2026/08/05(水) 求人更新!
社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|兵庫県加古郡播磨町

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
工場内における各種設備の維持や修繕、メンテナンス業務全般をお任せします。未経験の方でも約3ヶ月に及ぶ丁寧な現場研修が用意されているため安心してスタートでき、想定月収は20万円~30万円からのスタートとなります。残業は月平均わずか1時間と非常に少なく、土日休みで年間休日も117日あります。仕事とプライベートを両立し、安定した経営基盤のもとでじっくりと技術を磨きながら長く働きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 残業が少なく私生活を大切にしたい方
- 未経験から設備保守を始めたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥200,000〜¥300,000 |
| 勤務地 |
ほぼ定時退社!残業は月平均わずか1時間程度
日々の仕事を頑張りつつ、自分の時間も大切にしたいという方に最適な環境が整っています。この会社では、工場設備の保守点検やメンテナンスを行いますが、残業はなんと月平均わずか1時間程度とほぼ発生しません。定時の16:45には退社できる日がほとんどのため、仕事終わりの時間を趣味や家族との団らんにたっぷりと費やすことができます。プライベートの充実が仕事のモチベーションにもつながり、メリハリをつけて長く働き続けられる点が大きな魅力です。心身ともに無理なく健康的に活躍できる環境が、ここにしっかりと用意されています。
土日休みで年間休日117日!休暇も充実
プライベートの予定が立てやすい土日休みを採用しており、年間休日は117日を誇ります。さらにGWや夏季、年末年始には長期休暇も用意されているため、旅行や実家への帰省など、まとまったリフレッシュの時間もしっかりと確保できます。有給休暇や慶事休暇、さらには育児や介護のための休暇制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。休むときはしっかり休み、働くときは集中するというオンとオフの切り替えが徹底されているため、ストレスフリーで健やかに仕事に取り組むことができます。
3ヶ月の丁寧な研修で未経験からプロへ
未経験から技術を身につけたいという方を全力で応援する体制が整っています。入社後はすぐに現場へ配属されるのではなく、まずは工場内の各部門を研修生として約3ヶ月かけてじっくりと回ります。各工程の役割や業務の流れを体験しながら理解できるため、機械いじりや設備保全の実務経験が一切ない方でも安心です。現場の先輩たちが親切丁寧にサポートしてくれる温かい雰囲気があり、一歩一歩確実にステップアップできます。安定した経営基盤を誇る企業だからこそ、教育にも十分な時間をかけることができ、一生モノの技術を身につけて長く活躍できるフィールドです。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥200,000〜¥300,000 |
|---|
応募資格・条件
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ プライベートの時間をしっかりと確保したい方 残業が月平均1時間程度と極めて少ないため、定時である16:45には退社できる日がほとんどです。仕事終わりに自分の趣味を楽しんだり、家族と夕食を囲んだりする時間をしっかりと確保できます。 また、土日休みで年間休日が117日あり、GWや夏季、年末年始などの長期休暇も充実しているため、休日にしっかりリフレッシュして働きたい方に最適です。 ☆ 未経験から一生モノの技術を身につけたい方 入社後すぐに実務を任せるのではなく、約3ヶ月間かけて工場内の各部門を回りながら業務を覚えられる丁寧な研修制度が用意されています。 安定した社会インフラを支える企業であり、未経験者をじっくりとプロに育てる環境が整っているため、異業種から転職して新しい挑戦をしたい方に適しています。向いていない方
△ 残業を多くしてでも短期的に稼ぎたい方 この職場は残業が月平均1時間程度と非常に少なく、基本的には毎日定時で退社する勤務スタイルが徹底されています。そのため、残業代を多く稼ぐことで手取り額を大幅に増やしたいと考えている方には向いていません。 また、コツコツと日々の設備メンテナンスを丁寧に行うことが求められるため、地道な業務よりも日々異なる変化や忙しさを求める方には合わない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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