2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細｜熊本県熊本市北区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
建築工事における現場の施工管理や専任技術者として、進捗・品質管理や社内検査などのサポート業務を担当していただきます。月収は40万円～50万円を支給しており、経験に応じた確かな待遇でお迎えします。また、年間休日は充実の125日を設けており、残業も月平均10時間程度とプライベートを大切にできる環境が整っています。これまでに培った建築業界での施工管理経験や有資格者のスキルを活かし、ゆとりある勤務環境で無理なく長く活躍したいという方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 仕事とプライベートを両立させて働きたい方
- 年間休日125日のゆとりある環境を求める方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥400,000〜￥500,000 |
| 勤務地 |
年間休日125日と残業月10hで私生活充実
仕事とプライベートの両立を重視したい方に、自信を持って紹介できる環境です。こちらの企業では、年間休日がなんと125日も用意されており、土日祝を含めてしっかりと休むことができます。さらに、残業時間は月平均で10時間程度と非常に少なく、毎日の仕事帰りに趣味や家族との時間を楽しむことが可能です。建設業界では珍しいほどの充実した休日制度と低残業により、心身に負担をかけることなく長く働き続けられる点が大きな魅力となっています。仕事での高いパフォーマンスは良好な労働環境から生まれるという考えのもと、徹底した労務管理が行われています。プライベートの時間を大切にしながら、資格や経験を活かして活躍したい方に最適な職場です。
月収40万円以上で確かな経験を正当に評価
これまでの施工管理や専任技術者としての経験を、高く評価してくれる給与体系が魅力です。実力に見合った給与を支給しており、月収は40万円から50万円スタートが可能となっています。さらに、年2回の賞与支給もあるため、年収ベースでは560万円から700万円という高収入を目指すことができます。日々の現場での頑張りや専門知識がしっかりと収入に直結するため、モチベーションを高く保ちながら業務に臨めるはずです。経験者としての確固たるスキルを評価され、納得のいく待遇で迎えられるチャンスがここにあります。自らの力を存分に発揮し、ステップアップを目指したい施工管理の有資格者や実務経験者にとって、最適なフィールドです。
幅広い案件を手がけ安定した成長を続ける企業
同社は店舗や工場、一般住宅にいたるまで、幅広い建築工事に対応している点が強みです。年間完工事高は約3億円を誇り、多種多様な案件を取り扱うことで、地域社会のインフラを支えています。現在はさらに規模を拡大させ、5億円の完工高を目標に掲げており、全社員が意欲的に協力し合って業務に取り組んでいます。様々な案件に携わることができるため、施工管理としての知識や対応力をさらに広げ、プロとしての市場価値を高めることが可能です。多様な実績により培われたノウハウがあるため、安定した事業基盤のもとで腰を据えて働くことができます。会社の成長とともに、自身のスキルアップを実感できるエキサイティングな職場環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥400,000〜￥500,000 |
|---|
仕事内容
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 年間休日が125日あり、土日祝をメインにしっかり休める環境が整っているためです。また、残業も月平均10時間程度と非常に少なく、仕事終わりの時間を自分の趣味や家族との対話にたっぷりと充てることができます。 ☆ 自身の経験や資格を正当に評価してほしい方 経験者や専任技術者のスキルを重視しており、月収40万円～50万円という高い基準の給与が提示されるからです。これまでに培ってきた現場管理の実績が年収560万円～700万円という高待遇に反映されるため、高いモチベーションを持って取り組めます。向いていない方
△ 仕事最優先でとにかく残業をして稼ぎたい方 残業時間が月平均10時間程度と少なく、休日も年間125日と多いため、プライベートを重視した働き方を推奨しています。そのため、過度な時間外労働による手当で稼ぐことを目的としている方には、業務環境が合わない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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