2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|富山県中新川郡立山町

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

本ポジションでは、橋梁やダム、水門、発電用設備といった社会貢献性の高いインフラ設備の施工管理業務をお任せします。これまでの経験やスキルを正当に評価し、月収は21万円~35万円、年収は400万円~600万円を想定しています。年間休日は122日と充実しており、さらに2025年4月からはフレックスタイム制を導入。プライベートの時間もしっかりと確保しながら、施工管理としてのキャリアをさらに高めていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • インフラを支える仕事に誇りを持てる方
  • 私生活と仕事のバランスを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥350,000
勤務地

【年間休日122日】フレックス導入で働きやすさ抜群

同社では、社員一人ひとりが健康的に、安心して働ける環境づくりに注力しています。年間休日は122日としっかり確保されているほか、2025年4月からはフレックスタイム制が導入され、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能になりました。また、転職に伴う引越しが必要な場合には、なんと家賃の9割を会社が負担してくれるという手厚い補助制度も用意されています。さらに、家族手当や退職金制度、社員食堂など、生活を支える福利厚生がこれでもかと充実しているのも大きな魅力。プライベートを大切にしながら、腰を据えて長期的にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境が整っています。

資格取得を会社が全額支援!着実にスキルアップ

これまでの経験を活かして、さらに専門性を高めていきたいという意欲のある方を、同社は全力でサポートしています。業務に必要な資格の取得にかかる費用は会社が全額負担し、無事に資格を取得した際には報奨金も支給される制度があります。研修支援制度も全従業員が利用できるため、入社後の能力向上に向けたバックアップ体制は万全です。培ってきた施工管理の技術にさらに磨きをかけ、市場価値の高い技術者へと成長できる機会が用意されています。個人の成長が会社の成長へとつながる好循環のなかで、確かなキャリアアップを実感しながら、モチベーション高く日々の業務に取り組むことができます。

社会に貢献するインフラ事業で即戦力として活躍

同社は創業以来、長年にわたり水門や橋梁の建設事業、さらには道路建設や電源開発といった、日本の社会インフラ整備の重要な一端を担ってきました。手がける案件はダムや発電用設備などスケールの大きいものが多く、地図に残るようなやりがいに満ちた仕事に携わることができます。今回は即戦力として活躍していただける施工管理職の募集であり、これまでの経験を存分に発揮できるフィールドが用意されています。社会への貢献をダイレクトに実感しながら、自らの仕事に大きな誇りを持って取り組みたいという熱意ある方にとって、これ以上ない最適な挑戦の場となるはずです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥350,000
- 年収:400万円~600万円 - 月収:21万円~35万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 年収モデル: ┗年収480万円/25歳(施工管理職経験3年:基本給22万円+時間外手当+現地勤務手当)

仕事内容

橋梁やダム、水門、発電用設備の施工管理業務(現地調査・顧客との打ち合わせ・品質、工程管理・作業員手配、管理・申請書類等の作成)をお任せいたします。即戦力として働いていただくことを期待します。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 資格不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 29歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月22時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は、これまでのご経験に合わせて実務をお任せしていきます。全従業員が利用可能な「研修支援制度」や「資格取得支援制度」が整っており、資格取得時には費用を会社が負担するほか、報奨金も支給されます。新しい環境でも、安心してキャリアアップを目指せる手厚いサポート体制が用意されています。

休日

- 固定 - GW・夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:122日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続1年以上) - 通勤手当あり - 車通勤可能 - 寮&社宅あり - 家族手当あり - 役職手当あり - 免許取得支援制度あり - 資格取得支援制度(全従業員利用可) - 研修支援制度(全従業員利用可) - 都市勤務手当 - リモートワーク可(全従業員利用可) - 時短制度(一部従業員利用可) - 自転車通勤可(全従業員利用可) - 出産・育児支援制度(全従業員利用可) - 社員食堂・食事補助(全従業員利用可能) - 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可能) - 引越しを伴う転職の場合、家賃の9割を会社が負担 - 2025年4月からフレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能 - 資格取得に対する費用を会社が負担し、資格取得後には報奨金を支給

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを大切にしたい方 - 年間休日が122日と豊富にあり、週末やプライベートの時間をしっかりと確保してリフレッシュできる環境だからです。 - 2025年4月からフレックスタイム制が導入され、自身の生活スタイルや業務状況に合わせて柔軟に勤務時間を調整できるからです。 ☆ 自身の経験を活かしてさらにスキルアップしたい方 - 橋梁やダム、水門といった大規模なインフラ設備に即戦力として携わり、施工管理としてのキャリアをさらに深められるからです。 - 資格取得支援制度が充実しており、費用負担だけでなく報奨金支給などのバックアップを受けながら専門資格に挑戦できるからです。

向いていない方

△ 毎日決まった時間枠のみで固定された働き方を望む方 - 2025年4月からはフレックスタイム制が導入され、状況に応じて自主的に労働時間を調整する主体的な働き方が求められるからです。 - 施工管理として現地調査や顧客との打ち合わせなど、業務の進捗に合わせて柔軟に行動することが重要となるためです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が122日もあり、フレックス制も導入されたので、家族との時間が増えて私生活がとても充実しています。」 「転職時に引越しが必要だったのですが、家賃の9割を会社が負担してくれたおかげで、費用面での不安が一切なくスタートできました。」 「資格取得の費用を全額出してもらえるだけでなく、報奨金まで支給されるので、次の資格へのモチベーションが自然と高まります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は創業以来、110余年にわたり、水門や橋梁の建設、道路建設や電源開発といった日本の社会インフラ整備を支え続けてきました。社会への貢献をモットーに、各種プラント設備なども手がけ、幅広く産業界の発展に寄与しています。近年高まる地球環境保全や資源循環型社会の構築というニーズにも的確に応え、常に時代に合わせた技術革新を続けています。充実した研修支援や手厚い福利厚生を用意し、次世代を担う技術者が安心して長く活躍できる環境を整えています。あなたもこれまでの経験を活かし、私たちと一緒に社会の基盤を支える大きなやりがいを感じてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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