2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都八王子市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国各地の主要な建設プロジェクトにおいて、施工管理や図面作成業務をお任せします。月収は50.4万円66.8万円と高水準の待遇をご用意しており、経験やスキルを最大限に評価します。また、年間休日は122日あり、残業も平均月17時間と少なめのため、プライベートの時間も十分に確保できます。転勤なしで希望の勤務地を選べる環境で、公私のバランスを保ちながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方
  • 転勤なしで慣れ親しんだ地域に根ざしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥503,840〜¥667,440
勤務地

業界トップクラスの年間休日122日と良好な労働環境

こちらの企業では、働く社員のワークライフバランスを最優先に考えた環境づくりを徹底しています。完全週休2日制の土日祝休みを導入しており、年間休日は122日と業界内でも非常に高い水準を誇ります。残業時間も月平均17時間と少なめになっており、仕事終わりの時間や週末を自分の趣味や家族との時間にあてることが可能です。また、転勤もないため、お住まいの地域で腰を据えて長期的にキャリアを形成することができます。仕事のやりがいを感じながら、私生活も一切妥協したくないという方に最適な労働環境がここには整備されています。

実質無料の社員寮など生活を支える手厚い福利厚生

社員一人ひとりが安心して日々の業務に集中できるよう、非常に充実したサポート体制を完備しています。入社時や異動時の引越費用は全額会社が負担するほか、実質自己負担ゼロ円で利用できる社員寮が提供されます。これにより、新しい生活をスタートする際の手間や費用を大幅に削減することが可能です。さらに、パパママ育児応援金制度など、将来のライフステージの変化にも柔軟に対応できる手当が揃っています。手厚い福利厚生に支えられながら、経済的にも精神的にもゆとりを持って働けることが、同社ならではの大きな魅力と言えるでしょう。

スキルアップを全額サポートする充実の研修制度

技術者としての成長を多角的に支援するため、同社では独自の学習支援システムを導入しています。グループ会社が運営するスクールの受講料が無料になり、PCスキルから専門的なCAD操作まで幅広く学ぶことができます。通常であれば10万円~50万円ほどかかる高品質な講義を、自己負担なしで何度でも受講できるため、実務未経験の分野にも挑戦しやすい環境です。また、資格取得支援制度も用意されており、着実に市場価値を高めることが可能です。自身の技術をさらに磨き、プロフェッショナルとして長く活躍したい方には見逃せない機会です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥503,840〜¥667,440
- 年収:600万円800万円 - 月収:50.4万円~66.8万円 - 昇給:年1回 - 賞与:業績賞与あり

仕事内容

建築・土木・電気・計装・制御・電気通信・空調・給排水・機械・防災・設備管理・プラント領域における施工管理および図面作成業務 【詳細】 - 施工管理業務 - 設計図の作成 - 施工図の作成 - 上流プロセスにおける施工管理 - 全国のプロジェクト管理 【取扱商品】 - スーパーゼネコンおよび大手・準大手ゼネコンの建築物 - サブコンおよび大手ハウスメーカーの建設案件 - 全国の新規案件 【補足】 - 全国の優良建設会社のプロジェクト - 勤務地および案件規模の希望考慮 - 変更の範囲としての当社業務全般

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 資格不問 経験 【必須】 - 5年以上の施工管理経験 【あれば尚可】 - 1級、2級管工事施工管理技士 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月17時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は、グループ会社が運営する各種スクールを無料で利用することができます。 WordやExcelといった基本的なPCスキルから、CADやAuto-CAD 2Dなどの専門的な技術まで、幅広く学習することが可能です。 1講座あたり10万円~50万円相当の講義が実質無料で受講できるため、未経験からでも安心して技術を身につけることができます。

休日

- 土、日、祝 ※完全週休2日制 - GW・夏期休暇・冬期休暇・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 - 年間休日:122日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 寮&社宅あり - 退職金制度(確定拠出年金制度) - 財形貯蓄制度 - 慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度 - 永年勤続表彰 - 社員寮(実質ゼロ円 ※引越費用会社負担/規定あり) - 引越費用補助(入社時・異動時は全額会社負担/規定あり) - 健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)、労働組合あり - 総合福祉団体定期保険 - カウンセリングサービス - 上乗せ労災保険、福利厚生サービス - 社内クラブ・サークル・社内イベントサポート - 安全大会の実施 - 資格取得支援制度 - 紹介キャンペーン(インセンティブあり) - グループ会社が運営するスクール利用可 ┗ Word・ExcelなどのPCスキルからCAD・Auto-cad2Dまで幅広く学べる ┗ 1講座10万円~50万円が無料 ┗ 受講人数延べ1万9,941名 ┗ 全国から受講可 ※福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人」に選定 - 定年を迎える63歳の誕生日の月末までが正社員の雇用となります。 - 定年後に契約社員となった際は退職金制度(確定拠出型年金制度)は対象外となります 【手当】 - 残業手当(1分単位で全額支給) - 赴任手当 - テレワーク手当

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間を大切にしながら働きたい方 こちらの企業では年間休日が122日あり、完全週休2日制の土日祝休みが徹底されています。残業時間も月平均17時間と非常に少ないため、仕事終わりの時間や週末の予定をしっかりと確保し、公私ともに充実した生活を送りやすい環境が整っています。 ☆ 慣れ親しんだ地元で長くキャリアを築いたい方 転勤を伴う異動がないため、自分の希望するエリアで落ち着いて仕事を続けることができます。さらに実質無料の社員寮や引越費用の補助など、生活基盤をサポートする手厚い制度が用意されているため、安心して長期的なキャリア形成に臨めます。

向いていない方

△ 頻繁に転勤や出張をして新しい環境で働きたい方 同社は転勤がなく、希望するエリアで腰を据えて働くことを重視した環境を提供しています。そのため、様々な地域を渡り歩きながら新鮮な環境で刺激を受けつつ仕事をしたいと考える方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で土日祝がしっかり休めるので、家族との時間が増えました。」 「実質ゼロ円で住める社員寮のおかげで、生活費を大幅に浮かせることができて助かっています。」 「グループのスクールを無料で受講できるため、働きながら自分のスキルを磨けるのが本当に嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、建設業界に特化した技術派遣や人材紹介サービスを展開し、確固たる実績を積み重ねてきました。全国の主要なプロジェクトと強固なパートナーシップを結んでおり、安定した案件数を維持しています。技術者が将来にわたって安心して活躍できるよう、充実した労働環境の整備に努めてまいりました。これからも、一人ひとりの希望に寄り添った最適なキャリアパスを提供し続けます。あなたも、手厚いサポートが整った環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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