2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|大阪府大阪市阿倍野区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

公共施設や商業施設などの電気工事における施工管理業務をお任せします。月収は40万円60万円と、ご経験に応じた高水準なスタートをお約束いたします。年間休日120日かつ残業は月平均20時間と、プライベートの時間も大切にできる抜群の環境です。これまでのスキルを活かして、安定した経営基盤のもとで長く腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 施工管理の経験を活かしたい方
  • 仕事と私生活を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥400,000〜¥600,000
勤務地

年間休日120日と少なめの残業で抜群の安定環境

仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。完全週休2日制で、年間休日120日をしっかり確保できるため、週末はしっかりと身体を休めることが可能です。さらに、残業時間は月平均20時間と非常に少なく、仕事帰りの時間も有意義に活用できます。プライベートの充実が、仕事での高いパフォーマンスにつながるという好循環が生まれています。ご家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、無理のないペースで長く活躍し続けられる職場環境が大きな魅力となっています。

経験に見合う高待遇と納得の給与アップ設計

経験者の実績を正当に評価し、確かな待遇で迎える環境が整っています。提示される年収は480万円~720万円と高水準で、これまでのキャリアを遺憾なく給与へと還元することが可能です。また、入社3年目からは賞与が満額支給となり、さらに約100万円の年収アップを果たすことも珍しくありません。33歳経験11年で年収650万円、43歳経験20年で年収800万円といったモデル年収も実現しており、将来を見据えて長く安定した収入を得たい方にとって、非常に魅力的な評価制度が構築されています。

長年の歴史を誇る極めて強固な経営基盤

長年の歴史を刻んってきた、独立系の電気工事会社です。地域でも有数の規模を誇り、公共工事から民間企業の案件まで幅広く手がけることで、極めて高い経営安定性を維持しています。携わる案件は、学校や病院などの公共施設から、大型工場、商業施設、ソーラー発電設備など多岐にわたるため、これまでに培った技術を活かしながらさらに専門性の高い力を身につけることが可能です。公共工事と民間工事の双方において厚い信頼を獲得しているからこそ、景気の変動に左右されることなく安心してキャリアを重ねることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥400,000〜¥600,000
- 年収:480万円~720万円 - 月収:40万円~60万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 初年度年収:400万円~800万円 ※3年目から大幅アップ!(約100万円プラス) ┗賞与の兼ね合いにより、2年目は半額支給、3年目から満額支給となります。 【モデル年収】 - 650万円・33歳(経験11年) - 800万円・43歳(経験20年)

仕事内容

【事業内容・業務内容】 - ハコモノの内線電気施工管理 ┗ 公共:20%(病院、学校等) ┗ 民間:80%(工場、商業施設等) ┗ 金額:1億円~ ┗ 工期:1年半~ 【詳細な業務内容】 お客様との打ち合わせ、現地調査、設計図面・施工図の作成、電気工事の見積もり、資材・作業員の手配、作業員の方への作業指示、工事現場での品質・安全・スケジュール管理、そして工事完了までをトータルでサポートしていただきます。 また、キャリアを積んでいけば、予算の管理など責任のある仕事も担当していただきます。 【受注案件の例】 公共施設、ビル、マンション、工場、物流センター、ソーラー発電設備、道路照明など、幅広い電気関連分野の案件を受注しています。様々な案件に関わることで専門性の高い経験を積むことが可能です。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 資格⋯1級電気施工管理。 - 技士補は30前半なら検討可能。 ※工事額が1億以上なので2級は検討厳しい - 年齢⋯現場平均年齢が40歳。 - 経験⋯ハコモノ内線以外でも検討可能。 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 18:00
- 勤務時間:8:30~18:00 - 休憩時間:90分(昼60分、午前午後各15分) - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休二日制(土日祝) ※祝日は現場により出勤となるケースもあります。 - 年間休日:120日 - GW・夏季休暇・年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 有給休暇(法定通り、入社半年後に10日を付与、最大40日) - リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与)

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当(上限5万円) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当(一律2万円 ※配偶者) - 住宅手当(世帯状況により変動) - 休日出勤手当 - 免許取得支援制度 - 退職金制度(65歳まで再雇用、65歳以上も希望により勤務可能) - 各種手当あり ┗ 地域手当、地域付加手当、役職手当、資格手当、出張手当 - 社宅制度(単身向けは月6,500円で入居可能、入社できない場合は家賃補助対応) - 財形貯蓄、確定拠出年金、従業員互助会 - リフレッシュ休暇奨励金、赴任旅費、帰省旅費、荷造り運搬費 - 育児休業(取得実績あり) - ユニフォーム貸与 - オフィス内禁煙・分煙 - U・Iターン支援

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 電気施工管理の経験を活かし、さらなる高収入を目指したい方 月収40万円~60万円からのスタートに加え、入社3年目からは賞与が満額支給となるため大幅な年収アップが見込めます。 33歳で年収650万円、43歳で年収800万円のモデル年収も提示されており、これまでの実績に見合った高い評価を求める方に最適です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働きたい方 完全週休2日制で年間休日120日が確保されているため、週末はしっかりと休養をとることができます。 残業時間は月平均20時間と非常に少なく、仕事終わりの時間をご家族との団らんや趣味に充てることが可能です。

向いていない方

△ 休日数よりも休日出勤をして一気に稼ぐ働き方を重視したい方 年間休日120日が確保されており、ワークライフバランスを重視する就業体制が整っています。 そのため、休日を返上してとにかく現場に入り、手当で限界まで稼ぎたいという志向の方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で年間休日も120日あるので、プライベートの予定が立てやすく家族も喜んでいます。」 「月収40万円スタートで、入社3年目からは年収が一気に約100万円も上がり、驚くとともにモチベーションになりました。」 「創業から長く続く安定企業なので、公共案件も多く、将来の不安なく長く働けるのが魅力ですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、創業以来75年以上にわたり培ってきた信頼と実績を誇る独立系の電気工事会社です。公共工事と民間工事の双方において高いシェアを獲得しており、盤石な経営基盤を確立しています。多様な案件を取り扱っているため、電気施工管理としての専門的なスキルをさらに磨くことができる環境です。充実した手当や福利厚生を整え、社員が安心して長く働き続けられる職場づくりに努めています。あなたもこれまでの経験を活かし、当社の新たな一員として、ともに未来の街づくりを担っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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正社員電気工事施工管理技士品質管理・品質保証設備電気工事管理職(介護)第二種電気工事士小型トラック・普通免許日勤のみ年末年始休暇夏季休暇土日休み
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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。