2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|兵庫県姫路市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

病院内における施設・設備の維持管理や、設備の運転管理点検などをお任せします。月収は21万円~25万円を想定しており、ご自身の経験や能力に応じて決定いたします。夜間待機手当や時間外手当なども別途支給されるため、頑張った分だけしっかりと収入に還元される仕組みです。年間休日も116日と多めに設定されており、プライベートと仕事を両立しながら、安定した環境で無理なく長く働き続けたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 施設管理の経験を活かして安定して働きたい方
  • プライベートの時間も大切にしながら働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
契約社員
給与月給¥210,000〜¥250,000
勤務地

年間休日116日でプライベートも充実!

仕事とプライベートを両立させたい方に最適な環境が整っています。こちらの求人では、お休みが年間休日116日としっかり確保されており、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働けます。シフト制ではありますが、事前に希望を考慮して調整するため、家族との時間や趣味の時間をしっかりと確保することが可能です。残業も少なく、無理のないスケジュールで業務を進められるため、心身ともに余裕を持って日々の業務に取り組めます。安定した休日制度があるからこそ、高いモチベーションを維持して長く活躍し続けることができます。

夜間待機手当をはじめ充実の手当を用意!

働く社員の頑張りをしっかりと還元するため、手当や福利厚生が充実している点も魅力です。月給に加えて1回3,800円の夜間待機手当が月10回程度支給されるため、手厚い手当によって安定した収入を築くことができます。通勤手当は上限10万円まで支給され、遠方からの通勤でも安心です。さらに、年2回の賞与支給も用意されているため、ご自身の働きが評価される喜びを感じながら、モチベーション高く日々の業務に取り組むことができます。

未経験からでも安心の丁寧なサポート体制

業務を円滑に進めるためのサポート体制がしっかりと整っています。入社後は先輩スタッフが実務を通して点検方法や維持管理の流れを丁寧に指導するため、病院での設備管理が初めての方でも安心してスタートできます。困ったことや分からないことがあれば、すぐに相談できる風通しの良い職場環境です。病院という安定した施設で、長く必要とされる設備管理のスキルを一から身につけ、専門的なプロフェッショナルとして着実に成長していける環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥250,000
- 月収:21万円~25万円 - 賞与:年2回 - 月給:21万円~25万円 - 給与は能力・経験によって決定いたします。 - 通勤手当(上限10万円/月) - 時間外手当 - 夜間待機手当(3,800円/回) ┗ ※月10回程度を想定しています。

仕事内容

病院内での施設・設備の維持管理を行っていただきます。 運転管理点検などを行います。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 資格不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!)

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 変形労働時間制(1ヶ月単位) - シフト例 ┗ 8:30~17:30 ┗ 8:30~翌8:30 ※休憩時間:(1)60分(2)480分(仮眠360分含む)

休日

- シフト制 - 年間休日:116日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ コツコツと丁寧に作業を進めるのが得意な方 - 病院内の様々な設備を毎日チェックし、異常がないかを細かく点検する業務であるため、丁寧で着実な作業が求められます。 - マニュアルに沿って正確に業務をこなすことが得意な方であれば、日々の点検作業でも高いパフォーマンスを発揮できます。 ☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 - 年間休日が116日と多く設定されており、無理のないシフト管理のもとでプライベートと両立しながら長く働き続けることが可能です。 - 人々の健康を支える病院という不可欠な施設での勤務であるため、景気に左右されず長期的に安定した就業環境が約束されています。

向いていない方

△ スピードや変化の激しい仕事を好む方 - 病院の設備を維持管理するお仕事は、毎日のルーティン点検やルールに則った正確な確認作業がメインとなります。 - そのため、常に新しい変化やスピーディーな決断を求められる環境で刺激的に働きたい方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日と多く、シフトも希望を考慮してもらえるので、家族との時間を大切にしながら働けています。」 「夜間待機手当などの各種手当が手厚いため、毎月安定した収入を得ることができ、将来への安心感があります。」 「未経験からスタートしましたが、先輩方がマンツーマンで優しく教えてくれたおかげで、すぐに業務に慣れることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域に根ざした医療機関の施設・設備管理を専門に手がけている企業です。長年にわたり培ってきた信頼と実績をもとに、多くの病院の安全な運営を影から支え続けています。私たちは、働くスタッフ一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、充実した待遇と働きやすい職場環境の整備に力を注いできました。未経験からでも専門的な技術を身につけ、プロとして成長していける研修・サポート体制を完備しています。あなたも私たちと一緒に、社会貢献度の高い仕事に挑戦してみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

平均満足度

総合評価
7.0/10.0
仕事内容
2.0/5.0
職場環境
4.0/5.0
給与
4.0/5.0
労働時間
5.0/5.0
人間関係
5.0/5.0

20の転職事例

職種
その他
年代
20男性
勤務地
滋賀県
  • 転職を考えた理由は?

    職場環境の改善

  • 入社を決めた理由は?

    教育体制の充実、職場環境の良さ

  • 入社してみて良かった点は?

    教育体制が充実しており、社内の制度も不明瞭な点がないところ

  • プレックスジョブを利用した感想

    親身になって相談に乗ってくれて、転職に対する不安が軽減された

30・製造職への転職事例、年収333万円に兵庫県

年収
333万円
職種
製造職
年代
30男性
勤務地
兵庫県
  • 転職を考えた理由は?

    将来のことを考えて

  • 入社を決めた理由は?

    会社の雰囲気、環境が整っているから

  • 入社してみて良かった点は?

    学びが多く働きやすい

  • プレックスジョブを利用した感想

    とても親身で利用しやすく最高でした!Dさん本当にありがとうございました!

40・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
40男性
勤務地
大阪府
  • 転職を考えた理由は?

    前の会社の上司の退職に伴い先行きに不安を感じた

  • 入社を決めた理由は?

    今までの知識や経験を今後も活かし、空調設備という今までやったことのない設備にチャレンジできる機会を嬉しく思ったから。

  • 入社してみて良かった点は?

    地元京都での採用となったのと上場企業なので安定感はあるのは気に入っています。

  • プレックスジョブを利用した感想

    良かったと思います。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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勤務地
兵庫県姫路市
正社員食品設備管理職(介護)自転車女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ年末年始休暇夏季休暇土日休み
詳しく見る

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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