2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細｜千葉県成田市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
この求人の仕事内容は、社会インフラの整備に貢献する施工管理業務全般です。月収は40万円～60万円と非常に高水準であり、あなたのこれまでの経験やスキルを最大限に評価した給与を支給します。また、年間休日は110日確保されており、プライベートも大切にしながら無理なく働ける環境です。分業制がしっかりと構築されているため、営業活動や見積作成などの付随業務に追われることもありません。目の前の施工管理業務に集中し、培ってきた技術を存分に発揮したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 施工管理の仕事に専念したい方
- 安定した高収入を得たい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥400,000〜￥600,000 |
| 勤務地 |
業務に集中できる徹底した分業体制
この会社では業務の分業化が徹底して行われています。一般的な施工管理職で発生しがちな「営業活動」や「見積書の発行」といった付随業務は、専門の部署や担当者が行うため、施工管理者が自ら行う必要はありません。そのため、現場の指揮や下請けの調整、安全管理といった本来の業務に100%集中できる環境が整っています。業務の負担が軽減されることで、より質の高い仕事ができるだけでなく、日々の残業削減や業務効率化にも繋がっています。営業や事務作業に追われることなく、自身の専門性を追求したいという技術者にとっては、非常に働きやすい理想的な職場環境と言えるでしょう。
業界トップクラスの高待遇と安心の年収
転職において給与面での条件は外せないポイントですが、この会社では破格の待遇を用意しています。月収は40万円～60万円からのスタートとなり、想定される年収は600万円～850万円という非常に高い水準です。これまでの実務経験や保有資格がダイレクトに給与へ反映される仕組みが構築されています。実際に、35歳で年収660万円、45歳で年収790万円、さらに61歳で年収800万円を手にする社員も在籍しています。年齢を重ねても技術が正当に評価され、右肩上がりに収入を伸ばしていけるのは、確かな経営基盤がある同社ならではの強みです。
プライベートも大切にできる休日制度
建設業界では休日が不安定になりがちですが、この会社ではしっかりとした労務管理が行われています。年間休日は110日確保されており、固定の休日に加えて夏季休暇や冬季休暇などの長期休暇も用意されています。そのため、仕事とプライベートのバランスを崩すことなく、長期的にキャリアを形成することが可能です。ご家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、リフレッシュして次の業務に臨むことができます。「高い技術を発揮するためには、十分な休息が必要である」という考え方が浸透しているため、無理な連続勤務を強いられる心配も一切ありません。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥400,000〜￥600,000 |
|---|
応募資格・条件
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 施工管理の業務に集中したい方 - 分業体制がしっかりと確立されているため、営業活動や見積書作成などの事務作業を行う必要がありません。 - 自身の持つ施工管理のスキルや安全管理、下請けとの調整業務に専念できるため、仕事の質を高めることができます。 ☆ 培ったスキルに見合う正当な評価を得たい方 - 経験や保有資格がダイレクトに給与へ反映される仕組みがあり、月収は40万円～60万円からのスタートが可能です。 - 35歳で年収660万円、45歳で年収790万円など、年齢を重ねても右肩上がりに収入を伸ばせる実績があります。向いていない方
△ すべての業務を一人で完結させたい方 - 営業活動から見積書作成、施工管理まで、一連のプロセスを一人で一貫して担当したい方には向いていません。 - 業務効率化のために分業制が徹底されているため、各セクションとの連携や調整が中心の働き方となります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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