2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|兵庫県姫路市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループの中核企業にて、化学プラントを支える電気・計装設備の保全・更新業務をお任せします。具体的な作業はベンダーが担当するため、計画立案や施工管理などの上流工程に専念できる環境です。月収は経験に応じて25万円~38万円(想定年収400万円~650万円)のスタートとなり、手厚い福利厚生も完備しています。年間休日は124日、残業は年間平均で20時間未満と働きやすさも抜群です。資格や経験を活かして、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 上流工程の計画・管理業務に専念したい方
  • 仕事もプライベートも両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥380,000
勤務地

年間休日124日と充実のワークライフバランス

東証プライム上場グループならではの、極めて高水準な労働環境が整っている点が大きな魅力です。年間休日は124日としっかりと確保されており、土日祝休みを基本としたゆとりある生活を送ることができます。また、残業時間は年間平均で月に20時間未満に抑えられており、自分の時間や家族との時間を大切にできます。さらに、フレックスタイム制も導入されているため、日々のスケジュール調整もしやすく、プライベートとの両立が非常に容易な環境です。ワークライフバランスを重視して転職を考えている方には、これ以上ない最適な職場環境と言えるでしょう。

ベンダー管理中心で上流工程に特化した業務

同社での電気・計装保全業務は、現場での実作業を外部のベンダー作業員が担当する体制を敷いています。そのため、現場での肉体労働はほとんどなく、保全・更新計画の立案や仕様書の作成、施工管理といった上流工程の業務に専念できます。IoTなど最新の予知保全技術の検討や導入にも関わることができ、技術者としての専門性をさらに高められるフィールドです。機器更新の節目には設備が綺麗に刷新され、自身の仕事が工場の安定稼働に直接つながっているという大きな達成感を実感できます。

大手グループならではの手厚い待遇と福利厚生

世界的な規模を誇る大手鉄鋼グループの中核企業として、生活の安定を支える待遇面も非常に充実しています。想定年収は400万円~650万円となっており、経験や実績に応じてしっかりと還元される仕組みです。生活をバックアップする寮や社宅の完備、資格取得を全面的にサポートする支援制度など、福利厚生の充実度は抜群です。2021年からは65歳定年制を導入しており、長期的なキャリア形成を見据えて、定年まで安心して働き続けられる確固たる基盤が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥380,000
- 年収:400万円~650万円 - 月収:25万円~38万円 - 賞与:年2回

仕事内容

化学プラントに関わる電気・計装設備の保全・更新を担当していただきます。 設備ごとに年に一度プラントを停止させて大規模な設備点検・修理を行います。 【具体的な業務内容】 - 保全、更新計画の立案、実行 - 工事仕様書の作成~見積査定~施工管理~検収 - 予知保全、IoT等、保全技術に関する検討 ※現場での点検、更新作業はベンダー作業員が行っております。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 資格不問 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:00
- 勤務時間:8:30~17:00 - 残業時間:平均月40時間 ┗※繁忙期(定修時)は40時間程度。年間平均では20時間未満を想定しています - フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) ┗標準的な勤務時間:8:30~17:00 ┗労働時間:7時間45分 ┗休憩時間:45分 - 夜勤有無:1回/年程度 - 休日出勤:1回/年程度

休日

- 固定 - 冬期休暇 - 年間休日:124日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり - 免許取得支援制度あり - 定年制:65歳(2021年4月より導入)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 上流工程へキャリアアップしたい方 実作業はベンダーが対応するため、保全計画の作成や施工管理といった計画・管理業務に集中することができます。また、IoTなどを活用した最新の予知保全技術の検討にも携わることができ、技術者としての知識をより高い次元へアップデートできる環境です。 ☆ プライベートも充実させたい方 年間休日は124日あり、残業も年間平均で月に20時間未満と非常に少ないため、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できます。フレックスタイム制も導入されているため、自身の生活スタイルに合わせた柔軟な働き方が実現可能です。

向いていない方

△ 現場での実作業をメインに行いたい方 本求人の業務はベンダー管理や保全計画の立案といった上流工程が主となります。現場で自ら工具を持って点検や修理作業を黙々と行うことが仕事の中心ではないため、実務作業にこだわりたい方にはミスマッチを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「計画を立てて工事が無事に終わり、プラントが安定稼働しているのを見た時は大きな達成感を感じます。」 「年間休日が124日あり、残業も少ないので、家族と過ごす時間が増えてプライベートがとても充実しました。」 「フレックスタイム制が使えるので、子供の送り迎えなどにも柔軟に対応できて働きやすいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、世界的なシェアを誇る大手鉄鋼グループの中核として、多彩な素材事業を展開している企業です。製造拠点を支えるプラントの安定稼働は、当社の製品品質と信頼性を保つための極めて重要な生命線となっています。そのため、電気・計装設備のメンテナンスを担う保全チームには、技術者として安心して長く活躍できる手厚い待遇と環境を整えています。2021年には65歳定年制を導入し、腰を据えてキャリアを築ける確固たる基盤を築き上げました。充実した福利厚生のもとで、あなたの経験を活かし、次のステージへと踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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