2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|滋賀県蒲生郡日野町

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
地域に根差した建設会社において、各種建築や土木工事における現場の施工管理、予算、品質管理などのマネジメント業務全般をお任せします。月収は経験やスキルに応じて25万円~58万円からのスタートとなり、各種資格手当や家族手当も充実しています。さらに、年間休日は117日が確保されており、プライベートの時間も大切にしながら高いモチベーションを持って働けます。これまでの施工管理の経験を活かし、さらなるキャリアアップと安定した生活の両立を目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- これまでの施工管理の経験を活かしたい方
- お休みもしっかり取って私生活も大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥250,000〜¥580,000 |
| 勤務地 |
年間休日117日!プライベートも大満足
同社では、社員が健康的に、そして安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。年間休日は117日が確保されており、完全週休2日制でお休みもしっかりと取得できます。さらに、4日連続で有給休暇を取得できる「連続休暇制度」も導入されており、旅行や趣味、家族との時間など、プライベートを存分に満喫することが可能です。建設業界では珍しいほど休日数が充実しているため、「これまでは残業が多くて休めなかった」という方も、同社に転職してからはワークライフバランスを保ちながらイキイキと活躍されています。仕事もプライベートも妥協したくない方にぴったりの環境です。
頑張りやスキルを還元!充実の各種手当
社員の頑張りや専門性をしっかりと評価し、給与として還元する体制が整っています。月収は25万円から58万円に加え、年に3回の賞与支給があるため、安定した高収入を実現できます。さらに、配偶者や子どもに対する充実した家族手当をはじめ、一級建築士などの国家資格に対して最大4万円が支給される資格手当など、各種手当が非常に手厚いのも特徴です。実際に、30代の入社1年目・経験者で年収530万円、40代で年収780万円というモデルケースもあり、自身のスキルアップに伴って目に見える形で収入が向上していくため、高いモチベーションを持って業務に取り組めます。
資格取得支援あり!スキル磨きを応援
同社では、スタッフ一人ひとりの能力向上を会社の原動力と考え、手厚い教育制度やサポートを用意しています。一級建築士をはじめとする各種国家資格の取得費用は会社が全面的にバックアップします。資格を手に入れることで、自身のスキルアップだけでなく毎月の手当額も増えるため、一石二鳥の環境です。また、退職金制度や社員旅行、ユニークな「米支給制度」など、日々の生活を支える福利厚生が豊富に揃っています。実力次第では将来的に幹部への登用や、独立して経営者を目指すことも可能となっており、どこまでも成長し挑戦できる風土が整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥250,000〜¥580,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
1日の流れ
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ スキルアップして高収入を目指したい方 - 資格取得支援制度が整っており、一級建築士などの資格を取得すれば資格手当でさらに給与をアップさせることができます。 - 月収は最大58万円、年収は最大700万円まで目指せるため、自分の技術や努力を正当に評価されたい方に最適です。 ☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 - 年間休日が117日あり、完全週休2日制のため、しっかり休んでリフレッシュすることができます。 - 4日連続で有給が取得できる連続休暇制度も用意されており、趣味や家族との時間を大切にしながら長く働き続けられます。向いていない方
△ 完全にカレンダー通りの土日休みのみを希望する方 - 完全週休2日制ですが、平日に休みが入ることがあるため、毎週必ず土曜日と日曜日を休みにしたいという方には不向きかもしれません。 - しかし、年間休日は117日と業界内でも非常に高い水準であり、平日の休みを利用して混雑を避けたお出かけができるなどのメリットもあります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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