割(具体的な案件:学校新築、港湾事務所新築など) - 民間:6割(具体的な案件:工場内改修、保育園改修、量販店新築など) ※新築:4割、改修:6割 【工期】 - 3ヶ月~1年程度 【担当エリア】 - 基本的には岡山県南部の現場となります。 【会社の魅力】 - 長く勤める従業員が多く、平均勤続年数は17.8年 - 産休、育休の取得率は100パーセント、男性の育休に関しても積極的に推奨しており、近々2名の育休取得の実績あり - 直請け案件が全体の約7割 ┗ お客様と直接やり取りしながら、自分たちの手で「現場をつをつくる」実感を得られます。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 資格不問 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:10
- 勤務時間:8:00~17:10 - 残業時間:平均月36時間 ┗ 毎週水曜日をノー残業推進日、毎月1回ノー残業デー - 休憩時間:90分 - 出張:基本的には無し - 直行直帰:可 - マイカー通勤:可(駐車場あり) ┗ 自転車通勤も可

入社後の流れ・研修制度

免許取得支援制度などを利用して業務に必要な資格を取得することで、未資格(年収400万円~500万円)から2級資格保有(年収500万円~600万円)へと、着実にキャリアアップしていくことが可能です。

休日

- 休日:週休2日制(土、日、祝) ┗ 土曜出勤は月0~1回程度 - 年間休日:107日 - 休暇:夏期休暇、冬期休暇、お盆(有給休暇取得奨励日)、年末年始(有給休暇取得日)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 残業手当 - 建設業退職金共済制度 - 物価上昇手当制度(時限的な対策ではなく、制度として継続支給しています) - 慶弔見舞金 - 社有車貸与(法定費用、保険、燃料費全額会社負担) - 社員旅行あり - 各種慰労会(忘年会など) - 社用携帯支給 - 作業服支給(作業服、ヘルメットなど) - スポーツジム法人契約 - 永年勤続表彰制度(特別休暇、お祝い金あり) - 時短制度(一部従業員利用可) - 受動喫煙対策(屋内喫煙可能場所あり)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きたい方 平均勤続年数が17.8年と非常に長く、社員が安心して定着できる環境が整っています。 毎週のノー残業推進日や、男性の取得実績もある育休制度、物価上昇手当など、社員の生活を支える制度が充実しているためです。 ☆ モノづくりの確かなやりがいを感じたい方 案件の約7割が直請けとなっており、顧客と直接やり取りをしながら主導権を持って現場を動かすことができます。 学校新築や工場内改修など、地域に根ざした多様なインフラ整備に元請けの立場で最初から最後まで携われるため、自分の手で現場をつくる手応えが得られます。

向いていない方

△ 指示された作業だけを淡々とこなしたい方 約7割が直請けの元請け案件であり、お客様との打合せや工程、コスト、安全管理など、自ら主導して現場を管理する役割が求められるためです。 協力会社の手配や調整など、自ら主体的にコミュニケーションを取って進める場面が多いため、指示待ちの姿勢で仕事に取り組みたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「とにかく社員思いの会社です。物価上昇手当が一時的ではなく制度として継続支給されるなど、生活面でのサポートが本当に手厚くて安心できます。」 「直請けの案件がほとんどなので、お客様と直接やり取りしながら自分の手で現場を動かしているという強いやりがいを日々感じています。」 「有休が取りやすく、毎週の水曜日はノー残業を推進しているので、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できてプライベートも充実しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、岡山県南部を中心に各種インフラ設備の施工管理を行っている建設会社です。公共案件から民間案件までバランスよく手掛けており、直請け案件が約7割を占める安定した経営基盤が強みです。平均勤続年数は17.8年と非常に高く、産休・育休の取得率100パーセントや男性の育休推奨など、長く働き続けられる環境づくりに注力しています。未経験や無資格の方でも一から成長できるよう、資格取得支援制度などのサポート体制も万全です。地域に根ざし、社員の幸せを第一に考える当社で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか。 私たちと一緒に、人々の暮らしを支えるインフラづくりの仕事に挑戦してみませんか?あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。