2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|大阪府大阪市北区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

急成長を遂げる不動産総合サービス企業にて、新規事業の立案や経営課題の解決、経営計画の策定などを推進する経営企画・事業企画をお任せします。月収は50万円以上、年収は600万円以上の高待遇でお迎えし、これまでの経験を正当に評価します。年間休日118日の確保やフレックスタイム制の導入など、裁量を持って柔軟に働ける環境が整っています。仕組みが未完成なベンチャー気質の環境を楽しみながら、自ら組織の成長を牽引したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 裁量を持って主体的に挑戦したい方
  • 変化の多い環境を楽しめる方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥500,000~
勤務地

5年で売上が倍増した急成長の不動産企業

同社は、元々は売上100億円規模であったものの、この5年間で売上200億円規模へと倍増を遂げた非常に勢いのある不動産総合サービス企業です。かつての大手事業会社から独立した背景を持ち、長年培った確かなノウハウと科学的な視野による建物管理、不動産戦略の提案力で市場をリードし続けています。安定した経営基盤を強みとしながらも、時代の変化に合わせた新規事業を次々と立ち上げるなど、ベンチャー精神に溢れたスピード感のある風土が特徴的です。誰も手がけていない新しいビジネス分野を開拓していく楽しさを、同社であれば存分に味わうことができるでしょう。

未完成の組織を自ら創り上げるやりがい

急成長中の同社ですが、組織や業務フローはまだ完璧に整っているわけではありません。だからこそ、経営課題の調査から解決策の提案、新規事業の企画立案まで、自身のアイデアを活かして幅広く挑戦できる面白さがあります。単なる企画業務にとどまらず、実際の事業ラインに深く入り込んで課題解決をリードできるため、組織の成長を直に実感できます。自らの手で業務の効率化や仕組みづくりを進め、会社規模に合わせた強固な組織へとブラッシュアップしていくプロセスは、他では得られない大きな成長と高いやりがいに繋がります。

高い待遇と柔軟な働き方を両立する環境

同社では、個人の裁量を尊重し、のびのびと力を発揮できる環境が整っています。コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、1日の最低労働時間が4時間であれば、自身のスケジュールに合わせて始終業時間を自由に調整可能です。また、待遇面でも月収50万円以上、年収は600万円以上からのスタートと高水準で、年間休日も118日が確保されています。さらに、10年以上の勤続を表彰する手当や特別有給休暇、各種資格取得への手厚い報奨金制度など、長期にわたって安心してキャリアを築ける福利厚生が豊富に用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥500,000~
- 年収:600万円~ - 月収:50万円~ - 賞与:年2回 年収は残業時間や各種手当額を加味した想定年収となります。 メンバー職の場合は月給制かつ残業手当あり。 管理職の場合は半期年俸制にて残業手当を含む。

仕事内容

急成長を遂げる不動産総合サービス企業にて、更なる拡大に向けた成長戦略の立案や、企業規模に合わせた業務フローの見直し、効率化の推進、課題解決に向けた提案まで幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 - 新規事業の企画、立案 - 売上計画、利益計画の企画、立案 - 経営課題の調査、解決策提案 急成長しているからこそ、まだ整いきっていない環境の中で、事業ラインに深く入り込んで企画・提案を行うやりがいを実感できるポジションです。

応募資格・条件

資格 - 資格不問 年齢 - 38歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 フレックスタイム制 一日の労働時間:8時間00分、コアタイムなし 7:00~21:00の間で、1日最低4時間の勤務は必須となります。 ┗ 標準始業時刻:9:00 ┗ 標準終業時刻:18:00

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:118日 - 年末年始休暇:6日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 慶弔見舞金制度 - 育児・介護休職制度 - 育児・介護時短制度 - 出生時育児休職 - 公的資格取得報奨金制度 - 健康保険組合提携施設 - 持株会 - 確定拠出年金制度 - 勤続表彰制度(勤続10年、20年、30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇) - 定期昇給:年2回 - 社内表彰制度 - 社内懸賞論文制度 - 社用スマホ貸与 - 1人1台PC貸与

