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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|大阪府大阪市北区

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

電力インフラを支える受変電設備のエンジニアリング組織にて、プロジェクト全体の総括やメンバーのマネジメントをお任せします。月収は52万円60万円を想定しており、これまでのご経験を正当に評価いたします。年間休日は128日、平均残業時間は月20時間以内と、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています。エンジニアとしての知見を活かし、マネジメント職としてステップアップしたい方や、安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • エンジニアの経験を活かし管理職を目指す方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥520,000〜¥600,000
勤務地

【年休128日】抜群の働きやすさと高待遇

ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境が整っています。完全週休2日制で年間休日は128日と、プライベートの時間を十分に確保することが可能です。さらに、残業時間は月平均20時間以内と、無理のないスケジュールで業務を進められます。給与面でも、想定年収は850万円~950万円と業界トップクラスの高待遇が用意されており、これまでの実績や経験に見合った高い報酬が得られます。家族手当や住宅手当、家賃補助などの福利厚生も充実しており、生活の安定性も抜群です。長く安心してキャリアを築ける特別な求人と言えるでしょう。

社会インフラを支える、やりがいの大きな仕事

同社は、高速道路や鉄道などの社会インフラに加え、公共施設や上下水道施設といった生活に欠かせない重要施設の電気設備設計・開発で業界をリードしています。近年注目を集めるカーボンニュートラルの実現に向け、スマートグリッドをはじめとする再生可能エネルギーのベストミックスを他社に先駆けて推進している点も強みです。手がける案件はどれも社会貢献性が極めて高く、人々の当たり前の日常を守る誇りを実感できるでしょう。誰もが知るような大型プロジェクトにも携わることができ、エンジニアリングとしての知見を大いに高められるダイナミックな環境が魅力です。

マネジメント力を発揮し、組織を牽引する

お任せするのは、西日本全般をカバーするエンジニアリング部門のマネジメントです。9名のメンバーを率いながら、受注前の技術提案や原価積算、受注後のプロジェクト推進まで幅広く裁量を持って携わることができます。顧客と製造部門の架け橋となり、チーム全体をまとめ上げるやりがいはひとしおです。単なる技術者にとどまらず、組織のリーダーとして事業の成長に直接貢献できるため、確かなキャリアアップを実現したい方に最適です。これまでに培ったコミュニケーション力やプロジェクト管理能力を存分に活かし、組織を牽引する中核メンバーとしての活躍が期待されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥520,000〜¥600,000
- 年収:850万円~950万円 - 月収:52万円~60万円 - 賞与:年2回(2023年度実績:4ヶ月分) - 昇給:年1回 【諸手当】 - 通勤手当:全額支給 - 残業手当 - 休日勤務手当 - 交通費手当 - 在宅勤務手当 - 食事手当:月6,000円 ┗一部地域のみ支給(その他地域には食堂あり) - 家族手当:配偶者1.8万円/月、子1人につき4,000円/月、3人目以降は2,500円 ┗扶養に入っている場合のみの支給になります。

仕事内容

電力・社会インフラ向け受変電設備のエンジニアリング組織マネジメント業務 電力・社会インフラに欠かせない受変電設備のエンジニアリング組織を統括し、プロジェクトの完遂と組織管理を担います。 【詳細】 - 西日本全般を対象に、特高から低圧まで幅広い製品を扱うエンジニアリング部門を管理する役割です。 - 顧客と製造部門の間に立ち、プロジェクト全体の総括およびコーディネートを遂行します。 - 入社後はOJTを通じて、製品知識や業務フローを早期に習得することが期待されます。 - エンジニアリング部門の関西エリアグループ9名(うち九州地区駐在2名)の組織マネジメント。 - 受注前における技術提案および原価積算業務。 - 受注後の技術総括およびプロジェクト推進。 - トラブル・クレーム発生時の初動対応。 - 設備単体での工事や点検業務の工程管理。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 必須条件 - 第2種電気工事士 - 普通自動車運転免許(入社後取得可) - 不問 - 歓迎条件 - 1級電気工事施工管理技士 - 2級電気工事施工管理技士 - 第1種電気工事士 - 電気設備の施工管理経験をお持ちの方 - 高圧・特別高圧設備の施工管理経験をお持ちの方 年齢 - 32歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:00
- 勤務時間:8:30~17:00 - 休憩時間:45分 - 残業時間:平均月20時間 タイムシフト制度あり。7:00~15:30、8:30~17:00、10:00~18:30より自由に選択が可能です。

1日の流れ

【ない場合はテンプレ含め消す】 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - -

入社後の流れ・研修制度

入社後はOJTを通じて、製品知識や業務フローを早期に習得することが期待されます。周囲のサポートのもと、安心して業務に慣れていくことができます。

休日

- 完全週休2日制(土、日、祝) - 休暇:GW、夏季休暇、冬季休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 - 年間休日:128

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 寮・社宅あり - 家族手当あり - 住宅手当あり - 免許取得支援制度あり - 家賃補助あり - 持株会制度 - 財形貯蓄制度 - 在宅勤務制度 - カフェテリアプラン

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ マネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方 これまでに培ったリーダーシップや組織管理の経験を、社会貢献度の高いインフラ事業で大いに発揮できます。メンバーの育成やプロジェクト全体の統括を通じて、組織の中核として活躍し成長できる環境です。 ☆ 安定した環境で仕事もプライベートも充実させたい方 年間休日128日、平均残業時間月20時間以内という抜群の働きやすさが整っています。高年収を得ながら、無理のないペースで長く安定して働き続けたい方に最適です。

向いていない方

△ 一人の作業に没頭し、管理や調整業務を避けたい方 今回のポジションは、グループ全体のマネジメントや、顧客と製造部門との間での調整業務が主な役割となります。そのため、周囲と連携を取ることなく、個人での技術作業のみに集中したいという方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が128日もあり、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できて満足しています!」 「これまでの経験を正当に評価してもらい、前職以上の高待遇で迎えられたことが嬉しかったです。」 「社会を支えるインフラ事業に関わっているという誇りとやりがいを日々感じながら働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、電気設備の設計・開発におけるリーディングカンパニーとして、誰もが知る大型のインフラプロジェクトに数多く携わってきました。スマートグリッドのエネルギーマネジメントシステム構築など、再生可能エネルギー分野でも他社に先駆けた取り組みを推進しています。社会的な価値が非常に高い事業を展開しており、強固な経営基盤のもとで安定して長く働ける環境です。充実した福利厚生やキャリアアップのサポート体制も万全に整えています。 あなたもこれまでの経験を活かし、当社のリーダーとして新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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