2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細｜千葉県千葉市美浜区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
私たちの身近にある注文住宅の施工管理をお任せします。確かな施工管理体制のもと、1物件約4ヶ月の工期で新築工事を同時並行で担当いただくため、やりがいも抜群です。給与面では、資格をお持ちでない方でも月収33万円からスタートでき、さらに成果に応じた上限なしの報奨金制度も用意されています。年間休日はしっかりと120日確保されているため、仕事とプライベートを両立させながら、高収入を目指したいという方に最適です。これまでの建築現場での経験を活かして、より高いステージで実力を試したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの植木です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 高収入と休日数を両立させたい方
- 建築業界で確かなキャリアを築きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥330,000~ |
| 勤務地 |
平均年収763万円！頑張りが直結する報奨金
同社では、個人の実績や成果を正当に評価する仕組みが整っています。エリアごとの基本年俸に加えて、担当した物件の引渡し数に応じた報奨金制度が用意されており、これには上限がありません。実際に、全国の施工管理職の平均年収は763万円に達しており、首都圏においては平均年収832万円という非常に高い水準を誇ります。中には、年俸に加えて300万円以上の報奨金を得て、年収900万円以上を実現している40代の社員も活躍中です。自分の努力がしっかりと給与として還元される環境で働きたいという方にとって、これ以上ないモチベーションに繋がる理想的な環境が用意されています。
年間休日120日！無理のない勤務環境
高収入を得られる一方で、社員一人ひとりが健康的に長く働けるよう、労働環境の整備にも力を入れています。休日制度は固定休となっており、年間休日は120日を確保しています。さらに、冬期休暇などの長期休暇もしっかりと取得できるため、プライベートの時間や家族との時間を大切にしながら仕事に取り組むことができます。プライベートを犠牲にすることなく、しっかりとリフレッシュしながら高いパフォーマンスを維持できる環境が整っているのが大きな強みです。「建築業界は忙しくて休みが取れない」というイメージを覆す、ワークライフバランスを重視したい方にとって非常に魅力的な職場です。
安定した受注体制とスムーズな進行
同社は、知名度と高い信頼性を誇る大手住宅メーカーです。注文住宅の施工管理として、1物件の工期は約4ヶ月となっており、新築工事のみを同時並行で6～8棟担当します。施工図の確認から原価精査、職人の手配、材料の調達、さらには工事や品質の管理まで一貫して携わることができるため、施工管理としての確かな専門スキルを磨くことができます。安定した受注背景があるからこそ、スケジュール管理や予算調整もスムーズに行うことができ、過度な負担がかかりにくい環境が構築されています。培ってきた経験を存分に発揮し、さらにワンランク上のプロフェッショナルを目指したい方にぴったりの案件です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥330,000~ |
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仕事内容
応募資格・条件
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 自分の成果を正当に評価してほしい方 同社では上限なしの報奨金制度が導入されており、引渡し棟数が増えるほど給与にダイレクトに還元されます。首都圏の平均年収は832万円、全国でも平均763万円という実績があり、頑張った分だけ高年収を目指せるため、高いモチベーションを持って業務に臨みたい方に最適です。 ☆ 仕事とプライベートの両立を重視したい方 年間休日120日がしっかりと確保されており、冬期休暇などの長期休暇も充実しています。建築施工管理という忙しい職種でありながらも、固定休でしっかりとリフレッシュできるため、無理のないペースで長期的にキャリアを形成したい方に適しています。向いていない方
△ 固定給だけで安定して働きたい方 同社では基本年俸に加えて、個人の成果に応じた報奨金が支給される仕組みとなっています。そのため、成果に関わらず完全に固定された給与のみを求め、成果に対するインセンティブや評価制度を特に重視しない方には、同社の給与システムは向いていない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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