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 変化の大きい環境を楽しみながら挑戦したい方 同社は5年で売上を倍増させるなど急成長を遂げており、組織のルールや仕組みが未完成の部分も多く存在します。そのため、既存の枠組みにとらわれず、状況の変化を楽しみながら臨機応変に行動できる姿勢が求められます。また、事業ラインに自ら入り込み、課題を発見して主体的に新しい事業企画や立案を行っていくため、変化をチャンスと捉えてアグレッシブに挑戦できる方に最適な環境です。 ☆ 圧倒的な裁量を持って経営層に近い位置で働きたい方 今回のポジションでは、売上や利益計画の策定、新規事業の企画、経営課題への解決策提案など、経営の根幹に直結する業務を担当します。経営層に近い立場から事業の方向性を左右する提案を行えるため、高い視座を持ってビジネスを動かしたい方に適しています。また、フレックスタイム制など働き方の裁量も大きく、自身の判断とスキルで自律的に業務を遂行できる方に非常に向いています。

向いていない方

△ すでに完成されたマニュアルや指示通りに動きたい方 同社は急成長中であるため、完璧に整備された業務フローやマニュアルが最初から用意されているわけではありません。指示を待って行動するタイプの方や、ルーティンワークをコツコツとこなすことを好む方にとっては、手探りで仕組みを創り出す業務が多く、戸惑いを感じてしまう可能性が高いです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「急成長中ということもあり、自分のアイデアが翌週には新規事業の形になって動き出すなど、これまでにないスピード感と裁量の大きさを実感しています。」 「コアタイムなしのフレックス制なので、プライベートの用事や家庭の状況に合わせて勤務時間を調整しやすく、とても働きやすい環境です。」 「年収や賞与などの待遇がしっかりしており、さらに勤続表彰などのサポート制度も手厚いため、将来を見据えて安心して長く働き続けられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手事業会社の資産・投資戦略を担ってきた不動産サービス事業から独立し、長年培ったノウハウを武器に成長を続けてきた不動産総合サービス企業です。ビルや不動産の経営において科学的な視野を取り入れ、常にお客様目線で革新的なサービスを提供し、市場をリードしてきました。近年では売上高が倍増するなど抜群の成長性を誇っており、安定した経営基盤を持ちながらも挑戦を推奨するベンチャー気質な風土が根付いています。これからも新たなビジネス領域を開拓し続け、社会の不動産戦略を支えるリーディングカンパニーを目指してまいります。 あなたも変化を楽しみながら、当社の次の成長ステージを自らの手で創り上げてみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

50・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
50男性
勤務地
東京都
  • 転職を考えた理由は?

    働き方を変えて長く働きたいと思ったから

  • 入社を決めた理由は?

    エージェントが進めてくれた会社で、口コミなど見ても評判が良かったため

  • 入社してみて良かった点は?

    残業はほぼない、50過ぎの転職ですがまだ給料が上がる仕組みがありやり甲斐がある、組織がしっかりしている、業績が右肩上がり、会社が社員、売上とも伸ばそうとする意欲がある

  • プレックスジョブを利用した感想

    ネットでたまたま出てきた エージェントにもらった一次面接前対策の質疑応答雛形や、以前同じ会社に転職した人の情報などが役に立ちました

50・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
50男性
勤務地
千葉県
  • 転職を考えた理由は?

    資格を活かしたいと思い転職を考えました。

  • 入社を決めた理由は?

    正社員の採用で70歳まで正社員で働けることです。

  • 入社してみて良かった点は?

    働きやすい環境です。

  • プレックスジョブを利用した感想

    とても親身に応対頂き大変満足です。

60・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
60男性
勤務地
神奈川県
  • 転職を考えた理由は?

    資格を生かして長く働ける機会を探していたから。

  • 入社を決めた理由は?

    70歳まで正社員として雇用してもらえる可能性があるため。

  • 入社してみて良かった点は?

    中途入社者が多く、入社時の手続き、入社後の教育、フォローアップがしっかりしている。

  • プレックスジョブを利用した感想

    有資格者の転職あっせんの経験、ノウハウをお持ちの会社であると感じた。ご担当くださったK様はこちらからの問いかけに対する反応が早く、応募先の人事部門との連係もよくとても助かりました。くれぐれもよろしくお伝えください。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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正社員電気工事施工管理技士設備電気工事第三種電気主任技術者第一種電気工事士1級電気工事施工管理技士2級電気工事施工管理技士第二種電気工事士小型トラック・普通免許AT限定OK日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。