2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|神奈川県横浜市神奈川区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

安定した大手企業をバックボーンに、自社アパート商品の新築やリフォームにおける元請施工管理をお任せします。月収は28.2万円41.5万円となっており、今までの経験をしっかりと活かして高収入を目指せる環境です。年間休日123日で完全週休2日制、残業も月平均20時間以内と、プライベートの時間も十分に確保できます。仕事とプライベートのメリハリをつけて、腰を据えて長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視して働きたい方
  • 培った施工管理スキルで高収入を得たい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,000〜¥415,000
勤務地

年間休日123日!プライベートも充実可能

年間休日はなんと123日を確保しており、完全週休2日制の土日祝休みとなっております。業務の都合により土日に出勤が発生した場合でも、しっかりと代休を取得できる体制が整っています。また、ライフサポート休暇や結婚休暇、配偶者の出産休暇など、ライフステージの変化に合わせた豊富な特別休暇が用意されているのも大きな特徴です。残業も月平均で20時間以内となっており、趣味の時間や家族と過ごす時間を大切にしながら、無理なく持続可能な働き方を実現できる、非常に魅力的な労働環境が整っています。

元請の施工管理でスキルを発揮!

同社のアパートや既存建物のリフォームなどの施工において、元請の立場から安全や工程、品質を管理する重要な役割を担います。元請だからこそ、スケジュールのコントロールがしやすく、裁量を持って現場を動かせる楽しさがあります。中途入社したスタッフの3年定着率が94.1%と非常に高い数値を誇っており、新天地でのスタートも安心です。現場の負担を軽減するためにデジタル技術の導入や、バックオフィスによる強力なサポート体制が構築されており、施工管理本来の業務にしっかりと専念できる環境が整っています。

充実の福利厚生とキャリア支援体制

大手企業ならではの充実した福利厚生が用意されており、安心して長期的に活躍できます。社会保険完備はもちろん、寮や社宅の完備、在宅勤務やリモートワーク制度、資格取得支援など、生活とキャリアの両面を支える制度が目白押しです。キャリアアップに関しても、若手向けの育成プログラムや、将来の経営幹部を養成する研修、キャリアコンサルタントへの相談窓口などが設置されており、自身の成長に合わせた道を切り開くことができます。安定した事業基盤のもと、長く安心してキャリアを積みたい方に最適の環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,000〜¥415,000
- 年収:515万円721万円 - 月収:28.2万円~41.5万円 【手当】 - 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限15万円) - 残業手当:残業時間に応じて別途支給

仕事内容

- 元請工事の主任技術者として施工管理業務 ┗ 同社アパート商品の新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など - 詳細 ┗ 工程管理 ┗ 品質管理 ┗ 安全管理 ┗ その他、現場管理に付随する業務

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 1級建築施工管理技士,2級建築施工管理技士,1級建築士,2級建築士 経験 【必須要件】 - 以下いずれかの施工実務経験必須 - 大学/高専/短大の指定学科卒:3年以上 - 高校の指定学科卒:5年以上 - 指定学科卒以外:10年以上 【歓迎要件】 - 新築工事、リフォーム等の建築施工管理経験

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休2日制(土日祝) - 夏期休暇・冬期休暇・育児休暇・介護休暇、慶弔休暇 - 年間休日:123日 ※業務上、土日祝出勤となる場合は代休取得可能 ※新築物件に携わる場合は隔週土曜日出社を想定 - 計画年休 - ライフサポート休暇 - 子の看護休暇 - 結婚休暇 - 配偶者出産休暇 - ボランティア休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~15万円) - 車通勤可能 - 寮&社宅あり - 免許取得支援制度あり - 在宅勤務制度 - リモートワーク可 - 時短制度 - 自転車通勤可 - 服装自由 - 出産・育児支援制度 - 資格取得支援制度 - 継続雇用制度(再雇用) - 継続雇用制度(勤務延長) - 成績優秀者に対する株式報酬制度 - 社員割引制度 - 社員持ち株会制度 - 確定拠出年金 - キャリアアップチャレンジ制度 - 若手優秀層選抜リーダー育成プログラム - 経営幹部養成プログラム - キャリアデザイン研修プログラム - 社内キャリアコンサルタント相談窓口

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手企業ならではの充実した福利厚生や寮・社宅などの住環境サポートが整っているため、腰を据えて将来設計が描けます。また、中途入社後の3年定着率が94.1%と極めて高く、スタッフ全員が伸び伸びと長期活躍できる環境です。 ☆ ワークライフバランスを重視して私生活も大切にしたい方 年間休日が123日あり、土日祝休みが基本のため、家族や友人との時間を十分に確保できます。さらに残業時間も月平均20時間以内と少なく、ライフサポート休暇や計画年休などの休暇制度も活かしてメリハリのある働き方が実現可能です。

向いていない方

△ 完全に一人の力だけで進める個人プレーの仕事を希望する方 元請の施工管理として、協力会社や現場スタッフと連携しながら全体の調和を図るコミュニケーション力が求められます。そのため、他者との協調やチームワークを重視せず、自分一人でのみ完結する黙々とした作業を好む方にはミスマッチとなる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べてお休みが大幅に増え、子供との時間が増えたことが何より嬉しいです!」 「元請なので工事の進捗コントロールがしやすく、残業も少ないため身体に無理なく働けています。」 「研修制度や資格取得支援が手厚く、働きながらもう一段階上のスキルを目指せるのが魅力です!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、アパートの新築工事や既存建物のメンテナンス・リフォームなどを幅広く手がけ、安定した成長を続ける企業です。全国規模の確かな事業基盤を持ち、現在はDXの推進やバックオフィス体制の強化によって、現場で働く施工管理職の業務負担軽減に全力で取り組んでいます。中途入社者の定着率が94.1%と非常に高く、誰もが安心して長期のキャリアを築ける環境です。充実した研修制度や多様なキャリア支援プランにより、一人ひとりの挑戦を全力で後押しします。 あなたも、抜群の安定感と働きやすさを兼ね備えた当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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