2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|大阪府大阪市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手メーカーや官公庁などの多様な案件における、電気設備工事の施工管理業務をお任せします。月収は23.8万円~29.5万円を想定しており、これまでの経験やスキルを正当に評価します。年間休日127日とプライベートも大切にできる環境のため、ワークライフバランスを重視しながら長く安定して働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視したい方
  • 電気施工管理の経験を活かしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥238,500〜¥295,000
勤務地

【年間休日127日】土日休みを推奨する環境

同社では、社員が健康的に長く働ける環境づくりに力を入れています。年間休日は127日と非常に多く、土日休みを推奨しているため、プライベートの時間も十分に確保できます。夜勤も原則としてなく、残業も月平均30時間程度に抑える取り組みを行っています。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方に最適な環境が整っています。

大手企業や官公庁からの厚い信頼

総合設備エンジニアリング企業として着実に成長を遂げてきた同社。大手製造業グループや官公庁との長年にわたる強固な取引関係があり、業績は極めて安定しています。培ってきた高い技術力と実績があるため、常に安定した案件量を確保しています。地域に根差したインフラを支えるやりがいを感じながら、確かなキャリアを築くことが可能です。

安心して長く働ける充実の待遇

家族手当や住宅手当、確定拠出年金など、充実した福利厚生が用意されています。また、定年後の再雇用制度も整っており、実際に70歳以上の社員も現役で活躍しています。資格取得補助金や各種研修制度などの自己啓発支援も豊富で、さらなるスキルアップを目指すことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥238,500〜¥295,000
- 年収:500万円~600万円 - 月収:23.8万円~29.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 想定月収:23.8万円~29.5万円(一律手当を含む) ┗賃金内訳 - 月額(基本給):19.6万円~24万円 - 固定残業手当/月:4.2万円~5.5万円(固定残業時間30時間0分/月) ┗超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - 賞与:年2回(7月、12月) - 昇給:年1回(6月) - 残業手当:有 - 家族手当:配偶者5,000円、子供1,000円 - 住宅手当:上限1.5万円

仕事内容

電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 各工事が竣工するまでの総体的な管理業務(工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等)です。将来的には以下のような業務をお一人でご担当いただきます。 - 施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理 - 担当工事の各種管理(安全・品質・工程・予算) - 外注・協力会社への発注・指示・調整手配など ※担当案件により数日~数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です(会社規定に準ずる)。 【組織構成】 各拠点に10名以上在籍しており、幅広い年齢層の方が活躍しています。 【働きやすい環境】 平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。夜勤も原則なしで、残業は月30時間を目指して取り組んでいます。 【施工実績】 大手製造業の工場を中心とした電気工事や、官公庁での実績が中心です。長年付き合いのある企業も多く、業務としてはやりやすい環境です。 ※週2・3日などフレキシブルな働き方も相談可能です。再雇用後も自身のライフステージに沿った働き方が可能なため、ほとんどの社員が定年後再雇用契約を行っており、70歳以上の社員も活躍しています。

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 2級電気工事施工管理技士,第2種電気工事士 - 電気工事士(1~2種) 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※平均残業時間は担当案件や現場により前後します

入社後の流れ・研修制度

研修制度、自己啓発支援、資格取得補助金支給、講習会、書籍配布などの教育制度・資格補助が整っています。入社後もスムーズに業務に慣れ、スキルアップを目指せる環境が用意されています。

休日

- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる。※土日休みを推奨しています) - 夏期休暇・冬期休暇・育児休暇・リフレッシュ休暇 - 年間休日:127日 - その他の休暇:創立記念日、特別休暇(結婚・忌服休暇)、産休(取得実績あり)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~2.4万円) - 車通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 免許取得支援制度あり - 寮・社宅:相談可 - 引越し費用負担:入社後に異動に伴う転勤の場合は引っ越し費用負担あり - 教育制度・資格補助補足 ┗研修、自己啓発支援、資格取得補助金支給、講習会、書籍配布 - 確定拠出年金、財形貯蓄、共済会、社員持株会 - 社員表彰制度(永年勤続等) - 研修旅行、レクリエーション、クラブ活動(野球、釣り、ゴルフなど) - パパ育休制度 - 先進医療保険加入 - 副業:不可

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを大切にしたい方 同社では土日休みを推奨しており、年間休日も127日と非常に多く確保されています。また、夜勤も原則なく、残業時間も月平均30時間程度と少なめなため、仕事とプライベートを両立させたい方に最適な環境です。 ☆ 安定した環境で長く活躍したい方 大手企業や官公庁からの信頼が厚く、常に安定した案件量を確保しています。定年後の再雇用実績も多数あり、70歳以上の社員も活躍しているため、将来にわたって安心してキャリアを築くことができます。

向いていない方

△ 完全に一人だけで黙々と作業を完結させたい方 施工管理の業務では、外注先や協力会社、クライアントなど多くの関係者と円滑に連携しながらプロジェクトを進める必要があります。そのため、周囲とのコミュニケーションを避け、一人だけの作業を好む方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「土日休みが推奨されているので、家族や自分の趣味の時間をしっかり確保できています。」 「大手企業や官公庁の案件が多く、安定した経営基盤があるため安心して仕事に集中できます。」 「資格取得のサポートや各種研修が充実しており、入社後もさらに成長できる環境が嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、総合設備エンジニアリング企業として、長年にわたり電気・空調・衛生・計装などの設備工事を手掛けてまいりました。長年築き上げてきた技術力と確かな実績により、大手企業や官公庁から厚い信頼をいただいております。社員一人ひとりが安心して働けるよう、充実した福利厚生や研修制度を用意し、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境を整えています。私たちは、これからの未来を共に創り上げていく新しい仲間を歓迎いたします。 あなたも、安定した基盤と温かい仲間がいる環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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