応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか？

全く問題ございません。職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです！

具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか？

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、お気軽にご応募ください。

2026/08/24（月）求人更新！

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細｜大阪府大阪市中央区

Q: 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか？

全く問題ございません。 職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです！

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求人概要

職種	施工管理技士
雇用形態	正社員
給与	月給￥260,000~
勤務地	大阪府大阪市中央区

年間休日125日でプライベートも充実！

この会社では、社員の働きやすさを非常に重視しています。年間休日はしっかりと125日確保されており、プライベートの時間を存分に楽しむことができます。土日祝休みを中心とした固定休のため、家族や友人との予定も合わせやすく、仕事と私生活の両立を無理なく図れる環境です。また、残業時間も月平均20時間以下に抑えられており、業務後の時間を趣味や自己啓発に充てることも十分に可能です。「これまでの経験を活かしつつ、もっと自分の時間や家族との時間を大切にしたい」という方に、ぜひ選んでいただきたい求人です。

常駐なしで効率的なマルチ管理を実現！

こちらの施工管理職は、現場への常時常駐が必要ないのが大きな特徴です。工事の開始時や必要に応じたタイミングで現場を訪れ、それ以外は事務所等での業務となるため、効率よく仕事を進めることができます。常時3～6件の案件を並行して担当しますが、現場常駐型ではないため、スケジュール調整がしやすく負担が少ない仕組みが整っています。現場を駆け回るだけの毎日に疲れてしまったという方でも、この環境なら一歩引いた視点から、よりスマートにプロジェクト管理を進めることができるでしょう。

充実のサポート体制と手厚い業績給！

充実した手当や福利厚生も見逃せないポイントです。月収は26万円以上からとなっており、さらに半年に一度の業績評価に基づく「業績給」が毎月支給されます。業績給は月額3.2万円が標準となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に直直結する仕組みです。また、産休・育休の取得実績があるなど、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができる制度が整備されています。GLTD（長期所得補償保険）など万が一の際の備えも万全で、将来を見据えて腰を据えて働きたい方に非常に安心な職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与	月給￥260,000~

- 年収：320万円～450万円 - 月収：26万円～ - 賞与：年1回 ※業績給：半年に1回、直近6ヶ月の業績に応じて業績給を決定し、毎月支給します。業績給は3.2万円/月が標準的な金額です（想定年収に含む） ※残業時間に応じて別途支給。案件によって変動はございますが、月に20時間以下です。

仕事内容

- 施工監理職 - 現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ┗ 現場常駐型でなく、工事始めや適宜必要に応じ現場対応。常時並行3～6案件担当。 - 予算管理、工程管理、下請け工事業者の手配、資材置き場及び、工事用電源の確保など ┗ 工程も大事ですが、安全を最優先に考える方針です。

応募資格・条件

資格 - 第2種電気工事士経験 - 電気関係の職種経験または電気素養や教養があられる方 - 最低限のビジネスマナー - 太陽光関連業務従事経験 - 電気工事、施工管理経験（弱電のみでも可）

勤務時間

日勤のみ

9:00 ~ 18:00

- 勤務時間：9:00～18:00 - 残業時間：平均月20時間

休日

土日休み

- 固定休 - 年間休日：125日

福利厚生

社会保険完備

賞与あり

- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 - 出産・育児支援制度 - 産前・産後・育児休暇（取得実績あり） - 介護休暇 - GLTD（長期所得補償保険）加入

※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）

勤務地

大阪府

大阪市中央区

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件（通勤時間・エリアなど）に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 年間休日が125日と非常に多く、残業も月平均20時間以下と少なめなため、個人の時間をしっかりと確保できます。土日祝休みを中心とした無理のない勤務体制により、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。 ☆ 効率的にスマートなスケジュール管理をしたい方 このお仕事は現場常駐型ではなく、状況に応じて適宜現場を巡視するスタイルです。常時3～6案件を並行して担当しますが、現場常駐型のように特定の現場に縛られることがないため、自ら効率的にスケジュールを組み立てて業務を進めることができます。

向いていない方

△ 一つの現場にずっと常駐して作業したい方 このポジションは、現場常駐型ではなく適宜複数の現場（常時3～6件）を巡回して管理するスタイルです。そのため、一箇所の現場にじっくりと腰を据え、毎日その現場のみの管理に専念したいという方には、スケジュールの切り替えが多くなり向いていないと感じる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください！ - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください！
社名非公開企業からのメッセージ

「年間休日が125日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました！」「現場常駐ではなく、自分でスケジュールを組んで適宜巡回するスタイルなので、体力的な負担がとても少ないです。」「半年に一度しっかり評価されて支給される業績給が、毎月の安定した収入に繋がっていてやりがいがあります。」これらは、当社社員から寄せられた声です。当社は、地域に根ざした建設プロジェクトを安全第一で推進している施工管理会社です。私たちは、工程を遵守すること以上に現場で働く人々の安全管理を最優先に考え、無理のない労働環境作りに取り組んでいます。GLTD（長期所得補償保険）や産休・育休制度など、万が一の際やライフステージの変化にも柔軟に対応できる福利厚生も充実しています。社員一人ひとりが健康で安心して長く活躍できるよう、常に働きやすさのアップデートを行っています。あなたも、ゆとりある環境で新しい一歩を踏み出してみませんか？