2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|石川県金沢市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

商業施設や学校、病院といった多彩な建物の電気施工管理業務をお任せします。月収は28万円からのスタートとなり、経験や能力に応じてしっかりと評価される環境です。リフレッシュ休暇や資格取得に最大30万円の報奨金が支給される制度など、モチベーション高く働ける手厚い待遇を用意しています。これまでの経験を活かしてさらに裁量の大きな現場に挑戦したい方や、プロとしてさらに成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気施工管理の経験を活かして活躍したい方
  • 資格取得を通じてスキルアップを目指したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥280,000~
勤務地

手厚い待遇で頑張りを還元

同社では、働く社員の頑張りを給与や賞与という形でしっかりと還元しています。昇給は年1回、賞与は年2回の支給に加え、決算賞与も用意されています。前年度の賞与実績は4ヶ月分となっており、高いモチベーションを維持しながら働くことができる環境です。各種手当も充実しており、家族手当や住宅手当、役職手当などが用意されているため、生活の安定を図りながら長期的にキャリアを築いていくことができます。さらに退職金制度や企業年金制度などの老後の備えとなる福利厚生も完備されています。安心して長く働ける基盤があるからこそ、業務に集中して取り組むことが可能です。

資格取得支援で成長を後押し

社員一人ひとりのスキルアップを応援するため、資格取得支援制度や資格取得報奨金制度が整っています。報奨金は10万円から30万円が支給されるため、学びへの意欲をしっかりと評価してもらえるのが魅力です。電気施工管理技士などの国家資格をはじめ、業務に必要な資格の取得を会社がバックアップしてくれます。未経験からでも専門性の高い技術を身につけ、プロフェッショナルとして着実に成長していける環境が整っています。取得した資格は役職手当や資格手当として給与にも反映されるため、自身の成長が直接収入のアップに直結する仕組みとなっています。

プライベートも大切にできる環境

仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできるよう、独自の休暇制度を設けています。GWや夏季休暇、年末年始といった長期休暇に加え、15日間のリフレッシュ休暇を取得することが可能です。このリフレッシュ休暇は短日や連日での取得など、自身の予定に合わせて自由に取得方法を選ぶことができます。オンとオフのメリハリをつけてリフレッシュしながら働けるため、心身ともに健康的な働き方が実現できます。転勤も当面はないため、住み慣れた土地で腰を据えて長く働きたいと考えている方にも最適な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥280,000~
- 年収:336万円~ - 月収:28万円~ - 給与:500万円600万円 (給与詳細は年齢・経験・資格・能力を考慮) - 賞与:年2回 (賞与実績:4ヶ月(前年度実績6月、10月)および決算賞与) - 昇給:年1回 - 月額:22.1万円~30万円 - その他固定手当(月):3万円 【各手当・制度補足】 - 通勤手当 - 家族手当 - 住宅手当 - 出張手当 - 役職手当 - 資格手当

仕事内容

商業施設や店舗、病院、公共施設等の新築または改装に伴う電気工事の工程管理業務全般をご担当いただきます。 顧客対応・資材調達・外注手配・現場管理・安全管理・品質管理・コスト管理・工程管理など、店舗や商業施設、学校、病院、公共施設から工場まで、様々な建物の電気設備の施工管理業務です。 施工を行う職人さんと連絡を取り合ったり、必要な資材を手配したりと、電気設備の安全な稼働に向けて現場を管理します。 一つの建物を建てるには、非常に大勢の人が関与します。電気工事の現場代理人は建設現場における電気工事の司令塔として、これらの方々とうまく連携を取りながら、安全・品質・工程・コストを管理して工事を進めていきます。 役割が多岐にわたる分、任される裁量も大きく、建物が完成した時の達成感は何事にも変えがたいものがあります。 現場は1人~4人で対応します。

応募資格・条件

資格 - 1級電気工事施工管理技士 経験 - 現役バリバリじゃないと難しい - ようは現職で施工管理している人 - 協力会社を回していくため、しっかりコミュ取れる人が必須です 年齢 - 年齢不問

勤務時間

- 労働時間:9:00~17:30 - 休憩時間:60分 - 平均残業時間:月平均30時間 - 転勤:当面なし

休日

- 週休2日制(休日は土、日、祝日、隔週土曜(月2回)) - 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) - 長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇 - その他:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(15日間 ※短日取得・連日取得など取得方法は自由です)、有給休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 社員旅行 - 車両手当(上限3万円) - 資格取得支援制度・資格取得報奨金制度(10万円~30万円) - 企業年金(確定拠出年金401K) - 財形貯蓄制度 - 慶弔見舞金制度 - 社員持株制度 - 永年勤続表彰制度 - 各種法人契約施設 - 携帯電話の会社支給可 - 退職金制度:勤続3年以上が対象・再雇用制度あり(65歳まで) - リモートワーク - 出産・育児支援制度 - 研修支援制度 - 継続雇用制度(再雇用)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 ┗ 昇給や年2回の賞与に加え、決算賞与も支給されるなど、日頃の頑張りをしっかりと還元する仕組みが整っています。 ┗ 家族手当や住宅手当などの各種手当が充実しているため、生活の基盤を安定させながら将来を見据えて働けます。 ☆ 資格を取得してキャリアアップしたい方 ┗ 資格取得支援制度があり、業務に必要な資格の取得費用を会社がサポートしてくれます。 ┗ 資格取得報奨金制度により、合格時には10万円~30万円が支給されるため、自身のスキル向上を実感しやすい環境です。

向いていない方

△ 個人プレーで完結する仕事を好む方 ┗ 現場では職人さんや多くの関係者と連携を取り合いながら、工事を円滑に進めるコミュニケーション能力が求められます。 ┗ 司令塔として周囲と協力して一つの建物を作り上げていくため、チームワークを重視しない方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「お休みがしっかりとれるので、家族との時間や趣味の時間を大事にしながら働けています。」 「頑張った分だけ賞与や手当でしっかり還元してもらえるので、毎日の仕事に大きなやりがいを感じます。」 「手厚い資格取得支援があり、報奨金制度もあるので、自分自身の成長がしっかりと目に見えて実感できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、商業施設や学校、病院といった人々の生活に欠かせない様々な建物の電気設備工事を手がけるプロフェッショナルです。長年にわたり培ってきた確かな技術力と実績をもとに、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。未経験からの挑戦でも、充実した研修やサポート体制があるため、着実にスキルを身につけていくことが可能です。アットホームで協力し合う風土が根づいており、一人ひとりの挑戦を大切にする温かい職場です。 あなたも私たちのチームに加わり、人々の暮らしを陰から支えるやりがいのある仕事を始めてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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