2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|兵庫県姫路市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
大手グループ企業の安定した経営基盤のもと、工場の設備保全プランの立案や、現場工事における安全・品質・納期の管理をお任せします。月収は25万円から37万円となっており、今までの経験やスキルを活かして高水準の待遇でスタートすることが可能です。フレックスタイム制や年間休日124日など、ワークライフバランスを重視できる環境も整っています。仕事もプライベートも両立させながら、腰を据えて長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 設備保全の経験を活かして働きたい方
- 私生活も大切にしながら長く活躍したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥250,000〜¥370,000 |
| 勤務地 |
大手グループならではの抜群の安定性と将来性
日本を代表する鉄鋼メーカーグループの中核企業として、多様な素材事業を展開する安定企業です。独自の技術力を強みに、電機や自動車、半導体など幅広い産業分野で世界トップクラスのシェアを誇っています。業績は極めて堅調で、将来性も抜群です。中長期的な視点でじっくりとキャリアを形成していける環境が整っています。今回の募集では、これまでの設備保全経験を活かし、さらなるステップアップを目指す方を求めています。大手グループの充実した福利厚生や経営基盤のもとで、安心して新しいスタートを切ることができるのが最大の魅力です。技術を極め、持続可能な未来を築く一翼を担ってみませんか。
年間休日124日で抜群の働きやすさを実現
仕事とプライベートを両立できる環境が整っていることも、こちらの企業の大きな特徴です。年間休日は124日となっており、有給休暇も取得しやすい風土が根付いています。さらに、コアタイム10:00~15:00のフレックスタイム制を導入しているため、日々のスケジュールも個人の裁量に合わせて柔軟に調整することが可能です。残業時間は通常期であれば月平均15時間~20時間程度と、無理なく健康的に働ける体制が確立されています。プライベートの時間もしっかりと確保しながら、自分のペースでいきいきと活躍できる理想的な職場環境が用意されています。
充実した待遇と万全のサポート体制
中途入社の方でも安心してステップアップできるよう、研修制度やサポート体制がしっかりと整っています。実務を通したOJTだけでなく、免許取得支援制度も用意されており、さらなるスキルアップが目指せます。給料面に関しても、月収25万円~37万円に加えて年2回の賞与が支給され、能力や貢献度に応じた正当な評価が受けられます。寮や社宅の完備など、生活を支える福利厚生も手厚く用意されている点が心強いポイントです。定年は65歳までとなっており、経験を活かして長期的に活躍できる基盤が整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥250,000〜¥370,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
勤務時間
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 設備保全の経験を活かし、裁量を持って働きたい方 同社では、設備の保全計画の立案や工事施工方法の検討など、上流工程から業務に携わることができます。自分のアイデアや計画を実際の現場に反映できるため、やりがいを感じられます。 また、フレックスタイム制が導入されており、コアタイム以外の時間は自身のライフスタイルに合わせて調整が可能です。自律的に仕事と生活のバランスを取る働き方が実現できます。 ☆ 安定した大手グループで長期的なキャリアを築きたい方 世界トップクラスのシェアを誇る大手鉄鋼メーカーグループの中核企業であり、非常に安定した経営基盤を持っています。景気に左右されにくく、腰を据えて長く働ける環境です。 さらに、65歳定年制を導入しているほか、寮や社宅の完備、免許取得支援などの手厚い福利厚生が整っています。将来にわたって安心してキャリアを積み重ねられます。向いていない方
△ 決められたルーティンワークだけをこなしたい方 本職種では、短期・中長期の設備保全計画の作成や、トラブル時の対応、工事施工方法の検討など、状況に応じた臨機応変な判断や計画立案が求められます。マニュアル通りに動くだけの単純な作業を望む方には、業務の幅が広く感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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